صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 41 من 41

الموضوع: كيفية حساب الاجر

#1
الصورة الرمزية einass swuar
einass swuar غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
الحسابات وشئون الافراد
المشاركات
1

Post كيفية حساب الاجر

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين ...
انا اعمل في شركة قديمة وتغير نظام العمل بها من خدمة مستديمة الي عقودات خاصة...اي"بعد النظام الجديد" لايوجد جدول يوضح مدخل الوظيفة وحساب الخبرة والمؤهل وعلي ضوء المعطيات"الخرة+الشهادات" يتحدد المرتب للأن الراتب يتحدد علي ضوء التقييم الخاص جدا...فوضع الموظفين مزري جدا مثلا تجد موظف عين عام2001 اعلي مرتبا من موظف عين 1989 رغم تشابه المؤهلات "" انا الان ارأس ادارة شئون الافراد واتمني ان اعيد النظر في حساب الرواتب بناء علي المؤهل والخبرة ---فهل اجد من يساعدني ؟
وارغب ايضا في الحصول علي نموذج لاستمارة تقييم؟

جزاكم الله عني كل خير

#26
الصورة الرمزية baderalnajdi
baderalnajdi غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: كيفية حساب الاجر

thankssss and god bless you

#27
الصورة الرمزية ahmed_m_aly123
ahmed_m_aly123 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير إدارة الموارد البشرية- الأكاديمية العربية للعلوم
المشاركات
474

رد: كيفية حساب الاجر

السلام عليكم
أولا : لابد من عمل توصيف لل وظائف الموجودة بالشركة من ىخلا استمارة يتم توزيعها على الموظفين

#28
الصورة الرمزية ahmed_m_aly123
ahmed_m_aly123 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير إدارة الموارد البشرية- الأكاديمية العربية للعلوم
المشاركات
474

رد: كيفية حساب الاجر

ثانيا : يتم جمع الاستمارات وتحليلها وتجميع الوظائف المشابهه
ثالثا : يتم عمل وزن نسبي لكل وظيفة على حسب وضعها في المنظمة و المنظمات المشابهة في الصناعة

#29
الصورة الرمزية ahmed_m_aly123
ahmed_m_aly123 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير إدارة الموارد البشرية- الأكاديمية العربية للعلوم
المشاركات
474

رد: كيفية حساب الاجر

رابعا : يتم وضع هيكل للأجور على حسب الوظائف والدرجات الوظيفية وبما يتناسب مع ظروف المنظمة

#30
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
5

رد: كيفية حساب الاجر

شكرا علي الموضوع الرائع دا

#31
الصورة الرمزية kafarneh
kafarneh غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
Senior Manager, HR. & Admin
المشاركات
28

رد: كيفية حساب الاجر

thank you very much for your contribution

#32
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
5

رد: كيفية حساب الاجر

بوركة اخـــــــــي ,,, ولك الشكـــــــــــــــــــــ ــر

#33
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: كيفية حساب الاجر

محتاج اللى برنامج اجور ومرتبات بالاكسل

#34
الصورة الرمزية medobosta
medobosta غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
5

رد: كيفية حساب الاجر

فى عاملين كتيييييييييييير مظلومين كتيييييييير ذيك
ادعو الله ان يعيدوا النظر فى هذا الأمر

#35
الصورة الرمزية free_soil
free_soil غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: كيفية حساب الاجر

thankssssssssssssssssssssssssssssss

#36
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أخصائى أجور
المشاركات
2

رد: كيفية حساب الاجر

بسم الله الرحمن الرحيم
وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون
صدق الله العظيم

#37
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
3

رد: كيفية حساب الاجر

يعطيك العافيه علي مجهودك والف شكر لك يالغالي

#38
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: كيفية حساب الاجر

السلام عليك أخي هذه كيفية حساب الأجور
الأجر= الأجرالقاعدي+ الخبرة المهنية+ المنحة الفردية+ المنحة الجماعية+ منحة الأقدمية+ منحةالضرر+ منحة المنطقة-(إقتطاعالتعاضدية+اقتطاع الإجتماعي+ اقتطاع التقاعد+ اقتطاع البطالة +اقتطاع الدخلالإجمالي+الضريبة الإجمالية)
الصور المرفقة كيفية حساب الاجر-1703.jpg 

#39
الصورة الرمزية tarek9000
tarek9000 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

رد: كيفية حساب الاجر

مشكوررررررررررررررررررررر ررررررر يا اخى الكريم

#40
الصورة الرمزية abdelaziz allam
abdelaziz allam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
23

رد: كيفية حساب الاجر

اولا : لابد من معرفة ساسية الاجور فى هذة المنشاة
ثانيا : معرفة راتب المحاسب مثلا فى الشركات العالية والمتوسطة
واختار الوسط بينهم بمايناسب شركة لتحديد سقف الراتب لهذة الوظيفة عندك
ثالثا : بعد تدريج الرايت لكل الوظائف تتم عملية التقيم
مثلا : حددت راتب 3000 ج حد اقصى لوظيفة المحاسب فى الشركة
وتقيمة متوسط يكون الراتب بين 1200 ج الى 1500

#41
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريب إداري وتخصصي في الموارد البشرية
المشاركات
2

رد: كيفية حساب الاجر

أتمنى من زملائي إفادتي بإرسال نماذج تقييم مدراء إدارات وفروع في المؤسسات وخصوصا البنوك.
على بريدي الالكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
كيفية حساب رصيد اجازات عامل

شخص تم تعينه فى 1/9/2009 ماذا يكون رصيد اجازته بعد ان يتم 6 شهور فى الشركة التى يعمل بها ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 24)


كيفية حساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بمجرد وضع الأرقم المطلوبة لحسابها ؟

رجاء خاص كيف أضع معادلة لحساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بشرط أن تكون بجميع شرائح الضريبة 10% و 15 % و 20 % ومثال لذلك عندي عامل راتبه الاساسي 5000 جنيه و حصته التأمينية 194.5 جنيه شهريا ايضا فما... (مشاركات: 69)


كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بشركة خاصة

السادة الافاضل اريد ترك الشركة التى اعمل بها منذ 5 سنوات ف هل هناك مكافأه تؤخذ من الشركة عند اخر تركها ؟ و ما هى طريقة حسابها (مشاركات: 14)


كيفية حساب الأجور

كيفية حساب الأجور: يتكون الأجر من ثلاث أقسام الأجر القاعدي: وفقا للأصناف المنح: و تنقسم إلى : منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءته منحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة... (مشاركات: 6)


متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص

متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.


دورة عقود الأعمال الهندسية والمقاولات

دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود


أحدث الملفات والنماذج