صفحة 16 من 20 الأولىالأولى ... 61415161718 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 151 إلى 160 من 199

الموضوع: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    هام إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    بسم الله الرحمن الرحيم
    تحية طيبة....
    في المرفق كتاب قيم وشامل في إدارة الموارد البشرية
    وتقبلوا اطيب تحياتي....

  2. 4 أعضاء قالوا شكراً لـ عبدالله يلكوي على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (26/5/2011), als_shams_73 (15/8/2010), hussammuhi30 (2/10/2013), علي عزيز (3/5/2011)

  3. #151
    الصورة الرمزية mhmd22
    mhmd22 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    عمل رائع بارك الله فيك وجزاك الله خيرا

  4. #152
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    40

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    شكراً جزيلا يا اخي الكريم واكثر الله من امثالك

  5. #153
    الصورة الرمزية ابوليلي10
    ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    540

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    مشكووووووووووووووووووووور وبارك الله فيك

  6. #154
    الصورة الرمزية رائد العبدلي
    رائد العبدلي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    السلام عليكم

    انا مشترك جديد من زمان (اي من زمان اتابع الموقع و احبه)

    جزاكم الله خير لكل ما قدمتموه

    البعدلي ابو ريان
    [FLASH]
    اذا مر بي يوم و لم اصطنع يدا
    و لم اكتسب علما فما ذاك من عمري
    [/FLASH]

  7. #155
    الصورة الرمزية sanad1407
    sanad1407 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووور اخي جزاك الله خيرا

  8. #156
    الصورة الرمزية nemr
    nemr غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الأرجنتين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    سلام عليكم
    برجاء الافادة لمن هذا الكتاب
    الرد امل ان اتلقاه على الايميل التالي
    (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
    شكرا

  9. #157
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    هام رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    ياجماعة الخير
    اريد دراسة تفصيلية عن سياسات الموارد البشرية واستراجية الموارد البشرية فى الوزارات الحكومية مثال وزارة الصناعة وزارة المالية وزارة الاستثمار وخلافه

  10. #158
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    باحث ماجستير أدارة اعمال
    المشاركات
    53

    استفتاء صناعة الذات محمد الأزرق

    صناعة الذات هي الفكرة التي تحدونا نحو هدف نسعى إليه بعزيمتنا , و نعرف أننا حقّقنا نجاحنا إذا استطعنا أن نصل إلى ما نريد .. إلى ذلك الهدف .. إلى ذلك النجاح .. هل أنتَ ناجح ؟ هل أنتِ ناجِحة ؟ هل نحن ناجحين في حياتنا ؟ دَعوني انطلق معكم في قصة ربما ترغبون سماعها .. ربما تريدون أن تسافروا معي إلى أحداثها .
    قصة طموح , قصة نجاح , تلك القصة كانت شرارة انفجار لثورة من التقدم و الرّقي و الحضارة في اليابان تلك القصة هي قصة شاب اسمه تاكيو اوساهيرا ذلك الشاب خرج من اليابان مسافراً مع بعثةٍ تحوي مجموعة من أصحابه و أقرانه متجهين إلى ألمانيا , وصل إلى ألمانيا و وصل معه الحلم الذي كان يصبو إليه , و يراه بعينيه ذلك الحلم هو أن ينجح في صناعة محرك يكون أول محرك كامل الصّنع يحمل شعار صُنع في اليابان , ذلك حلمه , بدأ يدرس و يدرس بجد أكثر و عزيمة أكثر مضت السنوات سراعاً كان أساتذته الألمان يوحون إليه بأن نجاحك الحقيقي هو من خلال حصولك على شهادة الدكتوراه في هندسة الميكانيكا , كان يقاوم تلك الفكرة و يعرف أن نجاحه الحقيقي هو أن يتمكن من صناعة محرك , بعد أن أنهى دراسته وجد نفسه عاجزاً عن معرفة ذلك اللغز ينظر إلى المحرك و لازال يراه أمراً مذهلاً في صنعه غامضاً في تركيبه لا يستطيع أن يفكِّك رموزه .
    الملفات المرفقة

  11. #159
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    باحث ماجستير أدارة اعمال
    المشاركات
    53

    القيادة الاستراتيجية محمد الأزرق

    القيادة الاستراتيجية
    الاستراتيجية قادة عموما هي المسؤولة عن المنظمات الكبيرة ويمكن أن تؤثر على عدة آلاف إلى مئات الآلاف من الناس.,. فهي تضع الهيكل التنظيمي ، وتخصيص الموارد ، والتواصل الرؤية الاستراتيجية.
    o . الاستراتيجية قادة العمل في بيئة غير مستقرة للغاية على المشاكل المعقدة التي تؤثر وتتأثر خارج الأحداث والمنظمات الخاصة بهم.
    o تطبيق الاستراتيجية قادة العديد من نفس مهارات القيادة واتخاذ إجراءات مباشرة كما أنها أتقنت قادة والتنظيمية ، إلا أن القيادة الاستراتيجية يتطلب الآخرين التي هي أكثر تعقيدا وتطبيق غير مباشر.
    o قادة الاستراتيجية ، مثل مباشرة وقادة التنظيمية ، عملية المعلومات بسرعة ، وتقييم البدائل ، استنادا إلى بيانات غير كاملة ، واتخاذ القرارات ، وتوليد الدعم. ولكن الاستراتيجية القادة القرارات التي تؤثر على عدد أكبر من الناس ، وارتكاب المزيد من الموارد ، ولها عواقب أوسع نطاقا في كل من المكان والزمان من القيام القرارات التنظيمية ومباشرة من القادة.
    o الاستراتيجية القادة في كثير من الأحيان لا نرى أفكارهم تؤتي ثمارها خلال "مشاهدة" ومبادراتهم قد يستغرق سنوات لخطة ، وإعداد ، وتنفيذ.. في عملية استعراضات قد لا تبدأ حتى بعد زعيم ترك الوظيفة.هذه آثار هامة بالنسبة للتخطيط طويل المدى. وعلى الجانب الآخر ، بعض القرارات الاستراتيجية التي قد تصبح في صفحتها الأولى من صباح اليوم التالي صحيفة.
    o ولعل من بين أهمية قصوى لأنها في المقام الأول من خلال التأثير المرؤوسين الاستراتيجية ويجب على زعماء تطوير مهارات قوية في حسن اختيار وتطوير القادة من الفئة الثانية.


    المصدر : الدليل الميداني لجيش الولايات المتحدة 22-100 -www_milum_net-strategic_leadership.htm
    الملفات المرفقة

  12. #160
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    باحث ماجستير أدارة اعمال
    المشاركات
    53

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    أخ :محمدعرفان لك كتاب الدكتور على السلمى محمد الأزرق

صفحة 16 من 20 الأولىالأولى ... 61415161718 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا... (مشاركات: 86)

الإستراتيجية المعاصرة لإدارة الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية المعاصرة: III-1- إستراتيجية تغيير قبل كل شئ : تبينت الإدارة المعاصرة أهمية وحتمية وجود التطوير المستمر، لأن هذا... (مشاركات: 7)

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب... (مشاركات: 12)

اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج... (مشاركات: 7)

التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية
التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية مقدمة: تواجه العديد من وظائف إدارة الموارد البشرية الرفض في تخصيص الموارد المالية لتغطيتها ،... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات