صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 30

الموضوع: التامينات الاجتماعية

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    3

    هام التامينات الاجتماعية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    479

    افتراضي رد: التامينات الاجتماعية

    السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
    اخى الكريم ارجو ان اكون مفيد وعلى حسب خبرات العمل
    1- بخصوص التامينات الاجتماعيه بمصر يوجد تامين على الاجر الاساسى وتامين على الاجر المتغير ( قانون 79 لسنه 1975 )
    الاجر الاساسى بحد اقصى 800 جنيه الاجر المتغير 750 جنيه حتى الان
    ومن اول يوليو 2010 الاجر الاساسى 850 جنيه والمتغير 900
    2- طريق الحساب يكون بنسبه 40 % على الاجر الاساسى
    14 % يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )
    26 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )
    مثال الاساسى للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 800 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب عليه
    800 * 40 % = 320 جنيه
    نسبه العامل/ 320 * 14 % = 45 جنيه ( اى كسر يستكمل لصالح التامينات )
    نسبه الشركه / 320 * 26 % = 84 جنيه
    المتغير هو كل مادون الاساسى من اضاف وبدلات وغيرها
    طريق الحساب يكون بنسبه 35 % على الاجر المتغير بحد اقصى 750 جنيه
    11% يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )
    24 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )
    مثال المتغير للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 750 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب عليه
    نسبه العامل/ 750 * 11 % = 82.50 جنيه
    نسبه الشركه / 750 * 24 % = 180 جنيه
    اجمالى الخصم من مرتب العامل = 45 + 82.50= 127.5 جنيه
    اجمالى ما تتحمله الشركه = 84+ 180 = 264 جنيه ( تدفع من حساب الشركه )
    اخى الكريم ارجو من الله ان اكون قد وفقت فى هذه المساعده
    وللعلم يوجد تفصيل كثيره لم اوضحه ولكن هذه المعلومات المهم للتنفيذ على المرتبات

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    24

    افتراضي رد: التامينات الاجتماعية

    جزالك الله كل الخير على المساهمة الجميله

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    479

    افتراضي رد: التامينات الاجتماعية

    السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
    تحيه طيبه الى جميع الزملاء بالمنتدى
    على فكره تم رفع الحد الاقصى للاساسى 850 جنيه ورفع الحد الاقصى للمتغير 900 جنيه
    بداء من 1/ 7 / 2010

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    28

    افتراضي رد: التامينات الاجتماعية

    أشكرك على الشرح الوافى و الأفادة ... شكرا

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    8

    افتراضي رد: التامينات الاجتماعية

    اخوانى الكرام
    ارجو ارسال اى استفسار بخصوص قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 او القرارات المعدلة له قرار 554 و 517 او اى استفسار بخصوص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 او قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005 وسوف اقوم بالرد على جميع الاسئلة والاستفسارات بأذن الله او الاتصال على رقم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) او الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    21

    افتراضي رد: التامينات الاجتماعية

    lاستفسار اخوانى

    موظف مرتبه 1500 جنيه شهري كم يكون اساسي التامينات وكم يكون المتغير ؟
    ليس كل ما يلمع ذهباً

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    479

    افتراضي رد: التامينات الاجتماعية

    اخى العزيز الاساسى 750 والمتغير 750

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    21

    افتراضي رد: التامينات الاجتماعية

    اخى شريف شكرا على ردك ولكن اسمحلى على اى اساس قررت ان يكون 750 اساسى ومثلهم متغير ؟؟
    ليس كل ما يلمع ذهباً

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    479

    افتراضي رد: التامينات الاجتماعية

    اخى العزيز
    الحد الاقصى الاساسى 850 والمتغير 900
    من اول شهر 7 / 2010
    واى مبلغ بخلاف ذلك لا يدخل فى حساب التامينات ويوجد بدلات لا تخضع للتامينات راجع القوانين الخاصه بذلك لعدم الاطاله
    لابد ان لا يكون المتغير اكبر من الاساسى يعنى الاساسى دائما اكبر والباقى متغيراذا قل المبلغ عن 1750
    مثال : مبلغ 2000 جنيه
    اساسى 850 جنيه 26 % شركه = 221 جنيه
    اساسى 850 جنيه 14 % موظف = 119 جنيه
    المتغير 900 جنيه 24 % شركه = 216 جنيه
    المتغير 900 جنيه 11 % موظف = 99 جنيه
    اجمالى نصيب الشركه = 437
    اجمالى الخصم من الموظف = 218
    الاجمالى العام = 655
    وباقى 250 لايخضع للتأمينات يعتبر بدلات غير خاضعه
    وممكن بدل 750 اساسى 750 متغير على مبلغ 1500 جنيه ممكن تكون 850 اساسى والمتغير 650 حسابها وشوف انه الاقل ويكون صح
    ( المهم ان لايكون المتغير مثال 900 والاساسى 600 تكون خطا او المتغير800 والاساسى 750 تكون خطا ايضا )
    وهذا من واقع تطبيقات القانون بصفه عمليه
    ولا توجد فى نص القانون
    التعديل الأخير تم بواسطة شريف محمد ; 18/10/2010 الساعة 22:30

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة