النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية في الجمهورية اليمنية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير للشئون الإدارية نائب مدير مصنع
المشاركات
20

أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية في الجمهورية اليمنية

أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية
القرار الجمهوري رقم (235)لسنة 2007م
بشأن اللائحة التنظيمية لوزارة الخدمة المدنية والتأمينات
المادة (37)أهداف – مهام – اختصاصات – إدارة الموارد البشرية
تطبيق نظام الموارد البشرية في الوزارة واخذ المبادرة في تطوير النظام وتحديثه ليكون نموذجاً لإدارة الموارد البشرية في كافة وحدات الخدمة العامة
الهدف:
ضمان تكوين وتشغيل وتنمية الهيكل الامثل للموارد البشرية للوزارة المتوافقة مع خطتها الاستراتيجية والقادر على تنفيذ المهام المستندة إليها بكفاءة وتميز
المهام والاختصاصات:
المشاركة في وضع ومراجعة وتطور الخطة الاستراتيجية
إعداد مشروع خطة للموارد البشرية أنية ومستقبلية بحسب المواصفات والخصائص
إعداد الموازنة السنوية للموارد البشرية
تحليل وإعداد أوصاف الوظائف
الإعلان عن الوظائف الشاغرة –الاستقطاب
متابعة تقييم الأداء والإشراف على سياسات وتشريعات الخدمة المدنية –الضبط –تصحيح –انحرافات
اقتراح ومراجعة سياسة الحوافز
تحليل الاحتياجات التدريبية
تخطيط المسار الوظيفي وربطه بالتدريب
إنشاء قاعدة بيانات معلومات وجمع وتحليل
القيام بالاستقصاءات والاستبيان
إجراء البحوث والدراسات لتقييم الكفاءات
أي مهام واختصاصات وفق التشريعات وبمقتضى قرارات وتعليمات الوزير

#2
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية في الجمهورية اليمنية

مشكووووووووووور على هذه المشاركة والمساعدة للشباب الطموح، وفقك الله

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#3
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية في الجمهورية اليمنية

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور

#4
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية في الجمهورية اليمنية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

#5
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية في الجمهورية اليمنية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

#6
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية في الجمهورية اليمنية

نرجوامنكم المزيد الاخوه الكرام

#7
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية في الجمهورية اليمنية

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووور

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير إدارة
المشاركات
142

رد: أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية في الجمهورية اليمنية

مشكووووور وجزاك الله خير تسلم يديك

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: أهداف ومهام وإختصاصات الموارد البشرية في الجمهورية اليمنية

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور

إقرأ أيضا...
مسؤوليات ومهام مدير دائرة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... أود فقط ان اعرف المسؤوليات والمهام التي يكلف بها مدير دائرة الموارد البشرية... فمن لديه الخبرة والمعرفة ارخو الافادة. (مشاركات: 8)


ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية ؟ سلسلة سؤال وجواب 1

ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية ؟ جذب المرشحين والاحتفاظ بالجيدين منهم ودفعهم للعمل وتحقيق الميزة التنامية وتكيف بية العمل مع التغيرات البيئيه انظر المرفق.. (مشاركات: 7)


أهداف ومقومات تخطيط الموارد البشرية

أهداف ومقومات تخطيط الموارد البشرية الفرع الأول : أهداف تخطيط الموارد البشرية : إن التخطيط الفعال للموارد البشرية لابد أن ينطوي على تنمية المهارات والكفاءات في الأجل الطويل كمدخل... (مشاركات: 6)


أهداف إدارة الموارد البشرية و كيفية تحقيقها

إذا اتفقنا أن الهدف هو نتيجة محددة ، ينبغي الوصول إليها بمستوى معين من الدقة ، و الكفاءة نستطيع أن نركز أهداف إدارة الموارد البشرية فيما يلي : • تكوين قوة عمل مستقرة و منتجة . • تنمية القوى... (مشاركات: 0)


مستشارك في الجمهورية اليمنية

الأستاذ/ عدنان قطينه خبير الموارد البشرية حاصل على دبلوم عالي في إستراتيجيات الإدارة المتقدمة ومدير عام أفكار للاستشارات والتي تعنى بتقديم خدمات استشارية للشركات والمنظمات لإعداد النظم المالية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع P3O®

برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O


برنامج تطبيقات الحكومة الذكية في مجال نظم الرعاية الصحية

برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دورة ايزو ISO22956:2021 - متطلبات التوظيف المرتكز على المريض

برنامج التدريبي مكثف يؤهل العاملين فى مجال الجودة والعاملين بالمؤسسات الصحية وادارة الموارد البشرية التى تطبق أو تسعى لتطبيق أنظمة الجودة للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة طبقاّ لنظام إدارة الجودة أيزو 22956:2021


دورة إدارة الجودة في الخدمات التمريضية

برنامج تدريبي يتناول ادارة الجودة في التمريض ويشرح معايير الجودة والاعتماد المتعلقة بالتمريض وتطبيق مبادئ سلامة المرضى في الممارسات التمريضية اليومية والمساهمة في برامج إدارة المخاطر والإبلاغ عن الحوادث ويشرح مؤشرات جودة التمريض لقياس وتحسين الأداء ويعزز مهارات الاتصال الفعّال مع المرضى وفرق الرعاية الصحية


أحدث الملفات والنماذج