الموضوع: مساعدة من فضلكم في بحث مراقبة الموارد البشرية
رد: مساعدة من فضلكم
الزميل العزيز،
وظائف الإدارة الرئيسية التخطيط والتنظيم والقيادة والرقابة أو المراقبة
والرقابة أو المراقبة تعني التأكد من سير العمل كما تم تخطيطه وتنظيمه وتحقيقه للأهداف المنشودة.
وهذه الرقابة يمكن أن تأخذ أشكال كثيرة مثل:
التقارير اليومية أو الدورية بموقف سير العمل.
الاجتماعات الدورية مع جميع العاملين لمتابعة سير العمل.
الاجتماعات الدورية مع كل عامل على حدة لمتابعة سير العمل.
التواجد مع العاملين باستمرار لمتابعة سير العمل.
تلقي الملاحظات أو الشكاوى من الجهات المتعامل معها لتلافيها.
ولا أفضل مراقبة التليفونات أو رسائل البريد الإلكتروني أو كاميرات المراقبة لأن هذا غير أخلاقي وغير قانوني.
محمد يسري علام
مدير عمليات موارد بشرية
أوليمبيك جروب
السلام عليكم :)
ارجو منكم المساعدة ..
ما هي علاقة المؤسسات العمومية بالوظيف العمومي و المراقبة المالية ؟
و شكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم
من فضلكم اريد المساعده في بحث حول '' علم الادارة '' .. (مشاركات: 7)
السلام عليكم
من فضلكم اي عناوين لمجلات محكمة خاصة بنظم معلومات الموارد البشرية، او مقالات محكمة للتحميل
شكرا مسبقا (مشاركات: 1)
السلام عليكم
من فضلكم انا بحاجة الى معلومات حول مستقبل ادارة الموارد البشرية، لقد وجدت القليل لكني بحاجة الى مراجع اكثر (مشاركات: 4)
من فضلكم اريد نموذج أمثل لما يجب أن يكون علية هيكل ادارة الموارد البشرية (مشاركات: 4)
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.