الموضوع: قانون التأمينات المصري: رقم 79 لسنة 1975 وتعديلاته والقرارات المنفذه له
قانون التأمينات المصري: رقم 79 لسنة 1975 وتعديلاته والقرارات المنفذه له
فى إطار الجهود المبذولة من جانب وزارة المالية لإصلاح أنظمة التأمين الإجتماعى وتحسين مستوى أداء الخدمة التأمينية ، وتمكين العاملين فى قطاع التأمين الإجتماعى على أداء اعمالهم فى سهولة ويسر وتيسيراً على رجال القانون والقضاء والباحثين تم دمج جميع القرارات الوزارية الصادرة لتنفيذ أحكام قانون التأمين الإجتماعى فى قرار واحد وقد روعى فى هذا القرار ما يلى :
1- دمج جميع القرارات الوزارية المنفذة لأحكام قانون التأمين الإجتماعى الصادرة منذ عام 1976 حتى عام 2007 فى قرار واحد تيسيراً على المتعاملين مع نظام التأمين الإجتماعى.
2- إلغاء بعض المواد التى أثبت التطبيق العملى عدم الحاجة إليها نظراً للاستخدامات الحديثة فى أنظمة الحاسب الآلى.
3- تبسيط الصياغة مما يمكن كل من العاملين وأصحاب الشأن من أداء الخدمة التأمينية والحصول عليها بصورة جيدة.
4- تطوير النماذج المستخدمة بما يكفل سهولة إستيفائها وسرعة التعامل من خلالها.
5- القضاء على المعوقات التى واجهت صندوقى التأمين الإجتماعى فى التنفيذ.
6- تبسيط الإجراءات بما يضمن سرعة أداء الخدمة التأمينية فى سهولة ويسر.
7- إلغاء الشهادات الإدارية والإكتفاء بإقرار من صاحب الشأن حيث كانت تمثل عبء عليهم وتؤدى إلى تأخير صرف المستحقات التأمينية.
8- إلغاء إقرارات إستمرار شروط إستحقاق المعاش.
وإستكمالاً لهذا التطوير يسعدنى أن أتقدم بهذا المجلد الذى يشتمل على قانون التأمين الإجتماعى رقم 79 لسنة 1975 وكذا قرار وزير المالية رقم 554 لسنة 2007 بالقواعد المنفذة لأحكام قانون التأمين الإجتماعى وكذا القرارات الصادرة من رئيس الجمهورية ورئيس مجلس الوزراء المنفذة لأحكام قانون التأمين الإجتماعى.
وإنى إذ أهنىء الذين ساهموا بنصيب فى إعداد هذا المجلد أرجو أن يستمر طريق التحديث والتجديد والتطوير حتى يكون مرآة صادقة للعمل الجاد البناء فى خدمة المواطن.
والله ولى التوفيق ،،،
ملخص مخالفات قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003
بالمرفق.. (مشاركات: 14)
اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)
الرعاية الطبية(1)
1- تتولى الهيئة العامة للتأمين الصحي علاج المصاب ورعايته على نفقتها ، ويتضمن العلاج ما يأتي:
أ- الخدمات الطبية التي يؤديها الممارس العام والإخصائيون ، بما في ذلك أخصائي... (مشاركات: 0)
في المرفقات
النص الكامل
لقانون الشركات التجارية العماني رقم 4 لسنة 1974 وتعديلاته (مشاركات: 1)
في المرفقات
النص الكامل
لقانون العمل الأردني وتعديلاته رقم 8 لسنة 1996 (مشاركات: 0)
برنامج التدريبي مكثف يؤهل العاملين فى مجال الجودة والعاملين بالمؤسسات الصحية وادارة الموارد البشرية التى تطبق أو تسعى لتطبيق أنظمة الجودة للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة طبقاّ لنظام إدارة الجودة أيزو 22956:2021
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات