استبيان عام لقياس رضا الموظفين
لخدمة الموظف بتميز ولتحقيق رضاه الوظيفي
فعلى ادارة الموارد البشرية ان تقوم بين الحين والأخر بنشر هذا الاستبيان على ان يشترط ان يقوم الموظف بتعبئة هذا الاستبيان بشكل صريح وموضوعي والذي يهدف الى معرفة رضا الموظفين من عملهم في الشركة مع العلم انه سيتم معاملة هذا الاستبيان بشكل سري وسيتم عمل دراسة احصائية للنتائج ليتم معالجة نقاط الضعف والارتقاء بالموارد البشرية بالشركة والذي سينعكس إجابا على تحقيق الاهداف
الاستبيان في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
thanks alot for such a topic
تحت التمرين
شكرا كتير والله يعطيك ألف عافية
شكرا الناس بحاجة إلى تطوير مثل هذه النماذج
مشكووررر جدا على الجهد المبدول
الله يعطيك العافية الموضوع متعوب عليه
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
مشكور و مجهود رائع و نأمل انشاء منتدي لتجميع الاستبانات للاستفادة العلمية
مشكور على الاستبيان لكن ما اعطيتنا كيفية قراءة الاستبيان بالصورة الدقيقة
اي مدى الرضا ونوعية التغيير المنشود لاحداث الرضا
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
محترف
رائع شكرا على الاستبيان يعطي الجميع فكرة واضحة عن الاسئلة التي تحتاج الادارة لمعرفة اراء العاملين حولها ممايساعد على تطوير الاداء شكرا مرة ثانية وجعلها الله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
تحت التمرين
جزاك الله خير على اجتهادك وجعله في موازين حسناتك .....
مبادر
يحفظ للفائدة مستقبلا لما تكون عندي شركة إن شاء الله
مستشار
السلام عليكم
مشكووووور رائع .........موضوع قيم .....
تحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة assafassaf ; 12/8/2012 الساعة 09:36
تحت التمرين
جزاك الله خير الجزاء على ماقدمت
مبدع
بيض الله وجهك دنيا وآخرة وغفر الله لك ولوالديك وعفا عنا وعنك جميعا إنه ولي ذلك والقادر علية
تحت التمرين
شكراً لك أستاذ أحمد , الله يعطيك العافية ويكثر من أمثالك .
مستشار
الإستبيان رائع وقيم وقابل للتطوير ، بارك الله في جهودك يا أخ أحمد
تحت التمرين
مشكور أخ أحمد على الاستبيان و أحب مشاركتكم هذه المعلومة للفائدة:
يوجد شركة بالأردن تقوم بقياس رضا الموظفين باحدث الاساليب و التحاليل و بدعم كامل للغة العربية و توفر خدماتها في جميع الدول العربية و هذا هو الرابط:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة bawaliz ; 31/12/2012 الساعة 01:02
شكرا جزيلا اخي الكريم ..............
السلام عليكم ياشباب انا جديد وشكراً للناشر
التعديل الأخير تم بواسطة وضاح محمد سليمان ; 1/3/2013 الساعة 16:53
ألف شكر على هذا الإستبيان
تحياتي لك
إستبيان مثالي.. يعطيك العافية...
التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر وسمعت إن هناك أستمارة للموظف/ة للمرؤس... (مشاركات: 20)
السلام عليكم تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي.. وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
في المرفقات نموذج يستخدم لعمل استبيان عام لاختيار البرامج التدريبية (مشاركات: 7)
ارجو من الزملاء مساعدتي في موضوع بطاقات لقياس رضا الموظفين في الابعاد : 1- بعد علاقات العمل 2- بعد ظروف العمل ( بيئة العمل) 3- بعد نظم العمل 4- بعد الترقية الوظيفية 5- بعد المكافآت (مشاركات: 4)
للراغبين في قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بشركاتهم اهيدكم هذا لنموذج الخاص بهذه العملية يمكنكم تهيئته ليناسب متطلبات العمل لديكم (مشاركات: 8)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس
