الموضوع: مشكلة موظف

مشكلة
المشكلة تحتاج وجهات نظركم وتجاربكم وفقكم الله
موظف يحمل شهادات عالية وخبرة سنوات ادارية وعرضت علية ادارة حكومية ولخبرته بها لم يقبل بها مما جعل اقل منه يتولاها ثم تضرر من ذلك وسعى لشخص يراه اوفق وعرض عليه فكرة اخذ الادارة خاصة انه يحظى بقبول لدى مدير عام هذه المنشأة وتم ذلك وبعد فترة من الزمن تمكن المديرالجديد من الموظفين وبدا يعمل باسلوب اثار الجميع ومنهم هذا الموظف فسعى اليه ونصح له بشتى الطرق فاتخذه هدفا له وبدأ يضايقه ونسي معروفه ونصحه، ولم يبدي له اخونا غير الطاعة بالمعروف والنصح المستمر وان لم يعجبه واليوم بعد ان جرده من موظفيه وهمشه تماما ما الذي يفعله مع مدير مركزي واحادي القرار ومتخبط ولا يعرف التحفيز ويذم ولا يشكر ولا يقبل النصح ودائما يرى الصواب معه وكثر التناجي بين الموظفين فيه وفقد الحب والثقة والمصداقية فماذا على اخينا الذي يلوم نفسه ان جاء به وتنكر له واصبح يتحكم في موظفيه ويتهمه بالاهمال ؟
هل يهمل ويتفرغ للاذية ورد الاذى؟ ام هل يصبر رغم كل هذا واكثر وقد فقد حماسه؟ ام هل يشتكي وقد يغامر ولا ينجح لعدم وثوق الادارة العليا بمصداقية الشكوى خاصة وان هذا المدير متحدث جيد؟ ام ؟ ام؟ اراءكم ايها الكرام والرجل ينتظر مشورة خبير وناصح .