الموضوع: مشكلة موظف

مشكلة
المشكلة تحتاج وجهات نظركم وتجاربكم وفقكم الله
موظف يحمل شهادات عالية وخبرة سنوات ادارية وعرضت علية ادارة حكومية ولخبرته بها لم يقبل بها مما جعل اقل منه يتولاها ثم تضرر من ذلك وسعى لشخص يراه اوفق وعرض عليه فكرة اخذ الادارة خاصة انه يحظى بقبول لدى مدير عام هذه المنشأة وتم ذلك وبعد فترة من الزمن تمكن المديرالجديد من الموظفين وبدا يعمل باسلوب اثار الجميع ومنهم هذا الموظف فسعى اليه ونصح له بشتى الطرق فاتخذه هدفا له وبدأ يضايقه ونسي معروفه ونصحه، ولم يبدي له اخونا غير الطاعة بالمعروف والنصح المستمر وان لم يعجبه واليوم بعد ان جرده من موظفيه وهمشه تماما ما الذي يفعله مع مدير مركزي واحادي القرار ومتخبط ولا يعرف التحفيز ويذم ولا يشكر ولا يقبل النصح ودائما يرى الصواب معه وكثر التناجي بين الموظفين فيه وفقد الحب والثقة والمصداقية فماذا على اخينا الذي يلوم نفسه ان جاء به وتنكر له واصبح يتحكم في موظفيه ويتهمه بالاهمال ؟
هل يهمل ويتفرغ للاذية ورد الاذى؟ ام هل يصبر رغم كل هذا واكثر وقد فقد حماسه؟ ام هل يشتكي وقد يغامر ولا ينجح لعدم وثوق الادارة العليا بمصداقية الشكوى خاصة وان هذا المدير متحدث جيد؟ ام ؟ ام؟ اراءكم ايها الكرام والرجل ينتظر مشورة خبير وناصح .

ان الله مع الصابرين اذا صبروا يا أخي أنت بادرت بالخير؛ فتحلى بالصبر ، عسى الله أن يهدي مديرك هذا أو يزيحه عن طريقك ان شاء الله و لا تحسبن الله غافلا عما يفعله الظالمين

زميلي العزيز

راجع نفسك، فإنك لم ترض بتولي الإدارة ثم اتهمت المدير الأول بأنه أقل منك وأصابك بضرر ثم اتهمت المدير الثاني بصفات عدة سيئة بالرغم من ترشيحك أنت له.

راجع نفسك لعل الخطأ فيك وليس في الإدارة.

محمد يسري علام
مدير عمليات موارد بشرية

ارى اننا كلنا نعاني من هذا المدير الذي يجب ان يكون بائدا هل الحل في السكوت واخفاء المعلومات ام الحل في النفاق له لتجنب شره ام البعد وعيش السراع بين ما تريد وما يريد المدير هل الحل ان نكون مثل هؤلاء من اجل لقمة العيش هل الحل الانتقال الى مكان اخر واذاكان المدير امامه 20 سنة ليتقاعد مجبور ان اتحمل حتى لا اكون الموظف المشاكس او المرفوض ....ارى كما هو موجود انت ايضا موجود وكما له قوة انت ايضا لك قوة يجب ان تحركه لا تكن رهين افكارك وكما جلس هو على الكرسي جلس وسوف يجلس غيره نحتاج ان نكون اقوى من مدرائنا وان نحركم ان لم نفعل فعل غيرنا ...انا اعاني نفس المشكلة مع مديرتي تتهجم علي وتحاول جاهدة ان تفشل عملي ولكن اثبت لها دائما اني قوة لا يستهان بها