صفحة 2 من 5 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 41

الموضوع: كيفية حساب الاجر

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    1
    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين ...
    انا اعمل في شركة قديمة وتغير نظام العمل بها من خدمة مستديمة الي عقودات خاصة...اي"بعد النظام الجديد" لايوجد جدول يوضح مدخل الوظيفة وحساب الخبرة والمؤهل وعلي ضوء المعطيات"الخرة+الشهادات" يتحدد المرتب للأن الراتب يتحدد علي ضوء التقييم الخاص جدا...فوضع الموظفين مزري جدا مثلا تجد موظف عين عام2001 اعلي مرتبا من موظف عين 1989 رغم تشابه المؤهلات "" انا الان ارأس ادارة شئون الافراد واتمني ان اعيد النظر في حساب الرواتب بناء علي المؤهل والخبرة ---فهل اجد من يساعدني ؟
    وارغب ايضا في الحصول علي نموذج لاستمارة تقييم؟

    جزاكم الله عني كل خير

  2. #11
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5
    للأسف ، احيانا لا بد ان تدخل الامور الشخصية ، والنطباعات الشخصية في تعيين الموظف

  3. #12
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5
    يعطيك العافيه علي مجهودك والف شكر

  4. #13
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5
    الف مبروك الادارة الجديدة
    اتمنى لك دوام التوفيق والنجاح
    اياك ان تظلم احد من الموظفين لان الله لا يرضى بالظلم

  5. #14
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    جزاك الله خيرا .. نريد أن نعرف طرق و سياسات وضع الجداول و الرواتب للشركة .... اي كم استطيع ان احدد كقيمة مالية للعاملين بالشركة .... ؟؟ و هل هناك اساليب معينة في وضع الرواتب ... و شكراااااااااااااااااا

  6. #15
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

  7. #16
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    مشكوووووووووووور على هذا الجهد الرائع

  8. #17
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    2
    الف شكر على الموقع المحترم دة

  9. #18
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    هذا الموضوع يحتاج مستشار اداري (من وجهة نظري على الاقل) الله يوفقنا جميعا

  10. #19
    المهم أب يكون لديك نظام تطوير و تقييم للموظفين , بحيث تكون الزيادات على أساسين : القدم و الكفاءة .

  11. #20
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    مشكووووووووور على هذاالجهد

صفحة 2 من 5 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة