صفحة 8 من 20 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 71 إلى 80 من 199

الموضوع: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

  1. بسم الله الرحمن الرحيم
    تحية طيبة....
    في المرفق كتاب قيم وشامل في إدارة الموارد البشرية
    وتقبلوا اطيب تحياتي....

  2. #71
    تاريخ التسجيل
    May 2008
    المشاركات
    56
    إدارة الموارد البشرية الإستراتيجيةشكرا اخي على هذا الملف وارجوا المزيد في المستقبل

  3. #72
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    14
    مشكوررررررررررررررررررررر رر

  4. #73
    بحث جميل ومتعوب عليه جزاك الله خير اخي الكريم

  5. #74
    بارك الله فيك , وشكرا على الأمانة العلمية الذي وضحها الأخ

  6. #75
    كتاب رائع وجزاااااااااااك الله عنا خيرا

  7. #76
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    1
    ألف شكر على المعلومات إللى أنا حصلت عليها منك

  8. #77
    أنا معجبة كتير بالموقع وهدفة والكتب القيمة اللى بتنزلونها فيه

    جزاكم الله خيرا

  9. #78
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    1
    جزاك الله خيراً
    أنا استفدت كتييييييييييييييييييييييي ييير من الكتاب ده
    لانى بدرس حالياً الإداره الإستراتيجيه
    إدارة الموارد البشرية الإستراتيجيةإدارة الموارد البشرية الإستراتيجيةإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية


  10. #79
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    4
    لكم كل الشكر والتقدير على الجهود المبذولة في المنتدى

  11. #80
    إدارة الموارد البشرية الإستراتيجيةالعلاقـة بين إدارة توقعات العملاء وبعض
    مؤشرات الأداء بمنظمات الخدمات

    د. أحـمد علـي أحـمد حسيـن

    كلية التجارة بسوهـاج
    جامعة جنوب الوادي


    العلاقة بين إدارة توقعات العملاء وبعض مؤشرات الأداء بمنظمات الخدمات

    دراسـة تطبيقيـة
    1- مقدمــة:
    تختلف منظمات الخدمات المتميزة عن غيرها من المنظمات في أن هذه المنظمات تتمكن من الوفاء باحتياجات ورغبات عملائها، ومن ثم فإنها تتصف بدرجة عالية من الابتكار في مجال التنبؤ باحتياجات ورغبات عملائها، وبالثقة والمصداقية في مقابلة توقعات العملاء، وبالمقدرة العالية على تقديم خدماتها بأسعار تنافسية ( Waterman, 1994 ).

صفحة 8 من 20 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة