النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

طرق التواصل التالية يتم استخدامها لتفعيل التواصل بين اعضاء فريق العمل ويمكن استخدامها كذلك للتواصل مع أطراف أخرى كالعملاء أو الموردين وغيرهم ...

أولاً : مواد مكتوبة :
 Memos المذكرات
 Newsletters النشرات البريدية
 Direct mail البريد المباشر
 Letterhead الترويسات
 Business Cards الكروت الشخصية
 Brochures/Pamphlets الكتيبات/الكراسات
 Flyers المشورات
 Booklets الكتيبات
 Books الكتب
 Magazines المجلات
 Surveys المسوحات
 Instructions التعليمات
 Handbooks الكتيبات
 Financial Reports التقارير المالية
 Annual Reports التقارير السنوية
 Pie Charts & Graphs المخططات الدائية والرسوم البيانية
 Postcards البطاقات البريدية
 Posters الملصقات
 Advertisements الاعلانات
 Catalogs الكتالوجات
 Slogans الشعارات
 Contracts العقود
 Perf. Agreements اتاقات مرتبطة بالاداء
 Paper Style/Color ورق نمط/لون
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

ثانيا : الاحتماعات

 One on One اجتماع واحد لواحد
 Group Discussions مناقشات جماعية
 Team Meetings مقابلات الفريق
 The Grapevine
 Breakfast Meetings اجتماعات الافطار
 Lunch Meetings اجتماعات الغداء
 Dinner Meetings اجتماعات العشاء
 Speeches الخطب
 Seminars الندوات
 Conferences المؤتمرات
 Focus Groups مجموعات التركيز
 Grievance Systems نظم التظلم
 Open Door Policies سياسات الباب المفتوح
 Tele-Conferencing مؤتمرات عن بعد
 Video-Conferencing مؤتمرات فيديو

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

ثالثا : طرق فردية
 Dress الزي
 Intonation الترنيم
 Body Language لغة الجسد
 Eye Contact التواصل عن طريق العين
 Smell الرائحة
 Facial Expressions تعابير الوجه

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

رابعا : طرق باستخدام التليفون :
 Voice Mail Systems أنظمة البريد الصوتي
 Interactive Voice Response Systems أنظمة الرد الألي التفاعلية
 Pagers الاستدعاء
 Telemarketing التسويق عن بعد

#5
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

خامسا : الكمبيوتر والتكنولوجيا :

 E-Mail البريد الاليكتروني
 CD-ROM الاقراص الضوئية
 Geographical Information Systems (GIS) انظمة المعلومات الجغرافية
 Push Technologies تقنيات الدفع
 Screensaver حافظات الشاشة
 Multimedia الوسائط المتعددة
 Global Positioning Satellites (GPS) الاقمار الصناعية لتحديد المواقع
 Virtual Simulations المحاكاة الفاتراضية
 Web Sites/Internet مواقع الانترنت
 Intranet الشبكات الداخلية
 Internet Message Boards لوحات الرسائل عبر الانترنت
 Internet Video Cams كاميرات الاترنت
 Contact Management Program برنامج ادارة الاتصال

#6
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

سادسا : المراق (التسهيلات)

 Design/Layout التخطيط/التصميم
 Lighting الاضاءة
 Colors الألوان
 Art الفن
 Flexibility المرونة

#7
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

سابعاً : متفرقات :

 Cassettes اشرطة الكاسيت
 Videos الفيديو
 Awards الجوائز
 Bonuses المكافآت
 Media Articles مقالات اعلامية
 Public Relations العلاقات العامة
 Closed Circuit T.V. دوائر تليفزيونية مغلقة
 Fax-on-Demand الفاكس عند الطلب
 Suggestion Systems أنظمة الاقتراحات
 Bulletin Boards النشرات
 Bus Benches مقاعد الحافلة
 Billboards اللوحات
 Sales Force قوة المبيعات
 Satellite Transmission النقل بالقمر الصناعي
 Symbols الرموز
 Trademarks العلامات التجارية
 Service Marks علامات الخدمة
 Giveaways الهبات
 Community Activities انشطة المجتمع
 Stories/Fables القصص والخرافات

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
107

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

اخي العزيز لايسعني الا ان اشد على يديك واهنيك على اعمالك الرائعه وجهودك المتميزة .

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المتحدّة
مجال العمل
مدير عام مكتب استشاري هندسي
المشاركات
30

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

جزاك الله الف خير جهد طيب ومبارك ...

#10
الصورة الرمزية mrhack79
mrhack79 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
109

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

عمل رائع ما شاء الله عليك

#11
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

شكرا لكما وأتمنى أن يكون الموضوع مفيدا للجميع

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استاذ دكتور
المشاركات
386

رد: قائمة بأكثر من سبعين طريقة للتواصل بين اعضاء فريق العمل

جزاك الله خيراً لهذه المعلومات السبعين
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده

إقرأ أيضا...
ماذا نعني بمسمى فريق العمل، ومسمى بناء فريق العمل ؟؟؟

أولا: مفهوم فريق العمل: لفريق العمل العديد من التعاريف منها أن فريق العمل "مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم، وأفراد الفريق يجمعهم أهداف مشتركة وغرض واحد، بالإضافة إلى وجود... (مشاركات: 21)


تنبيه عام لكل اعضاء المنتدى بخصوص ضريبه كسب العمل

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته مرفق لكم الكتاب الدورى رقم 24 لسنه 2010 بشان التزام الماموريه التى يقع فى دائره اختصاصها فرع من فروع المنشاة او الشركه بفتح ملف ضريبى للفرع فور طلبه ذلك (مشاركات: 3)


م الفرق بين فريق العمل ولجنة العمل

نسمع كثيرا عن فريق العمل كما نسمع عن تشكيل لجان مثل اللجنة الادارية واالسؤل ماهو الفرق بين فريق العمل ولجنة العمل ؟ اود معرفة ذلك فلا تبخلوا علينا كل بما عنده من معلومه حتى لوكنت بسيطه لنصل... (مشاركات: 1)


مهارات للتواصل بين الزوجين

مهارات للتواصل بين الزوجين لكى يضمن الرجل والمرأة حدوث تواصل جيد بينهما خلال العلاقة التى تربطهما عليهما أن يبدآ فى تطبيق مهارات جديدة . وهناك طريقة سهلة تستطيع بها المرأة أن تتذكر ماهو مطلوب... (مشاركات: 6)


محتاج مساعده من اعضاء فريق التدريب

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الساده الزملاء اعضاء فريق المنتدى قسم التدريب انا اعمل بشركة فى وظيفة مسئول شئون موظفين وطالبوا منى احدد احتياجتى التدريبة وانا محتار اعمل ايه واختار دورة... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


كورس دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


برنامج الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


أحدث الملفات والنماذج