الموضوع: مؤتمر معرض الموارد البشرية الدولي يبدأ في دبي غدا ويناقش تحديات النمو المستدام
مؤتمر معرض الموارد البشرية الدولي يبدأ في دبي غدا ويناقش تحديات النمو المستدام
أعلن هنا اليوم عن برنامج فعاليات مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011 الذي سيعقد يوم غد تحت رعاية نائب رئيس دولة الامارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم والذي يستمر يومين.
ويشارك في المؤتمر مجموعة من أهم الخبراء العالميين وقادة الفكر المختصين في مجال تطوير الموارد البشرية الى جانب قادة ومسؤولين حكوميين من دول المنطقة والعالم لمناقشة بعض التحديات التي تواجه النمو المستدام وهو يقام تحت عنوان (الموارد البشرية .. الاستثمار الأمثل في بناء المستقبل).
وقال المدير العام للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ورئيس اللجنة التنظيمية لمؤتمر ومعرض الموارد البشرية 2011 الدكتور عبد الرحمن العور في مؤتمر صحافي عقده بهذه المناسبة اليوم ان المؤتمر يعد احدى أهم المبادرات الاستراتيجية للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
وأضاف العور "ان استثمار دولة الامارات في تطوير الموارد البشرية وتنميتها يأتي تجسيدا لرؤية الامارات لعام 2021 حيث تؤكد هذه الوثيقة الوطنية في مجمل توجهاتها على رغبة الامارات في أن تكون واحدة من أفضل دول العالم بحلول عام 2021 بل انها تؤكد أن الاستثمار في الانسان هو الأساس في تحقيق الأهداف المنشودة".
واستعرض العور أبرز المواضيع التي سيتناولها المؤتمر والتي تركز على القضايا المتعلقة بتنمية رأس المال البشري والمعرفي ومناقشة آخر المستجدات والتطورات في المجالات المختلفة للموارد البشرية مع التركيز بشكل أساسي على دول مجلس التعاون الخليجي والتحديات الناجمة عن بعض القوانين والسياسات الخاصة بالاستثمار في تنمية الموارد البشرية.
ولفت الى ان المؤتمر يهدف الى تقييم الاتجاهات الناشئة في استكشاف المواهب وادارتها فضلا عن استكشاف الفرص للارتقاء بالموارد البشرية الى أعلى المستويات ودمجها بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية.
وبين ان المؤتمر سوف يشهد حضور أكثر من 300 خبير ومهتم في مجال الموارد البشرية من شتى أنحاء العالم.
بدوره قال أستاذ مساعد ومدير برنامج بحوث الادارة العامة والحوكمة في كلية دبي للادارة الحكومية الدكتور خالد اليحيى خلال المؤتمر الصحافي ان أهمية المؤتمر والمعرض تتمحور في تبادل المعرفة والآراء والأفكار حول مسألة تطوير الموارد البشرية.
واوضح اليحيى ان المؤتمر يغطي المواضيع والجوانب التي تتعلق بادارة المعرفة والمواهب بما في ذلك التعليم والتدريب والتشريعات وبناء القدرات ومؤسسات القطاعين العام والخاص وسوق العمل الدولي كما سيتخلل المؤتمر الحديث حول التركيبة السكانية والوضع الاقتصادي والاستراتيجيات الشاملة.
وذكر ان المواضيع المواضيع التي سيتم مناقشتها خلال المؤتمر تتضمن (التحديات الراهنة ومسارات التقدم المستدام) و(تحسين كفاءة التعليم والأبحاث الخاصة بالموارد البشرية) و(التخطيط وتنمية الموارد البشرية) و(ادارة الموارد البشرية) و(ادارة المعرفة والمواهب) و(واقع الموارد البشرية في القطاع الخاص).
وأفاد بأن المعرض المصاحب للمؤتمر يشكل فرصة سانحة أمام المتخصصين ومزودي الخدمات والحلول الخاصة بالموارد البشرية للتواصل مع عملائهم وتبادل وجهات النظر والرؤى مع كافة الوفود المشاركة.
ينطلق اليوم "مؤتمر قطر الدولي الأول لتطوير الموارد البشرية في دولة قطر"، الذي ينظمه مركز المجموعة الاقتصادية للتدريب و تنمية الموارد البشرية، تحت رعاية غرفة تجارة وصناعة قطر، وبالتعاون مع مركز... (مشاركات: 4)
الفئات الرئيسية للموضوع
بحوث ودراسات
تعتبر إدارة الموارد البشرية أحد أهم عناصر عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتركز الدراسات والبحوث المتخصصة في هذا المجال الحيوي على تفعيل الطاقات... (مشاركات: 4)
تنطلق فعاليات مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011 في دبي 19 يناير الجاري، بمشاركة 30 متحدثاً من الخبراء والمفكرين العالميين المعنيين بتطوير الموارد البشرية والتطوير الإداري.
وتتضمن قائمة... (مشاركات: 2)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.