السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي أتشرف بكوني عضواً فيه.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي أتشرف بكوني عضواً فيه.
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
رائع جدا
مشكور ,
جزاك الله خير ..
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
مشكووووووورررر نتمنى لك لتوفيق
بارك الله فيك يا أخي على المجهود
بارك الله فيييييييييييييييييييكم
مشكوور والله يعطيك العافية
جزاك الله خير أخي الفاضل على مجهوداتك
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ر
شكرا جزيلا بس لو كان عربى يبقى 2 شكرا جزيلا
اريد موضوع عن سياسات الموارد البشرية باللغة العربية
شكر الله سعيك على هذا الجهد ولكن لي طلب هل هنالك نسخة باللغة العربية من الدليل فنرجوتزويدنا بها سلمك الله من كل سوء وأزال همك وغفر ذنبك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا بس لو كان عربى يبقى 2 شكرا جزيلا
تسلم ماقصرت مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
شكراً جزيلاً وجزاك الله خير
thank you a lot
can i have it but in arabic
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
It's my msn plz send it to me in arabic
مشكور غالينا وتسلم أناملك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
Many thanks
yours
ayman saad
السادة المنتدي العربي المحترمين
اشكركم جدا علي المواضيع التي يتم طرحها من جميع الاعضاء سوا كان من المنتدي او من المشاركين لكم كل الشكر والامتنان
ممكن احصل علي دليل سياسة الموارد البشرية باللغة العربية ويتم ارسالها لي عن طريق الايميل او يتم وضعه في المنتدي للاستفادة
ولكم كل الشكر
اخوكم بوطالب
جزاك الله خير الجزاء ومشكووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 281)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
(مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل