مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية على هذا الموقع بصيغة (pdf)
عند تحميل البحث فقط قل:
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية على هذا الموقع بصيغة (pdf)
عند تحميل البحث فقط قل:
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
شكرا على هذا البحث يا دكتور رياض
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
بسم الله الرحمان الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته تحية طبيه خالصة ما بعد أتقدم بشكري الخالص إلى مديرى منتدى العربي لإدارة الموارد البشريه
عن المعلومات التي قدمتها لنا . أيضا أشكر الدكتور رياض بن صوشه عن البحث الذي أفادنا به , اللهم أجعله في ميزان حسناته
إنشاء الله .
اللهم أغفر للدكتور رياض بن صوشه ولوالديه و زده من علمك .
أخي الدكتور / رياض بن صوشة أشكرك على هذا البحث القيم ونتمنى أن تثرينا دائماً بأبحاثك القيمة .
أخى الدكتور / رياض أطلب منك مساعدة ، حيث أنني فلسطيني أسكن في غزة . وأرغب في إكمال دراستي في مرحلة الدكتوراه في مجال الأقتصاد . ولا أعرف أي شخص بالجزائر حتى يمكنني معرفة كيفية التسجيل والتواصل مع المشرف وغير ذلك من الأمور .
لذا أرجو من سيادتكم المساعدة في هذا الجانب ، فالأشقاء دائماً لبعضهم .
ولكم جزيل الشكر والعرفان .
أخوكم /أ.منار فلسطين- غزة .
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
اللهم اغفر لرياض ولوالديه وزده من علمك
مشكوريا اخي الكريم على المبادرة الرجاء افادتنا بالموضيع التي لها علاقة بتخصصك ومواضيع مسابقة المدرسة الوطنية للادارة
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
بارك الله لك وبك وفيك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اللهم اغفر له ولوالديه وزده من علمك
اخواني الاعزاء جزاكم الله خيرا ارجو مساعدتي باي كتب او ابحاث حول تقنية المعلومات والاتصالات
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
بارك الله لك وبك وفيك
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
بارك الله لك وبك وفيك
مشكوووووووووووووووووووووو ور
بارك الله فيك
بسم الله الرحمن الرحيم
الاخ الفاضل رياض ارجو مساعدتي قدر استطاعتكم بخصوص المحددات التنظيميةواثرها بتنمية مهارات العاملين علما اني طالبة دكتوراه اكتب بهذا الموضوع واعاني من نقص بمتغيرات بحثي ارجو ممن يستطيع مساعدتي ارسال الى بريدي الظاهر امامكم جزاكم الله خير الجزاء ورحمكم برحمته وغفر لكم ولوالديكم
ارجو منكم مساعدتي حول تحديد المحددات التنظيمية وتنمية المهارات لدى العاملين
جزاكم الله خير الجزاء وغفر لااخي رياض ووالديه وادخلهم في جناته انه نعم الموالى ونعم المجيب
ششششششششششششششششششششششششش ششششششششششششششششششششششششش ششششششششششششششششششششششششش شششششششششكرا
اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
اللهم آمين
بارك الله فيك وزادك الله علم ونفع بك
شكرا جزيلا يا اخوانى الاعزاء
مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية في إطار دراسة الماجستير بجامعة الجزائر بصيغة (pdf) عند تحميل البحث فقط قل: اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك (مشاركات: 10)
مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية في إطار دراسة الماجستير بجامعة الجزائر بصيغة (pdf) عند تحميل البحث فقط قل: اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك (مشاركات: 5)
مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية في إطار دراسة الماجستير بجامعة الجزائر بصيغة (pdf) عند تحميل البحث فقط قل: اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك (مشاركات: 13)
التنمية البشرية هي الغاية والنمو الاقتصادي هو الوسيلة لتحقيقها مصطفى العبد الله الكفري الحوار المتمدن - العدد: 564 - 2003 / 8 / 15 المحور: الادارة و الاقتصاد (مشاركات: 2)
التنمية البشرية المستدامة ودعوة الفكر الاقتصادي الى رحاب الانسانية أ.د. أسعد جواد كاظم جامعة البصرة/ كلية الادارة والاقتصاد أيلـــول 2002 المقدمــة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم