النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: المطالبة بتبني خطة استراتيجية لتطوير «الموارد البشرية» بالاساليب الحديثة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

المطالبة بتبني خطة استراتيجية لتطوير «الموارد البشرية» بالاساليب الحديثة

اوصى المشاركون في المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب الذي نظمته جامعة البلقاء التطبيقية ومركز البتيل للتدريب والتطوير بتوفير الدعم المادي والمعنوي من الادارات العليا في الشركات والمؤسسات لتبني خطة استراتيجية لتطوير الموارد البشرية بالاساليب الحديثة.

واوصوا في ختام المؤتمر الذي عقد تحت عنوان"موارد بشرية ذات ميزة تنافسية"بتبني مفهوم انظمة الجودة الشاملة في ادارة وتطوير الموارد البشرية في المؤسسات ومراعاة التعليم الجامعي لمعايير وجودة التعليم بهدف رفد المؤسسات بموارد بشرية متميزة.

وركزوا على ضرورة ربط استراتيجيات الموارد البشرية باستراتيجيات الادارة العامة للمؤسسات وتفعيل دور مؤسسات التدريب المتخصصة لمساعدة دوائر الموارد البشرية في تحديد المتطلبات اللازمة للتميز في الاداء المؤسسي وجعل راس المال البشري كأحد الموارد الاقتصادية كونه الركيزة الاساس لتحقيق الميزة التنافسية في الاسواق المحلية والعالمية.

واوصوا بضرورة اخذ المتطلبات والمستجدات الحديثة في مجال نظم المعلومات للموارد البشرية بعين الاعتبار عند تصميم البنية التحتية الالكترونية للمؤسسات وضمان حقوق العاملين عند اجراء أي عملية خصخصة للمؤسسات استنادا الى سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات.

وطالبوا بتأسيس وفتح قنوات للحوار الاجتماعي والتوعية داخل المؤسسات العامة والخاصة للحد من اثر النزاعات العالية على اداء المؤسسات وتحسين مستوى الاداء المؤسسي واجراء ادارة الموارد البشرية لدراسات تحليلية تتعلق بالاحتياجات التدريبية والكفاءات المهنية المطلوبة قبل اعداد برامج الدورات التدريبية.

وهدف المؤتمر الذي شارك فيه عدد من مديري الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص في قطر وعمان البحرين والاردن الى تفعيل الإستراتيجيات العربية لإدارة الموارد البشرية وتعظيم استثمارها والتعرف على التجارب الدولية والعربية في مجال تطوير الموارد والتدريب والإطلاع على المستجدات والممارسات في مجال الموارد البشرية والتعرف على منطلقات التدريب المهني وعلاقتة بفرص العمل والتشغيل.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية alshamale
alshamale غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المتحدّة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: المطالبة بتبني خطة استراتيجية لتطوير «الموارد البشرية» بالاساليب الحديثة

اشكرك كثيرا اخي الكريم على هذه المشاركة..........

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: المطالبة بتبني خطة استراتيجية لتطوير «الموارد البشرية» بالاساليب الحديثة

اريد دراسات سابقه عن الادارة الالكترونية للموارد البشرية من يساعدنا

إقرأ أيضا...
فكرة لتطوير قسم الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا اود ان اقدم شكري و امتناني لهذا المنتدى و القائمين عليه و بالأخص الاستاذ محمد:) لدي مشكلة و سبق ان طرحتها سابقا و تم الرد عليها ولكني احتاج الى المساعدة مجددا... (مشاركات: 7)


استراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها في انجاز استراتيجية المنظمة

كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم في بيئات اقتصادية، ومالية، وقانونية ذات تغير كبيرٍ وسريعِ الإيقاع، فجعلت العالم المترامي الأطراف كقرية صغيرة، فلم تعد... (مشاركات: 6)


الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية

لدينا مدربين أكفاء ذو خبرة في جميع الدورات نمنح شهادة الاوشيا العالمية للسلامة المهنية للتواصل المملكة العربية السعودية - الرياض الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية ت: 00966592531443... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تحليل القوائم المالية والتنبؤ بالتعثر المالي باستخدام الاكسيل

يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل


دبلوم إعداد دليل التشغيل للمطاعم والمقاهي

برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي


برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


دورة المدير المناوب المحترف في الفنادق والمنتجعات

برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.


أحدث الملفات والنماذج