الموارد البشرية الدور الاستراتيجي في الشركات الصناعية
اعتقد هذا الموضوع اذا قمتي في البحث فيه سوف تتمكني من قياس ادارة الامور التي لا يمكن قياسها .
اتمنى لك التوفيق
الموارد البشرية الدور الاستراتيجي في الشركات الصناعية
اعتقد هذا الموضوع اذا قمتي في البحث فيه سوف تتمكني من قياس ادارة الامور التي لا يمكن قياسها .
اتمنى لك التوفيق
ألانسة رحيق ...الزملاء الأعضاء في المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله
سوف أورد لك تجربتي الشخصية عسى أن تكون تحمل فكرة مفيدة واحدة على الأقل
مما استرعى إهتمامي عند اختار رسالة الماجستير ,أن الكوادر البشرية العاملة في القطاع العام السوري تعاني وبشكل ظاهر للعيان من نقص في التدريب ة التأهيل رغم أن قانون العاملين الأساسي في سوريا رقم:/50/للعام :2005م,يحدد سنة للتدريب لكل موظف معيين وأن القرارات الوزارية تشدد على تخصيص :/4%/من ميزانية كل قطاع للتدريب!!!
ولثقتي الأكيدة أن الموظفين _ في القطاع العام السوري - يشكلون خامات جيدة جداً لو قدّر العمل على تدريبها وفق المعايير الدولية الحالية مع مراعات خصوصية العامل السوري خاصة و العربي عامة ,لأمكن تحقيق قفزات نوعية في قطاعنا العام .
وبناء عليه رغبت وبدقة معرفة كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية بشكل علمي - أكاديمي - واقعي,وعدم ترك الأمر لنزعات و أهواء المدراء أو ما يسمون بمسؤولي التدريب إن وجد مثل هذا المسؤول أساساً.
لذلك أعكف حالياً على تأمين مراجع تتعلق بتحديد الاحتياجات التدريبية ولدي عدد وكمية لا بأس بها من هذه المراجع في إدارة الموارد البشرية عامة و إدارة التدريب خاصة.
أذكّر نفسي وإيّاكم أيها الأعضاء إن كان لدينا مثل هذه المراجع فيرجى التفضّل بالمشاركة بها تحقيقاً للفائدة العلمية المشتركة , فالعلم كما تعرفون أمانة لدينا ,وعارية مسترجعة لمن طلبها.
كل الشكر و التقدير لكم سلفاً
وأعتذر على الإطالة
عزت بقجه جي
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)
يتوجه هذا الكتاب للمديرين في المنظمات وطلبة العلوم الإدارية وهو يقدم لهم شرحاً متكاملاً يعني بتحديد آلية التعامل مع إدارة العنصر البشري في المنظمات، وذلك تم بأسلوب بحثي واضح، وشمولية وترابط منطقي... (مشاركات: 16)
ادارة المعرفة ودور ادارة الموارد البشرية أرجو أن يحوز اعجابكم نسألكم الدعاء (مشاركات: 1)
إن غياب الفهم العلمي السليم للموارد البشرية والخلط بينه وبين المفاهيم الأخرى وقلة الاعتماد على المنهج الشامل لعملية تخطيط الموارد البشرية وفق إطار عام متكامل يؤدي إلى سوء تنظيم العمالة الذي بدوره... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.