صفحة 6 من 8 الأولىالأولى ... 45678 الأخيرةالأخيرة
النتائج 126 إلى 150 من 199

الموضوع: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

هام إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة....
في المرفق كتاب قيم وشامل في إدارة الموارد البشرية
وتقبلوا اطيب تحياتي....

#126
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
طالب ادارة
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرا عالموضوع بس من مؤلف الكتاب

#127
الصورة الرمزية Diyar Khaleel
Diyar Khaleel غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
24

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

كتاب قيم رائع .... شكرا للجهود المميزة

#128
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث ماجستير أدارة اعمال
المشاركات
53

جديد رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

المدير الإستراتيجي
9 2/1 مقدمة:
ç بعد أن تعرفنا على أهم أساسيات إدارة الإستراتيجية فإننا نسعى الآن إلى التعرف على الإدارة الإستراتيجية :
o من هو المدير الإستراتيجي ؟
o وما هي أهم مواصفاته ؟
o وما هي أهم مقوماته ؟
o وأين يوجد مستواه في الهيكل التنظيمي ؟
o وما هو دوره أو مجموعة الأدوار التي يؤديها للمنظمة بصفة عامة ؟
o وما هي أهم القيم التي يؤمن بها ؟
إننا في هذا الفصل – وقبل أن نبدأ في تناول تفاصيل إدارة الإستراتيجية – سوف نسعى للوقوف على الإجابة على مثل هذه التساؤلات التي تعتبر من أهم أساسياتإدارة الإستراتيجية .

#129
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث ماجستير أدارة اعمال
المشاركات
53

جديد رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية






الفصلالأول
مدخل إلي إدارة الإستراتيجية
× ما هو المقصود بإدارة الإستراتيجية؟
× وما هي مهمتها الأساسية؟
× وهل هي علم أم فن؟
× وما هي المصطلحات الأساسية فيها؟
× وما هي أهم مراحل وأنشطة عملية إدارة الإستراتيجية؟
× وما هي العلاقة بين مستويات الإستراتيجية ومراحلها؟
× وما هو النموذج العام الذي يحكم العملية الإستراتيجية ككل؟
× وما هي أهمية إدارة الإستراتيجية في الأنواع المختلفة للمنظمات؟
بعد قراءتك لهذا الفصل سوف يمكنك أن تتعرف علي إجابات مثل هذه الأسئلة.

#130
الصورة الرمزية الوحدة
الوحدة غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرا لك على الكتاب
ونتمنى الاستفاده منه

#131
الصورة الرمزية Diyar Khaleel
Diyar Khaleel غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
24

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

I Need Help - الجدارات الإدارية وإستراتيجيات التطوير المؤسسي

#132
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث ماجستير أدارة اعمال
المشاركات
53

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
جديد


إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
مدخل لدراسات الجدوى
ومعايير تقييم المشروعات الاستثمارية
أعداد / نبيل عبد الحافظ عبد الفتاح [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
إذا كان من الضروري أن تخضع عملية اتخاذ القرارات الإدارية والتنظيمية لمجموعة من الضوابط والقيود ، فانه مما لا شك فيه أن هذه الضوابط والقيود تزداد أحكاما إذا كانت عملية اتخاذ القرارات تتعلق بمشروع استثماري في مجال حيوي هام . ويرجع ذلك لعدة اعتبارات أساسية نذكر منها ضخامة راس المال المستثمر في المشروعات ، وكذلك تعاظم أثرها علي الاقتصاد القومي في الأجل الطويل

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] – محاضر وباحث بالمعهد .



مدخل لدراسات الجدوى
ومعايير تقييم المشروعات الاستثمارية
أعداد / نبيل عبد الحافظ عبد الفتاح [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
إذا كان من الضروري أن تخضع عملية اتخاذ القرارات الإدارية والتنظيمية لمجموعة من الضوابط والقيود ، فانه مما لا شك فيه أن هذه الضوابط والقيود تزداد أحكاما إذا كانت عملية اتخاذ القرارات تتعلق بمشروع استثماري في مجال حيوي هام . ويرجع ذلك لعدة اعتبارات أساسية نذكر منها ضخامة راس المال المستثمر في المشروعات ، وكذلك تعاظم أثرها علي الاقتصاد القومي في الأجل الطويل

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] – محاضر وباحث بالمعهد .

#133
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث ماجستير أدارة اعمال
المشاركات
53

جديد رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
جديد



إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
مدخل لدراسات الجدوى



ومعايير تقييم المشروعات الاستثمارية


أعداد / نبيل عبد الحافظ عبد الفتاح [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


إذا كان من الضروري أن تخضع عملية اتخاذ القرارات الإدارية والتنظيمية لمجموعة من الضوابط والقيود ، فانه مما لا شك فيه أن هذه الضوابط والقيود تزداد أحكاما إذا كانت عملية اتخاذ القرارات تتعلق بمشروع استثماري في مجال حيوي هام . ويرجع ذلك لعدة اعتبارات أساسية نذكر منها ضخامة راس المال المستثمر في المشروعات ، وكذلك تعاظم أثرها علي الاقتصاد القومي في الأجل الطويل


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] – محاضر وباحث بالمعهد .





