النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مهندس مدني& ونظم معلومات جغرافية

#1
الصورة الرمزية fageh
fageh غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
هندسة مدني ونظم معلومات جغرافية
المشاركات
5

مهندس مدني& ونظم معلومات جغرافية

سيرةذاتية
معلوماتشخصية:
الاسمالكامل : فيصلمصطفىبوزي
مكانوتاريخالولادة : عينالعرب١٩٧٠
إجازةالسوق: خصوصيصادرة في المملكة العربية السعودية
اللغات : عربي(اللغةالأم)
الإنكليزية(جيدةقراءةوكتابة)
البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العنوان الدائم: سوريةدمشق موبايل 00963993131561هاتف٠٠٩٦٣١١٦٥١٤٠١٦

الدراسة:
- بكالوريوسفيالهندسةالمدنيةقسمهندسةالمواصلاتوالنقلبمعدلجيدمنجامعةدمشق
عام١٩٩٧.
- مشروعالتخرج: دراسةوتصميممطارمدنيمنالدرجةالأولىفيالمنطقةالوسطىمنسوريا
الدوراتالمهنية:
- دورة خاصة في عيوب الرصف للطرق وكيفية صيانتها
- دورة في دراسة وتصميم الطرق
- دورة نظام معلومات جغرافي ARCVIEWGIS 3.2
- دورة على برنامج ARCGIS 8.3 و حتى النسخة ARCGIS 9.3.1
- دورة على برنامج Geomedia 5.2 وحتى النسخة Geomedia 6.1
- دورة برمجة Visual Basic 6
- دورة قواعد البيانات ORACLE(SQL , PLSQL , Oracle Developer)
- دورة أتوكاد
- دورة AutoCAD map
- دورةتدقيقأنظمةالجودةآيزو٩٠٠٠
- دورةانترنتوبريدالكتروني
دوراتخاصةأخرى:
- إتباعدورةفيالهندعلىبرنامجالتصميم pro\Engineer
الخبرات:
- فيالمملكةالعربيةالسعودية / دارالخليجللهندسة / ٢٠٠٦- 2010م
- مهندس نظم معلومات جغرافية GIS فيمشروعإدارةصيانةالطرقPMMS في مدينة بريدة لصالح إدارة التشغيل والصيانة في أمانة منطقة القصيم.
- مهندسنظممعلوماتجغرافية GIS في مشروع إدارة صيانة الطرق PMMS في مكة المكرمة لصالح أمانة العاصمة المقدسة.
- استشاري نظم معلومات جغرافية في مكتب تنسيق الخدمات في أمانة محافظة جدة.
فيالجمهوريةالعربيةالسورية:
فيمديريةالتخطيطالإقليمي:/ مشروعالدراسةالإقليميةالشاملةلسورية /
- مهندسنظممعلوماتجغرافية GISفيمديريةالتخطيطالإقليمي/ وزارةالإسكانوالتعمير/
2002-2006 م :
- إعدادالخارطةالرقميةلعددكبيرمنالتجمعاتالعمرانيةفيمحافظاتالقطرباستخدامبرنامج ARCGIS مثل:
- قرى: الملزومة- الشيخسعد- غصم- عاسم- المتاعية- نصيب- السهوة- حيط- المسكيةالشرقيةسطحالزهتانفيمحافظةدرعا.
- توسعالسيالالغربي - بقرصفوقاني- سويدانجزيرةفيمحافظةديرالزور
- جديدةالواديالتل - حفيرتحتا- مضايا - جرمانا - السبينة- الحجرالأسود فيمحافظةريفدمشق
- اليعربية- السباهية- العبارة- تلأبيضكديران- شمسالدين١٦تشرينفيمحافظةالرقة
- ملحنمرةفيمحافظةالسويداء.
- المساهمةفيإعدادخارطةرقميةللجمهوريةالعربيةالسوريةباستخدامنظامالمعلوماتالجغرافي .
- متابعة أعمال دوائر التخطيط الإقليمي في المحافظات والإشراف عليها من خلال دائرة المتابعة والتنفيذ في المديرية.
- حضورالعديد من الندوات والمؤتمرات الخاصة بالاستشعار عن بعد وأنظمة المعلومات الجغرافية.
- المشاركة في دراسة وتقييم المخططات التنظيمية لعدد من التجمعات السكانية الواقعة على محور طريق المتحلق الجنوبي في مدينة دمشق بالتعاون مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة.
- دراسة وتحليل مدى تلوث الآبار الجوفية في محافظة ريف دمشق باستخدام برنامج ARCGIS9 .
فيمديريةالتعاونالسكني:
- مهندسمشرفعلىالجمعياتالسكنيةفيعددمنمحافظاتالقطرمثلدمشق - ريفدمشق 1998-2002
مهاراتأخرى:
- مهارة في نمذجة عيوب الرصف الطرقية في برامج نظم المعلومات الجغرافية وقواعد البيانات أوراكل وإظهارها على المخططات وبناء قاعدة بيانات جغرافية خاصة بالعيوب الطرقية .
- بناء وإدارة قواعد البيانات الجغرافية المكانية Spatial Database وربطها بقواعد البيانات العلائقية RDBMS مثل Oracle Database
- قدرةكبيرةعلىالتكاملبيننظمالمعلوماتالجغرافيةوقواعدالبياناتأوراكل
- قدرةعلىالتكاملبينبرامجنظمالمعلومات (ARCGIS, Geomedia) وبرنامج GoogleEarth بحيثيمكنتبادلالبياناتبينهاوأخذصورفضائيةوتصحيحهاجغرافياً.
- قدرةعلىتبادلالبياناتبمختلفالصيغبينمختلفبرامجنظمالمعلوماتالجغرافيةوأنظمةالرسم الأخرىمثلأتوكادوميكروستيشن.
- العمل بشكل جيد على برنامج Global mapper ، MAPWINDOW GIS ،
ARCGIS SERVER 9.3 ، ARCSDE 9.3
- قدرةكبيرةعلىالتعلمواكتسابمهاراتجديدة.
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية

السلام عليكم ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)


تحويل باب برمجيات ونظم معلومات الى ساحه اعلانات

الساده القائمين و المشرفين على المنتدى سلاام عليكم ورحمه الله وبركاته وكل عام وانتم بخير لوحظه بالفترة الاخيره بان باب طلبات الاعضاء من برامج اصبح باب اعلانات لمنتجات كتير - يارب نعرف سبب تحول... (مشاركات: 4)


مطلوب مهندس مدني

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم مطلوب مهندس مدني تصميم واشراف تخصص مباني خرسانية يجيد استخدام برامج الاوتوكاد والساب (مشاركات: 0)


مهندس مدني عدد 50 وظيفة

مسمى الوظيفة : مهندس مدني العدد المطلوب : 50 شروط والتفاصيل: خبرة ثلاث سنوات فاأكثر الرواتب بعد المقابله يوضح في عنوان الرساله مهندس مدني (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


دورة تأهيل مدير المنتج - Product Manager

برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد


دورة أساسيات البرمجة والذكاء الاصطناعي والروبوتات للاطفال

أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.


دبلوم الامن السيبراني

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.


أحدث الملفات والنماذج