الموضوع: استفسار عن تعارض الاجازة الرسمية مع يوم راحة العامل
استفسار عن تعارض الاجازة الرسمية مع يوم راحة العامل
الاخوة الكرام ...
لدي إستفسار عن في حال صادفت الاجازة الرسمية يوم جمعه او يوم راحة العامل بطريقة اخرى ،،،
ما هو الاساس القانوني للقيام بتعويض العامل عن هذا اليوم ؟
يعني ببساطة
العطلة التي تاتي يوم جمعه ناخذ بدلا عنها يوم أحد ...
على أي اساس ؟؟
العطلة الي طافت 25 و 26 فبراير ، اتت العطلة جمعه وسبت .. فعلى اي اساس قانوني منحت الشركات يوم الاحد اجازة وعلى اي اساس سيحتسب أجر العامل الذي يعمل يوم الاحد ؟؟
رد: استفسار عن تعارض الاجازة الرسمية مع يوم راحة العامل
اخي العزيز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
القانون لم يحدد يوم بعينه للراحة الاسبواعية ولكن المعتاد في مصر ان الراحة يوم الجمعة من اجل طول صلاة الجمعة
ولكن لو حددت الشركة يوم الراحة الاسبواعية الاحد فهذا قانوني وليس فيه شيء لان الاحد من كل اسبوع سوف يكون راحة او عطلة اسبوعية
ولكن لو تم تشغيل العامل يوم الراحة الاسبواعية استحق اجر مثل اليوم كاضافي عن العمل في هذا اليوم وايضا يوم أخر يكون اليوم التالي كراحة اسبوعية أجر يوم + يوم راحة
ولكن لو صادف يوم الراحة الاسبواعية مناسبة أو عيد قومي يمنح العاملون في الدولة اجازة فيه لا يستحق العامل بدلا عنه لانه صادف يوم الراحة إلا إذا صدر قرار وزاري من الوزير المختص إعطاء يوم اخر بدلا منه
وإذا اشتغل العامل في ايام الاعياد والمناسبات القومية التي تكون اجازة وجب تعويضة بمثلي أجر اليوم يحتسب بأجر يومان اضافي عوضا عنه
هذا علي قانون العمل المصري
والله الموفق
رد: استفسار عن تعارض الاجازة الرسمية مع يوم راحة العامل
شكرا للإضافة ...
اخي الحديث عن قانون العمل الكويتي
رد: استفسار عن تعارض الاجازة الرسمية مع يوم راحة العامل
قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 في المادة 64 إلى المادة 69 وفي المادة 67 حدد المشرع الراحة الاسبوعية بـ 24 وعشرين ساعة تعقب ستة أيام عمل وقد حددها المشرع على هذه الكيفية كي يستفيد بها العاملون بنظام الورديات فلا يجوز أنقاصها بأي حال من لأحوال عن 24 ساعة كما أنه لو اتضطر صاحب العمل إلى تشغيل العامل في يوم راحته يعوض بيوم آخر بدلا عنه مع احتساب اجره طبقا للقانون علما بأنه لايجوز للعاملب التنازل عن يوم راحته
وفي المادة التالية بين المشرع الاجازات الرسمية المقررة للعامل
ولما كان يوم الراحة هو مقرر للعامل بأجر وكان كذلك يوم الاجازة الرسمية مقرراً بأجر فقد جرى العرف على أخذ يوم عوضا عنه باعتبار أن العامل قد أدى عمل في أي منهما هو ماجرى عليه العمل في الكويت والمصر من خلال الفتوى والتشريع في كل من البلدين
مرفق قانون العمل الجديد بدولة الكويت اعتبارا من 21 فبراير 2010 كما هو موضح بالمرفقات واهم التعديلات التى تمت هى :
1- تغيير فترة الانذار الى ثلاث اشهر
2- زيادة الاجازات المرضية المدفوعة الاجر الى 15... (مشاركات: 36)
انا بشتغل فى المحكة تبع وزارة العدل وسنى 27 وعظمى من العظم الزجاجى شهادة تاهيل بقرار المعوقين 5% وبقالى 3 سنين بشتغل والحمد اللة ولا اخذة اى اجازة مرضية فى هذة الفترة ولكن اصيبن بكسر فى ذراعى الايمن... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
فى حالة وجود اجاة رسمية للدوله يوم الاثنين وتفرض الشركه اجازه على العاملين اجازه يوم الاحد على ان تخصم الاجازه من رصيد الموظف، لكن فى حالة رفض الموظف ان تخصم من رصيده وهو... (مشاركات: 4)
سبع علاقات الاتزان فيها يصنع السعادة ونقصد بالاتزان الانسجام لا افراط ولا تفريط انعدام مثل هذه العلاقات يسبب عدم اتزان في الحياة وزيادتها ايضا مرض فالعلاقات المتزنه هي التي تعطينا شعور بالسعاده... (مشاركات: 1)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.