صفحة 14 من 20 الأولىالأولى ... 41213141516 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 131 إلى 140 من 199

الموضوع: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    هام إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    بسم الله الرحمن الرحيم
    تحية طيبة....
    في المرفق كتاب قيم وشامل في إدارة الموارد البشرية
    وتقبلوا اطيب تحياتي....

  2. 4 أعضاء قالوا شكراً لـ عبدالله يلكوي على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (26/5/2011), als_shams_73 (15/8/2010), hussammuhi30 (2/10/2013), علي عزيز (3/5/2011)

  3. #131
    الصورة الرمزية Diyar Khaleel
    Diyar Khaleel غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    26

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    I Need Help - الجدارات الإدارية وإستراتيجيات التطوير المؤسسي

  4. #132
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    باحث ماجستير أدارة اعمال
    المشاركات
    53

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    وسام الباوي إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
    جديد


    إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
    مدخل لدراسات الجدوى
    ومعايير تقييم المشروعات الاستثمارية
    أعداد / نبيل عبد الحافظ عبد الفتاح #_ftn1" target="_blank">(*)
    إذا كان من الضروري أن تخضع عملية اتخاذ القرارات الإدارية والتنظيمية لمجموعة من الضوابط والقيود ، فانه مما لا شك فيه أن هذه الضوابط والقيود تزداد أحكاما إذا كانت عملية اتخاذ القرارات تتعلق بمشروع استثماري في مجال حيوي هام . ويرجع ذلك لعدة اعتبارات أساسية نذكر منها ضخامة راس المال المستثمر في المشروعات ، وكذلك تعاظم أثرها علي الاقتصاد القومي في الأجل الطويل

    #_ftnref1" target="_blank">(*) – محاضر وباحث بالمعهد .



    مدخل لدراسات الجدوى
    ومعايير تقييم المشروعات الاستثمارية
    أعداد / نبيل عبد الحافظ عبد الفتاح #_ftn1" target="_blank">(*)
    إذا كان من الضروري أن تخضع عملية اتخاذ القرارات الإدارية والتنظيمية لمجموعة من الضوابط والقيود ، فانه مما لا شك فيه أن هذه الضوابط والقيود تزداد أحكاما إذا كانت عملية اتخاذ القرارات تتعلق بمشروع استثماري في مجال حيوي هام . ويرجع ذلك لعدة اعتبارات أساسية نذكر منها ضخامة راس المال المستثمر في المشروعات ، وكذلك تعاظم أثرها علي الاقتصاد القومي في الأجل الطويل

    #_ftnref1" target="_blank">(*) – محاضر وباحث بالمعهد .

  5. #133
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    باحث ماجستير أدارة اعمال
    المشاركات
    53

    جديد رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    وسام الباوي إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
    جديد



    إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
    مدخل لدراسات الجدوى



    ومعايير تقييم المشروعات الاستثمارية


    أعداد / نبيل عبد الحافظ عبد الفتاح #_ftn1" target="_blank">(*)


    إذا كان من الضروري أن تخضع عملية اتخاذ القرارات الإدارية والتنظيمية لمجموعة من الضوابط والقيود ، فانه مما لا شك فيه أن هذه الضوابط والقيود تزداد أحكاما إذا كانت عملية اتخاذ القرارات تتعلق بمشروع استثماري في مجال حيوي هام . ويرجع ذلك لعدة اعتبارات أساسية نذكر منها ضخامة راس المال المستثمر في المشروعات ، وكذلك تعاظم أثرها علي الاقتصاد القومي في الأجل الطويل


    #_ftnref1" target="_blank">(*) – محاضر وباحث بالمعهد .





    مدخل لدراسات الجدوى


    ومعايير تقييم المشروعات الاستثمارية


    أعداد / نبيل عبد الحافظ عبد الفتاح #_ftn1" target="_blank">(*)


    إذا كان من الضروري أن تخضع عملية اتخاذ القرارات الإدارية والتنظيمية لمجموعة من الضوابط والقيود ، فانه مما لا شك فيه أن هذه الضوابط والقيود تزداد أحكاما إذا كانت عملية اتخاذ القرارات تتعلق بمشروع استثماري في مجال حيوي هام . ويرجع ذلك لعدة اعتبارات أساسية نذكر منها ضخامة راس المال المستثمر في المشروعات ، وكذلك تعاظم أثرها علي الاقتصاد القومي في الأجل الطويل


