في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
جزاك الله خير واثابك الله على عملك
مشكورييين ويعطيكم الف عافيه يارب
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا وبارك الله فيك
ولى ملحظه بعد القراءه لا اجد فرق بينه وبين قانون العمل المصرى لا فى بنود بسيطه جدا وعلى سبيل المثال وليس الحصر
1- نسبه تشغيل المعاقين فى مصر( ضروره قيام صاحب المنشاة التى
يعمل بها 50 عاملا فاكثر استفاء نسبه العجزه الموهلين بنسبه 5%
السعوديه 25 عاملا بنسبه 4%
thankssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
أجره ومقدار ومهنته يؤديه آان الذي بالعمل علاقته انتهاء وتاريخ بالعمل التحاقه سمعة إلى يسيء قد ما على اشتملت إذا مسببة الشهادة هذه تكون أن ويجب . الأخير . أمامه العمل فرص يقلل أو العاملممكن احد يوضحلي هذي المادة من النظام
طيب معلش سؤالي دلوقتي لو صاحب العمل ذكر بند بالعقد مخالف لقانون العمل، ايه وضع البند ده؟
المشاركة 81 أكيد يعتبر البند ملغي
بس أنا سؤالي إنو للآن لم يتم إقرار القانون أليس كذلك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكر الله لك أخي الكريم ، وقريباً سوف اطرح شرح نظم العمل السعودي بإذن الله كبحث كامل .
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
بارك الله لكم وجزاكم عنا خيرا
ماهو عقد العمل المثالى للمقيمين وشروطة واحكامة المتوافقة مع قانون العمل السعودى
مشكوور ..
يعطيك العافيه ........
...................................
جزاك الله خيرا وبارك بجهودكم
انا فهمت ان اللى امضى مدة < سنتين لا يستحق اي جزء من مكافاة نهاية الخدمة .( لو فهمي كدا صحيح ياريت تأكد منكم)
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور جدا
أمضي سنتين يستحق مكافأة نهاية الخدمة .
وتفرق عاد إذا كان إستقالة أو إنهاء خدمات ّ !!
Appreciate your effort Mr.Farahat.
Regards
Abdulkarim Al-Enezi
دائماص سباق مشكور على المساهمة المثمرة .مع خالص تحياتي .
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006 بكامل بنوده على هيئة ملف كتاب الكتروني ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة الملف في المرفقات (مشاركات: 174)
نظام العمل والعمال السعودي الجديد أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م نظام العمل صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على قرار... (مشاركات: 28)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب 3486 KHALEDNASSEF@THEFUTURETAC.COM (مشاركات: 1)
دورة نظام العمل السعودي الجديد بـــــــجــــــــدة تاريخ الانعقاد: جدة: 21 / 3 / 1431 هــ الموافق: 7 / 3 / 2010 م المدرب والمستشار د.... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.