الاخوة / ادارة المنتدى
الاخوة / الاعضاء
السلام عليكم
نأمل مساعدتى فى اقتراح بعض النشاطات الاجتماعية او الترفيهية حتى اطبقها على المؤسسة التى اعمل فيها
والغرض ادخال نوع من التجديد والتحفيز للموظفين
وشكرا
طارق هارون
الاخوة / ادارة المنتدى
الاخوة / الاعضاء
السلام عليكم
نأمل مساعدتى فى اقتراح بعض النشاطات الاجتماعية او الترفيهية حتى اطبقها على المؤسسة التى اعمل فيها
والغرض ادخال نوع من التجديد والتحفيز للموظفين
وشكرا
طارق هارون
السادة/ ادارة المنتدي
الأخوة/ اعضاء المنتدي
السلام عيكم ورحمة الله وبركاته
أمل منكم جميعاً مساعدتي في كتابة تقرير عن تدني رواتب العمال وعدم رغبتهم في العمل
لكي تقوم الشركة بتعديل رواتبهم
ولكم مني جزيل الشكر والتقدير
عزيزي طارق،
يجب أن تبدأ بتحديد الأهداف المرجو الوصول إليها.
ثم بعد ذلك ما الموازنة التي ستخصصها لهذه الأنشطة الاجتماعية والثقافية.
ثم بعد ذلك تقوم بعمل خطة تحتوي على:
1- مسابقات ثقافية مثل تقديم بحث عن إتقان العمل والرزق الحلال وأسباب تقدم الأمم، ويتم تقديم جائزة لأفضل بحث وشهادات تقدير لكل من شارك، ويتم ذلك في حفل بسيط.
2- يوم رياضي في نادي بحيث تتسابق مجموعة فرق من إدارات مختلفة ويتم منح كل متسابق من الفرق الفائزة تي شيرت مثلاً.
3- رحلات لزيارة بعض المدن.
4- وضع نظام حوافز.
5- تنظيم مسابقة العامل المثالي.
6- تنظيم مسابقة أفضل الاقتراحات.
أسأل الله لكم ولنا التوفيق.
محمد يسري علام
مدير عمليات موارد بشرية
أوليمبيك جروب
مصر
بارك الله فيكم هذه فكره رائعة فعلاً وفى انتظار الرد على سؤال الأخ/ أبو كمال لأنه فعلاً موضوع حيوى ويحتاج إلى خطوة إيجابية منظمة
المواصفات التى يرغب فيها اى عميل : يؤدي ما يرغب فيه العميل. بمعنى ان العميل يرغب فى الحصول على ما يطلبه فقط بغض النظر عن رأى الشركة فى المنتج مثلا اذا كانت الشركة تنتج منتج من وجهة نظرها انه... (مشاركات: 0)
انا ربة اسرة 39 عاما و كنت اعمل سابقا و كان مؤمن على من جهة الشركات التى كنت اعمل بها و لكن المدد غير مضمومه و لكن حاليا لا اعمل و بالتالى غير مؤمن على و ليس لى معاش من اى جهة و انما معتمدة على... (مشاركات: 0)
ارجو من المتواجدين فى المنتدى ان يضعو او يختارو مواضيع تصلح لرسالة ماجسير سابداء انا اسباب فشل المشروعات الصغيرة والمتوسطة فى الدول العربية مثلا ارجو من الجميع المشاركة ليستفيد زوار... (مشاركات: 10)
(مشاركات: 9)
السلام عليكم يسعدني ان اطرح استفساري عليكم لما وجدتة عندكم من الخبرة . انا موظفة جودة طبيعة عملنا نقوم بتقييم موظفي مراكز البيع التابعين للشركة من ناحية تعاملهم مع الزبائن والبشاشة استقبالهم... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.