السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما هو دور بطاقة الاداء المتوازن للمؤسسة وما علاقته بالموارد البشرية, اي هل هو يتبع الموارد البشرية ام التطوير الاستراتيجي بالمؤسسة.
ارجو التزويد مفاهيم بطاقة الاداء المتوازن (balanced scorecard)
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما هو دور بطاقة الاداء المتوازن للمؤسسة وما علاقته بالموارد البشرية, اي هل هو يتبع الموارد البشرية ام التطوير الاستراتيجي بالمؤسسة.
ارجو التزويد مفاهيم بطاقة الاداء المتوازن (balanced scorecard)
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
برجاء الذهاب لهذا الرابط
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
برجاء الذهاب للإضافة التالية أيضا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته The Balanced Scorecard is considered not only as a measurement tool but also as a mangement sysytem, it is a new approach in management science that alot of... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته Please find a powerpoint presentation as a completion of the pdf part. :) Best regards. (مشاركات: 14)
ارجو مساعدتي عندي بحث ومحتاج اسامي شركات عالميه متخصصه في Balanced Scorecard KPI و ASSESSMENT (مشاركات: 1)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
رد مع اقتباس