السلام عليكم أريد المساعدة سوف أقوم بدراسة حالة في مؤسسة كهريف الجزائرية حول العمل عن بعد لابد ان أقوم باستبيان ولكن لا اعرف كيفية القيام بذلك وطريقة الأسئلة التي من خلالها يمكن التعرف على العمل عن بعد وأثره على المؤسسة لأنه ليست لدي أي فكرة أو تجربة سابقة أرجو منكم الإفادة وجزأكم الله كل الخير أرجو الإجابة في لقرب وقت من فضلكم
بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع سهل وبسيط إن شاء الله
أولاً يتم تصميم نموذج وليكن نموذج استقصاء العمل عن بعد
ويتم في أوله توضيح الهدف من الاستقصاء وأنه ستتم معاملة البيانات الواردة به بسرية
ثم يتم وضع مقياس لقياس مدى رضاء المشاركين في الاستقصاء مثل:
موافق جداً وتمثل 5 درجات
موافق وتمثل 4 درجات
متردد وتمثل 3 درجات
غير موافق وتمثل درجتين
غير موافق على الإطلاق وتمثل درجة واحدة
ثم يتم وضع الأسئلة بعد ذلك مثل:
أرى أن العمل عن بعد يحقق أهداف المنظمة
أعتقد أن العمل عن بعد يحقق أهداف العاملين
التكنولوجيا الحديثة تساعد على العمل عن بعد
ازدحام الشوارع والأحوال الجوية المتقلبة تساعد على العمل عن بعد
يمكن تطبيق العمل عن بعد في معظم الوظائف
يصعب مراقبة أو متابعة العمل عن بعد
العمل عن بعد يفتقر إلى العلاقات الإنسانية
العمل عن بعد أقل في التكلفة من العمل التقليدي
العمل عن بعد بصفة عامة مجدي
وهكذا .......
ثانياً: يتم توزيع الاستقصاء على العاملين ثم يتم تجميع النتائج وتسجيلها على الحاسب الآلي (الأكسل) بالأرقام.
ثالثاً: ثم يتم تحليل النتائج وعرضها على إدارة الشركة لاتخاذ الخطوات التالية.
بالتوفيق.
محمد يسري علام
مدير عمليات موارد بشرية
أوليمبيك جروب
مصر
السلام عليكم للجميع - انا جديد في المنتدى وحابب مساعدتك في موضوعي - واللي يتلخص عن ربط ملف اكسل يشمل بيانات حضور وانصراف الموظفيم بالأكسس - طبعا عملت الربط - حاليا الإشكاليه هي اني حابب اضيف Query... (مشاركات: 4)
ممكن احد يجاوبنى على سؤالى لماذا التسجيل فى الايزو 9001 اختيارى وليس اجبارى الرجاء افادتى لانه يساعدنى فى الناقشه الاسبوع القادم:confused: (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي العزيز الاستاذ محمد المشرف العام تحية طيبة وبعد لقد بحثت في القسم اللي وجهتني اليه ولكن لم اعرف البحث ولم اجد ضالتي:confused: فأرجو منك رجاء عاجل ان تجد لي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله بنشئ شركة للبيع المباشر تعمل بنظام التسويق التسلسلي ولذلك ابحث عن برنامج في ادارة فريق عمل تسلسلي اجو سرعة الرد ولكم الشكر (مشاركات: 0)
وقد وصلتنا الرسالة التالية من غزة رجاء أن ينشرها الجميع وصلت من غزه رساله يطلبون أن نقرأ لهم سوره الفتح ( السوره 48 بالقرآن ) الليله بنيه نصرهم علي اليهود أنشر وإقرأ وأنه لقرآن مجيد اخواني... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس