الهدف:
هى مجموعه من الدورات التدريبيه التى تم اختيارها بعنايه لرفع قدرات اداره المواردالبشريه.
المسارالتدريبى:
- دوره فى علم الموارد البشريه(المستوى المتوسط 40 ساعه).
- دوره فى تحليل الاحتياجات الوظيفيه (المستوى المتوسط 12 ساعه).
- دوره فى التحفيز المهنى(المستوى المتوسط 12 ساعه).
- دوره فى كيفيه اداره الاختلاف(المستوى المتوسط 8 ساعات).
- دوره فى تكوين فرق العمل (المستوى المتوسط 8 ساعات).
أستاذى الفاضل
تحيه طيبه و بعد ؛
بخصوص استفساركم عن برنامج تنميه المهارات الموارد البشريه المقام السبت الموافق 9 أبريل2011 فى فندق سوفتيل جده فانه يتكون من الدورات الأتيه:
- دوره فى علم الموارد البشريه(المستوى المتوسط 16 ساعه).
- دوره فى تحليل الاحتياجات الوظيفيه (المستوى المتوسط 12 ساعه).
- دوره فى التحفيز المهنى(المستوى المتوسط 12 ساعه).
- دوره فى كيفيه اداره الاختلاف(المستوى المتوسط 8 ساعات).
- دوره فى تكوين فرق العمل (المستوى المتوسط 8 ساعات).
الدراسه:
- يتم دراستها فى 12 محاضره على مدار 3 اسابيع .
- 4 محضرات اسبوعيا .
- مده المحاضره 4 ساعات.
ولكم التحيه؛
أساليب القيادة الإدارية في تنمية الموادر البشرية
القيادة الإدارية: هي القدرة على التأثير في الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة وتنسيق جهودهم ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق الأهداف والنتائج... (مشاركات: 6)
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك