عرض تقديمي بعنوان ... الحوادث الصناعية .. الطريق الآمن
ورقة مقدمة من الدكتور صلاح الدين محمد
الأسبوع الوطني الأول للسلامة والصحة المهنية
خلال الفترة (4– 8 / 7 / 2004م)
عرض تقديمي بعنوان ... الحوادث الصناعية .. الطريق الآمن
ورقة مقدمة من الدكتور صلاح الدين محمد
الأسبوع الوطني الأول للسلامة والصحة المهنية
خلال الفترة (4– 8 / 7 / 2004م)
بارك الله فيك اخ فارس عرض جميل عن الحوادث الصناعية ،عموما ان شاكر مقدر كل ماتطرحة والمهم هو الفائده للجميع وهذا ما حصلت عليه في هذا المنتدى من فائدة ومعرفة وجزاك الله الف خير
تحياتي
جزاك الله خيرا علي كل ما تقدمه من مساهمات
جزاك الله خيرا اخي الكريم
موضوع ممتاز
بارك الله فيك ننتظر المزيد
موضوع ممتاز
بارك الله فيك ننتظر المزيد
شكرا لمرورك ومتابعتك الممتازة اخي الفاضل تامر ..
جزاك الله كل خير .. وبارك فيك ..
جزاك الله خير
بارك الله فيك
شكرا لمرورك اخي مبارك .. وبارك الله فيك ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك يا أخى .
شكرا لمرورك الكريم اخي الفاضل .. وبارك الله فيك ..
موضوع يستحق المناقشة اكثر من ذلك
جزاك الله كل خيراااااااااااااااااااااا ا .
مشكوووووور على العرض المتميز جزيت خيرا
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررا
عرض تقديمي (PPT) بعنوان .. الصحة والسلامة المهنيتان في مواقع العمل ... (نسختين 2007 و 2003) قدمته ... نفيسة العلمي.. في .. ندوة متابعة وتقييم التدريب النقابي المركز الدولي تورينو.. منظمة العمل... (مشاركات: 13)
Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني info@almjd-hr.com بريد الكتروني السادة / ... (مشاركات: 2)
التحقيق في الحوادث الناشئة عن التيار الكهربائي تقع على المحقق بأسباب الحريق مسؤولية كبيرة مادية ومعنوية، إضافة للمسؤولية القضائية، حيث أنه يحقق بقضية يمكن أن تكون أحد أخطر أنواع الجرائم وهي جريمة... (مشاركات: 0)
الهدف: التعريف بعلم الكهرباء من وجهة نظر جنائية، وبما يفيد التحقيق في الحرائق والحوادث المتعلقة (بشكل أو بآخر) بالكهرباء، وذلك بمراعاة بساطة الأسلوب وانتقاء المختصر المفيد من المعلومات. حيث من... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي " التحقيــق في الحـوادث و الحرائـق ذات المنشـأ الكهربائـي " · مقدمـــــــة: تقع على المحقق بأسباب الحريق مسؤولية كبيرة مادية ومعنوية،إضافة إلى المسؤولية القضائية. حيث أنه... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي تطبيقي لتأهيل الاخصائيين للتعامل مع أسر ذوي الهمم يعزز وعي الاخصائي بديناميكيات الاسرة والتحديات النفسية والاجتماعية المرتبطة بالإعاقة ويمكنّهم هذا البرنامج من تصميم وتنفيذ برامج ارشادية للأسر ويكسبهم مهارات تقديم الدعم النفسي والعملي والتعامل مع أسر ذوي الهمم.