[FONT="Arial Black"]أرجو من المشرفين حذف كل المواضيع المعنونة بعناوين مستفزززززززة وعقيمة كالرجاء طلب المساعدة وأمثلتها أو تعديل العنوانين المبهمة أول بأول
شكرا[/FONT]
[FONT="Arial Black"]أرجو من المشرفين حذف كل المواضيع المعنونة بعناوين مستفزززززززة وعقيمة كالرجاء طلب المساعدة وأمثلتها أو تعديل العنوانين المبهمة أول بأول
شكرا[/FONT]
السلام عليكم أخي محمد
أرجو أن تهدأ قليلا
ما تشتكي منه موجود في جميع المنتديات وبكثرة وليس في منتدانا فقط - والمشاركات من تلك النوعيات كثيرة جدا
ما علينا هو أن نوضح للأعضاء شروط وقوانين وسياسة المنتدى ونراقب التزامهم بها، مع نصح الجميع بصياغة عنوان معبر عن المحتوى
بالإصافة إلى تخصيص منتدى خاص بالشكاوى والإقتراحات
واسمح لي وارجو أن يتسع صدرك لما أقوله
فالعنوان الذي استخدمته استفزني أنا شخصيا كثيرا
فقولك كفاية استفزاز ....... - "حرام عليكم" - "اتقوا الله" أحسست أننا ارتكبنا جرما أو ذنبا عظيما
ويمكنك أن تنصح اصحاب تلك العناوين بما تراه مناسبا بدلا من وصفها بالغبية ...... فهذا فيه اساءة كبيرة لهم
شكرا لك
صح كلامك يا اخي يا علي اجبت ....و اجزت .....واصبت
على كل حال أتمنى من الجميع ان يكونوا على مستوى المنتدى لاننا في منتدى غير هو إدارة الموارد البشريه
شكرا لك أخ على
أنت أكبر من أن تستسمح إتساع صدري , بل ان ماتقوله كمشرف يجب على الجميع الإلتزام به
أعدك بإذن الله لن أبالغ مرة أخرى
إقتراحي ذكرته سابقا وهو : قيام المشرفين بتعديل العنوان
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم
المنتدى قيم بالبيانات والمعلومات وهو مثل اي وسيلة ممكن ان تستعملها
كالتلفاز - الانترنت - المنتديات الاخرى .....................!!!!
يوجد به اشياء سلبية واشياء ايجابية واشياء بعيده عن الغرض الذي انشئ من اجله .. فماذا انت تريد
المفترض انك تطلع على المشاركات والعناوين وتأخذ منها ما يفيدك فقط
والاخ علي اجابك على سؤالك ....... !
اتمنى لك انتقاء الموضوعات المفيدة لك وفي مجال عملك .. ودع الخلق للخالك .
اتمنى لك التوفيق .. وان تتقبل النصيحة بصدر رحب . . والله الموفق .
عزيزى هذه الاخطاء والعشوائيات ليست نهاية العالم
المهم ان نرشدهم بكيفية تصحيحها
وليس باللوم عليهم فقط
فكن أيجابياً واعطهم القدوة
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
يجب أن يتسع صدرنا لمثل هذه الأمور حيث أننا سنواجهها بإستمرار ولكن معالجتها تكون بالحكمة ووضع الرد المناسب الغير جارح لمثل هؤلاء
المشكلة تكمن عند المستخدم لأبواب المنتدى وليس في المنتدى وعلى جميع المستخدمبن تبويب رسائلهم ومشاركاتهم حسب تبويب الأقسام الموجودة في واجهة المنتدى هذا والله اعلم
السـلام عليكم ورحمة الله ... ممكن لو سمحتـوا تعطوني اسمـاء مراجع عن الاداره في العصـر الحـاضر .. وتسـاعدوني في كتابة هذا البحـث .. وشـاكره لكم جداا .. (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم يشرفني أن أكون عضو فاعل في منتداكم الرئع ..... أخوكم إحسان من سوريا أريد مساعدة في تحديد الهيكل التنظيمي لمستودع أدوية لتوزيع و تسويق الأدوية وشكراً لكم (مشاركات: 2)
ارجو مساعدتكم اخوانى واخواتى فى بحث بعنوان التنظيم الادارى واثره على اداء العاملين ولكم خالص الشكر (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله انا اخوكم احمد طالب دراسات عليا في فلسطين المحاصرة ولا استطيع مغادرة قطاع غزة المحاصر والوضع الاقتصادي الصعب ولا يخفي علي احد الظروف التي نمر بها فارجوا منكم مساعدتي كاخوة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة