السلام عليكم أريد المساعدة سوف أقوم بدراسة حالة في مؤسسة كهريف الجزائرية حول العمل عن بعد لابد ان أقوم باستبيان ولكن لا اعرف كيفية القيام بذلك وطريقة الأسئلة التي من خلالها يمكن التعرف على العمل عن بعد وأثره على المؤسسة لأنه ليست لدي أي فكرة أو تجربة سابقة أرجو منكم الإفادة وجزأكم الله كل الخير أرجو الإجابة في لقرب وقت من فضلكم
بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع سهل وبسيط إن شاء الله
أولاً يتم تصميم نموذج وليكن نموذج استقصاء العمل عن بعد
ويتم في أوله توضيح الهدف من الاستقصاء وأنه ستتم معاملة البيانات الواردة به بسرية
ثم يتم وضع مقياس لقياس مدى رضاء المشاركين في الاستقصاء مثل:
موافق جداً وتمثل 5 درجات
موافق وتمثل 4 درجات
متردد وتمثل 3 درجات
غير موافق وتمثل درجتين
غير موافق على الإطلاق وتمثل درجة واحدة
ثم يتم وضع الأسئلة بعد ذلك مثل:
أرى أن العمل عن بعد يحقق أهداف المنظمة
أعتقد أن العمل عن بعد يحقق أهداف العاملين
التكنولوجيا الحديثة تساعد على العمل عن بعد
ازدحام الشوارع والأحوال الجوية المتقلبة تساعد على العمل عن بعد
يمكن تطبيق العمل عن بعد في معظم الوظائف
يصعب مراقبة أو متابعة العمل عن بعد
العمل عن بعد يفتقر إلى العلاقات الإنسانية
العمل عن بعد أقل في التكلفة من العمل التقليدي
العمل عن بعد بصفة عامة مجدي
وهكذا .......
ثانياً: يتم توزيع الاستقصاء على العاملين ثم يتم تجميع النتائج وتسجيلها على الحاسب الآلي (الأكسل) بالأرقام.
ثالثاً: ثم يتم تحليل النتائج وعرضها على إدارة الشركة لاتخاذ الخطوات التالية.
بالتوفيق.
محمد يسري علام
مدير عمليات موارد بشرية
أوليمبيك جروب
مصر
السلام عليكم للجميع - انا جديد في المنتدى وحابب مساعدتك في موضوعي - واللي يتلخص عن ربط ملف اكسل يشمل بيانات حضور وانصراف الموظفيم بالأكسس - طبعا عملت الربط - حاليا الإشكاليه هي اني حابب اضيف Query... (مشاركات: 4)
ممكن احد يجاوبنى على سؤالى لماذا التسجيل فى الايزو 9001 اختيارى وليس اجبارى الرجاء افادتى لانه يساعدنى فى الناقشه الاسبوع القادم:confused: (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي العزيز الاستاذ محمد المشرف العام تحية طيبة وبعد لقد بحثت في القسم اللي وجهتني اليه ولكن لم اعرف البحث ولم اجد ضالتي:confused: فأرجو منك رجاء عاجل ان تجد لي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله بنشئ شركة للبيع المباشر تعمل بنظام التسويق التسلسلي ولذلك ابحث عن برنامج في ادارة فريق عمل تسلسلي اجو سرعة الرد ولكم الشكر (مشاركات: 0)
وقد وصلتنا الرسالة التالية من غزة رجاء أن ينشرها الجميع وصلت من غزه رساله يطلبون أن نقرأ لهم سوره الفتح ( السوره 48 بالقرآن ) الليله بنيه نصرهم علي اليهود أنشر وإقرأ وأنه لقرآن مجيد اخواني... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
رد مع اقتباس