استبيان عام لقياس رضا الموظفين
لخدمة الموظف بتميز ولتحقيق رضاه الوظيفي
فعلى ادارة الموارد البشرية ان تقوم بين الحين والأخر بنشر هذا الاستبيان على ان يشترط ان يقوم الموظف بتعبئة هذا الاستبيان بشكل صريح وموضوعي والذي يهدف الى معرفة رضا الموظفين من عملهم في الشركة مع العلم انه سيتم معاملة هذا الاستبيان بشكل سري وسيتم عمل دراسة احصائية للنتائج ليتم معالجة نقاط الضعف والارتقاء بالموارد البشرية بالشركة والذي سينعكس إجابا على تحقيق الاهداف
الاستبيان في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مميز
جعله الله في ميزان حسناتكم
ولكن أتمنى أن أجد استبيان لايعتمد على الأجور كمقياس للرضا
لأني أعمل في مكان تطوعي رواتبه قليلة بصوة عامة
جزاكم الله خيرا وجعله في ميزان حسناتكم
مشكور وما قصرت
وربنا يوفقك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جهد طيب ولكن رضا الناس غاية لاتدرك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور وجزاك الله خيراً
اشكرك اخوي على الموضوع الرائع و انا قمت بتحميل الموضوع و سوف اطبقه على العاملين بالمؤسسة التي اعمل بها
جديد
يعطيك العافيه .. ومشكورين على هذا الجهد الجبار
ولكن هناك سؤال ؟؟ هل توجد طريقه معينة للقيام بدراسة هذا الاستبيان ؟؟
أرجو الإفادة من الجميع
خالص تحياتي ,,,
جديد
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااا
جديد
الشكر الجزيل فقد وجدت في هذا الاستبيان الكثير من العون إلا أنني في حاجة إلى نماذج أو استمارات لتقييم مدى كفاءة سير العمل في الأقسام... جزاكم الله عنا كل خير
مبادر
شكرا لك..
................................
اللهم رضني بقضائك وبارك لي فيما
قدر حتى لااحب تعجيل ما اخرت ولا تعجيل ما اخرت.
جديد
ارجو افادتي بأهم النقاط التي يجب اتخاذها لإعادة هيكلة شركة مقاولات سعودية تصنيف درجة ثانية
قياس الرضا الوظيفي موضوع جيد
جديد
نعتبر الموظف مستفيد داخلي مهم من الدرجة الأولى حيث الانتاجية التي تتميز بالجودة والكفاءة ..
من المهم الاهتمام بعنصر يدير دفة المؤسسة ..
ألف شكر على الاستبيان وسأسعى لتحقيقه إن شاء الله في إدارتي ,,’’
شكرا أخ أحمد.. خاصة وأن أدوات القياس في أي مجال ليس من السهل بناءها.. نتمنى أن تُطرح أدوات أخرى تخص قياس أثر التدريب وتقييم فاعلية البرامج التدريبية وتحديد الاحتياجات التدريبية
موقوف
شكرا لك على الاستبيان
موضوع قيم
[FLASH]مشكووووووووووووووووور يا مااااااااان زلمت المنتدا[/FLASH]
مشكوووووووووووووووووووووو وووووور
رشاد
يعطيك الف عافيه على المجهود الرائع
مبادر
شكرا لك الشكر الموصول منا اليك لجهودك المباركة
دمت بود
موقع ممتاز جدا وهادف بالتوفيق ان شاء الله
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووور
رشاد
تحت التمرين
شكككككككككرا جزيلا وبارك الله فيك
تحت التمرين
موضوعي يتطلب عمل استبيان عن الرضا الوظيفي فااتمنى ان اجد مايفيدني لديكم
رائع وسلمت يداك على ما قدمت
التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر وسمعت إن هناك أستمارة للموظف/ة للمرؤس... (مشاركات: 20)
السلام عليكم تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي.. وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
في المرفقات نموذج يستخدم لعمل استبيان عام لاختيار البرامج التدريبية (مشاركات: 7)
ارجو من الزملاء مساعدتي في موضوع بطاقات لقياس رضا الموظفين في الابعاد : 1- بعد علاقات العمل 2- بعد ظروف العمل ( بيئة العمل) 3- بعد نظم العمل 4- بعد الترقية الوظيفية 5- بعد المكافآت (مشاركات: 4)
للراغبين في قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بشركاتهم اهيدكم هذا لنموذج الخاص بهذه العملية يمكنكم تهيئته ليناسب متطلبات العمل لديكم (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص يوفر فهماً دقيقاً لمتطلبات ISO 55001، مما يساعد في تحسين توافق المؤسسات مع المعايير الدولية وزيادة فرص حصول المؤسسات التي تتبع النظام بنجاح لإتمام مراحل الحصول على شهادة ISO 55001 مما يعزز من سمعتها في السوق ويسهم في زيادة ثقة العملاء.
رد مع اقتباس