مدخل لدراسات الجدوى


ومعايير تقييم المشروعات الاستثمارية


أعداد / نبيل عبد الحافظ عبد الفتاح [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


إذا كان من الضروري أن تخضع عملية اتخاذ القرارات الإدارية والتنظيمية لمجموعة من الضوابط والقيود ، فانه مما لا شك فيه أن هذه الضوابط والقيود تزداد أحكاما إذا كانت عملية اتخاذ القرارات تتعلق بمشروع استثماري في مجال حيوي هام . ويرجع ذلك لعدة اعتبارات أساسية نذكر منها ضخامة راس المال المستثمر في المشروعات ، وكذلك تعاظم أثرها علي الاقتصاد القومي في الأجل الطويل


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] – محاضر وباحث بالمعهد .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: مدخل لدراسات الجدوى.doc - حجم الملف: 205.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 40

#134
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث ماجستير أدارة اعمال
المشاركات
53

جديد رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

إلى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
جديدالمتابعة وتقييم الأداء

في الوحدات الاقتصادية
أغسطس ـ آب 1970
دكتور على السلمي
المحتــويات
أولا: الرقابة والمتابعة

1- مفهوم الرقابة المانعة
2- مفهوم الرقابة التقليدية
3- نموذج للعمل الرقابي
ثانيا: تقييم الأداء

1- التحليل المالي كأداة لتقييم الأداء
2- الاتجاه الحديث في التقييم الشامل للأداء





إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
الصور المرفقة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: المتابعة وتقييم الأداء.doc - حجم الملف: 224.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 235

#135
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرا اخي على هذا الملف وارجوا المزيد في المستقبل

#136
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث ماجستير أدارة اعمال
المشاركات
53

جديد رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية


أ. د. عادل حرحوش صالح

عميد كلية الإدارة والاقتصاد
جامعة بغداد ـ العراق
أ. د. طارق شريف يونس محمد

أستاذ الإدارة الاستراتيجية
جامعة الموصل ـ العراق
ملخص البحـث:
يعرض البحث لأحد الأبعاد المؤثرة في صياغة القرارات الاستراتيجية في المنظمات علي اختلافها وهو التفكير الاستراتيجي وأنماطه لدى الإدارة العليا والوظيفية.
ويقوم البحث علي افتراض مفاده أن المهام القيادية هي عقلية بالأساس وتتطلب أنماطاً تفكيرية موازنة لاحتياجات القرارات في البنية المنظمية إذ إن احتياجات القرارات الاستراتيجية من أنماط التفكير هي تركيبية ـ استقرائية. في حين أن احتياجات القرارات الوظيفية هي استدلالية ـ تحليلية، وعلي هذا النحو فقد تحدد هدف نموذج البحث وافتراضاته. وبناء مقياسه. وكل ذلك في إطار ميدان الإدارة الاستراتيجية.
اختيرت عينة المبحوثين من إدارات عينة من شركات القطاع الخاص والمسجلة في سوق بغداد للأوراق المالية. وقد روعي في اختيار هذه العينة أهمية انعكاس أنماط التفكير علي الوضع التنافسي في السوق المذكورة. واختتم البحث بمجموعات من الاستنتاجات والتوصيات.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: 5550.doc - حجم الملف: 395.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 62

#137
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرا جزيلا الى الاخ محمد الازرق وممكن تبين لي اهمية الوصف الوظيفي لاداء الاشخاص والمؤسسات مع التقدير

#138
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرا اخ محمد

الأخ محمد الازرق موضوعك جدا مهم وتمنيت ان يكون موضوع جديد

#139
الصورة الرمزية romear2000
romear2000 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فنزويلا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

الف شكر لك يا اخي و الله ولي التوفيق

#140
الصورة الرمزية SAMAH ABED
SAMAH ABED غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

Thank you very much, really It's nice jobe
with my best wishes
Samah

#141
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

بسم الله الرحمن الرحيم
الحقيقة لدي عجز واضح في التعبير عن الشكر للجميع
جزاكم الله عنا كل خير
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

#142
الصورة الرمزية mo0on_eyes
mo0on_eyes غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تطوير إداري
المشاركات
32

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرا جزيلا لك يا أخي الكريم

#143
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

اخي مشكور مسبقا هل الملق يقرا بالوورد

#144
الصورة الرمزية تامر يوسف
تامر يوسف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرا علي هذا المجهود وجزاك الله خيرا

#145
الصورة الرمزية shaheer
shaheer غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المتحدّة
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
45

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

تحية طيبة وبعد
اقدم شكري لكم على كتاب قيم في إدارة الموارد البشرية اسال الله بان يجزي المؤلف خير الجزاء ويجزيك خيرا على ما قمت به باطلاعنا عليه

#146
الصورة الرمزية السهاد
السهاد غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

هل هنالك أفكار ومقترحات لتنمية العائد من التدريب وقياس أثره تطبق في المؤسسة ؟؟

#147
الصورة الرمزية haniramadan
haniramadan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل
جميل

#148
الصورة الرمزية لخلف
لخلف غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

اشكرك على هذا البحث الذي اقل ما يوصف به بانه اكثر من رائع و اتمنى من الجميع ان يطلع عليه

#149
الصورة الرمزية NOREDDINE
NOREDDINE غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرا لك أخي الفاضل بارك الله فيك

#150
الصورة الرمزية mr_yasserco
mr_yasserco غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
11

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

مشكور اخي وجزاك الله الف خير ................

صفحة 6 من 8 الأولىالأولى ... 45678 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)

نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)


الإستراتيجية المعاصرة لإدارة الموارد البشرية

- إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية المعاصرة: III-1- إستراتيجية تغيير قبل كل شئ : تبينت الإدارة المعاصرة أهمية وحتمية وجود التطوير المستمر، لأن هذا الأخير يعتبر سبيل بقاء وإستمرارية... (مشاركات: 7)


العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)


التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية

التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية مقدمة: تواجه العديد من وظائف إدارة الموارد البشرية الرفض في تخصيص الموارد المالية لتغطيتها ، ونجد لدى الكثير من الماليين و المحاسبين... (مشاركات: 4)


أحدث الملفات والنماذج