[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مهارات تسيير الموارد البشرية-
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مهارات تسيير الموارد البشرية-
بارك الله فيكم مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووورين
بارك الله فيك
ولك خالص الشكر والتقدير
مشكوووووووور جدا جدا وبارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك و مشكوووووووووووووووووو
ألف شكر على المجهود الرائع
بارك الله فــــــــيـــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــك
موضوع مهم اخي عبدالرؤف ..
شكرا لك .. . وبارك الله فيك ...
بارك الله فيكم على مجهوداتكم القيمة
و جزاكم عنا كل خير
اللة ينور ويبارك فيك عاي مجهودك
بارك الله مجهوداتكم و أعانكم و سدد خطاكم
بارك الله فيك أخي مشكور جدا.............
شكرا على افادتنا .....وبارك الله فيك وجزاك خيرا
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررا جزاك الله خيرا
تسلم الايادي الله يبارك فيك يارب
شكراً لك ....................
بارك الله فيك وجزاك الله خير
مشكوووووووووووووورررررررر ررررررر
جزاك الله خير الجزااااااااااء
يعطيك العافية على هذا المجهود الرئع والمفيد
الشكر لكل من علم وتعلم شششششششششششكككككككككككككك ككككررررررررراااااااا
الان ولفترة محدودة[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وظائف تسيير الموارد البشرية تتمثل أهم وظائف تسيير المارد البشرية في الآتي : § الرقابة على ظروف العمل وتسيير الخدمات الخاصة بالأفراد , وإعداد السجلات المرتبطة بهم وتتبع حياتهم الوظيفية . ... (مشاركات: 6)
مفهوم تسيير الموارد البشرية المطلب الأول : تعريف تسيير الموارد البشرية قبل التطرق إلى تعريف تسيير الموارد البشرية نقوم بتعريف : - التسيير . - الموارد البشرية . (مشاركات: 29)
• التطور الأول: كان فيما يتعلق بإصلاح المستعمل في المنظمات من أجل الإشارة والتدليل على مسئول وظيفة تسيير الموظفين أو الأفراد وهذا المصطلح إلى حد ما ، وحسب التسلسل الزمني أخذ الأشكال التالية:... (مشاركات: 1)
اختصاصات تسيير الموارد البشرية يقصد باختصاصات تسير الموارد البشرية كافة الجهود التي تبذلها الموارد البشرية ، من أجل تحقيق الأهداف على وجه ممكن , آخذين في الاعتبار المساهمة الفعالة في تحقيق مستوى... (مشاركات: 6)
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.