تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل لدى شركة في دولة الاردن بوظيفة مساعدة مدير ويريد مديري ان يرقيني الى درجة مديرة مكتبه ولكنني لا اعلم من أمور الموارد البشرية سوى القليل فأرجو مساعدتي لأرقى بفكركم وخبرتكم للأفضل
ماذا عساي ان اقرأ وما هي الدورات المتاحة التي يمكن ان تفيدني؟
ارجو الرد علي بأسرع وقت ممكن
شاكرة لكم حسن تعاونكم
اختي الغالية
مديرة مكتب منفصلة عن الموارد البشرية
ولكن على كل الأحوال يمكن مديرك حابب يجمع الصلاحيتين فيكي
وعلى العموم اعطيكي رأيي عن الموارد البشرية
عليكي العلم بأن الموارد البشرية لها مهام عدة يمكن اختصار ها في التالي
تأمين كوادر عمل جديدة
تدريب هذة الكوادر
اعادة تأهيل القديمة من خلال التدريب على رأس العمل
ولكل مما سبق مجموعة خطوات
لكن المبدأ الخفي للموارد البشرية هو ان يكون لكل وظيفة بديل جاهز
ولنتبع الخطوات
1/اعلان الحاجة عن موظفين وليكن مدير تسويق
2/المواصفات المطلوبة
3/المؤهلات المطلوبة
4/الخبرات المطلوبة
5/تجهيز الوصف الوظيفي
6/تلقي طلبات التوظيف
7/عمل الاختبارات المطلوبة
8/اجراء المقابلة الشخصية
9/اقتراح الأنسب للمدير مع التعليل
بعد التوظيف قد يحتاج الموظف الجديد لدورة اعداد تتناسب مع خصوصية الشركة
وهذا من مسؤولية الموارد البشرية
يعني تحضير دورة مكثفة بشكل مسبق بالتعاون من احد المدربين او المراكز التدريبية وفي بعض الحالات تكون هذة الدورة نظرية فقط
بعد مدة من العمل يمكنك تقديم بعض الدورات الاضافية للموظف ويمكن ان تكون خارج طبيعة العمل الأساسية
كأن تكون دورة لغة الماني
او دورق كمبيوتر او NLP
والحديث يطول
ارجو ان اكون قد افدت
يمكنك التواصل لمزيد من المعومات
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسمينة محمد
أختنا الكريمة الفاضلة
توقفي مع نفسك قليلا .... لماذا يريد مديري أن يرقيني دون غيري ؟؟!!
ثم ... تعرفي علي المهام الوظيفية والمسؤليات والواجبات من خلال الوصف الوظيفي للوظيفة
واكتشفي نقاط قوتك وضعفك من إقتباسك لتلك المهام وإعملي علي تحسين نقاط الضعف
واذا لم يكن هناك وصف وظيفي فعلي له وما أكثر الشركات بذلك
فلتجلسي معه وتطلبي منه ذلك في أسأله مختصرة ومركزة
وبالتوفيق الدائم ...
HOW TO ASK YOUR BOSS FOR A SALARY INCREASE..? One day an employee sends a letter to his boss asking for an increase in his salary !!! (مشاركات: 6)
إخواني الأعزاء ، للعلم بناء على تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ( المرفق ) ، يرجى العلم أن المؤمن عليه ( الموظف ) سوف يتحمل نسبة إضافية قدرها 0.5 %من مجموع المرتب في التأمين الأساسي... (مشاركات: 0)
كيف تترك أثرا طيبا 1- انتبه للآخرين (كلام، ملبس، صوت..)، واجذب انتباههم 2- أظهر الاهتمام بالآخرين، وقدم لهم يد العون 3- استعد للقاء الأول (الأرواح جنود …، الاستعداد النفسي... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
رد مع اقتباس