    #_ftnref1" target="_blank">(*) – محاضر وباحث بالمعهد .
    الملفات المرفقة

  6. #134
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    باحث ماجستير أدارة اعمال
    المشاركات
    53

    جديد رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    إلى وسام الباوي إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
    جديدالمتابعة وتقييم الأداء

    في الوحدات الاقتصادية
    أغسطس ـ آب 1970
    دكتور على السلمي
    المحتــويات
    أولا: الرقابة والمتابعة

    1- مفهوم الرقابة المانعة
    2- مفهوم الرقابة التقليدية
    3- نموذج للعمل الرقابي
    ثانيا: تقييم الأداء

    1- التحليل المالي كأداة لتقييم الأداء
    2- الاتجاه الحديث في التقييم الشامل للأداء





    إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
    الملفات المرفقة

  7. #135
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مملكة البحرين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    شكرا اخي على هذا الملف وارجوا المزيد في المستقبل

  8. #136
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    باحث ماجستير أدارة اعمال
    المشاركات
    53

    جديد رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية


    أ. د. عادل حرحوش صالح

    عميد كلية الإدارة والاقتصاد
    جامعة بغداد ـ العراق
    أ. د. طارق شريف يونس محمد

    أستاذ الإدارة الاستراتيجية
    جامعة الموصل ـ العراق
    ملخص البحـث:
    يعرض البحث لأحد الأبعاد المؤثرة في صياغة القرارات الاستراتيجية في المنظمات علي اختلافها وهو التفكير الاستراتيجي وأنماطه لدى الإدارة العليا والوظيفية.
    ويقوم البحث علي افتراض مفاده أن المهام القيادية هي عقلية بالأساس وتتطلب أنماطاً تفكيرية موازنة لاحتياجات القرارات في البنية المنظمية إذ إن احتياجات القرارات الاستراتيجية من أنماط التفكير هي تركيبية ـ استقرائية. في حين أن احتياجات القرارات الوظيفية هي استدلالية ـ تحليلية، وعلي هذا النحو فقد تحدد هدف نموذج البحث وافتراضاته. وبناء مقياسه. وكل ذلك في إطار ميدان الإدارة الاستراتيجية.
    اختيرت عينة المبحوثين من إدارات عينة من شركات القطاع الخاص والمسجلة في سوق بغداد للأوراق المالية. وقد روعي في اختيار هذه العينة أهمية انعكاس أنماط التفكير علي الوضع التنافسي في السوق المذكورة. واختتم البحث بمجموعات من الاستنتاجات والتوصيات.
    الملفات المرفقة

  9. #137
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    شكرا جزيلا الى الاخ محمد الازرق وممكن تبين لي اهمية الوصف الوظيفي لاداء الاشخاص والمؤسسات مع التقدير

  10. #138
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وشئون ادارية
    المشاركات
    229

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    شكرا اخ محمد

    الأخ محمد الازرق موضوعك جدا مهم وتمنيت ان يكون موضوع جديد
    لا تطالب بأن تكون الأشياء أيسر
    أطلب بدلا من ذلك أن تكون أنت أكثر كفاءة
    { العقل مثل العضلة كلما استخدمته أكثر كلما ازدادت قوته }
    H.R

  11. #139
    الصورة الرمزية romear2000
    romear2000 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فنزويلا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    3

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    الف شكر لك يا اخي و الله ولي التوفيق

  12. #140
    الصورة الرمزية SAMAH ABED
    SAMAH ABED غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    18

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    Thank you very much, really It's nice jobe
    with my best wishes
    Samah

صفحة 14 من 20 الأولىالأولى ... 41213141516 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا... (مشاركات: 86)

الإستراتيجية المعاصرة لإدارة الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية المعاصرة: III-1- إستراتيجية تغيير قبل كل شئ : تبينت الإدارة المعاصرة أهمية وحتمية وجود التطوير المستمر، لأن هذا... (مشاركات: 7)

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب... (مشاركات: 12)

اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج... (مشاركات: 7)

التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية
التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية مقدمة: تواجه العديد من وظائف إدارة الموارد البشرية الرفض في تخصيص الموارد المالية لتغطيتها ،... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات