تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل لدى شركة في دولة الاردن بوظيفة مساعدة مدير ويريد مديري ان يرقيني الى درجة مديرة مكتبه ولكنني لا اعلم من أمور الموارد البشرية سوى القليل فأرجو مساعدتي لأرقى بفكركم وخبرتكم للأفضل
ماذا عساي ان اقرأ وما هي الدورات المتاحة التي يمكن ان تفيدني؟
ارجو الرد علي بأسرع وقت ممكن
شاكرة لكم حسن تعاونكم
اختي الغالية
مديرة مكتب منفصلة عن الموارد البشرية
ولكن على كل الأحوال يمكن مديرك حابب يجمع الصلاحيتين فيكي
وعلى العموم اعطيكي رأيي عن الموارد البشرية
عليكي العلم بأن الموارد البشرية لها مهام عدة يمكن اختصار ها في التالي
تأمين كوادر عمل جديدة
تدريب هذة الكوادر
اعادة تأهيل القديمة من خلال التدريب على رأس العمل
ولكل مما سبق مجموعة خطوات
لكن المبدأ الخفي للموارد البشرية هو ان يكون لكل وظيفة بديل جاهز
ولنتبع الخطوات
1/اعلان الحاجة عن موظفين وليكن مدير تسويق
2/المواصفات المطلوبة
3/المؤهلات المطلوبة
4/الخبرات المطلوبة
5/تجهيز الوصف الوظيفي
6/تلقي طلبات التوظيف
7/عمل الاختبارات المطلوبة
8/اجراء المقابلة الشخصية
9/اقتراح الأنسب للمدير مع التعليل
بعد التوظيف قد يحتاج الموظف الجديد لدورة اعداد تتناسب مع خصوصية الشركة
وهذا من مسؤولية الموارد البشرية
يعني تحضير دورة مكثفة بشكل مسبق بالتعاون من احد المدربين او المراكز التدريبية وفي بعض الحالات تكون هذة الدورة نظرية فقط
بعد مدة من العمل يمكنك تقديم بعض الدورات الاضافية للموظف ويمكن ان تكون خارج طبيعة العمل الأساسية
كأن تكون دورة لغة الماني
او دورق كمبيوتر او NLP
والحديث يطول
ارجو ان اكون قد افدت
يمكنك التواصل لمزيد من المعومات
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسمينة محمد
أختنا الكريمة الفاضلة
توقفي مع نفسك قليلا .... لماذا يريد مديري أن يرقيني دون غيري ؟؟!!
ثم ... تعرفي علي المهام الوظيفية والمسؤليات والواجبات من خلال الوصف الوظيفي للوظيفة
واكتشفي نقاط قوتك وضعفك من إقتباسك لتلك المهام وإعملي علي تحسين نقاط الضعف
واذا لم يكن هناك وصف وظيفي فعلي له وما أكثر الشركات بذلك
فلتجلسي معه وتطلبي منه ذلك في أسأله مختصرة ومركزة
وبالتوفيق الدائم ...
HOW TO ASK YOUR BOSS FOR A SALARY INCREASE..? One day an employee sends a letter to his boss asking for an increase in his salary !!! (مشاركات: 6)
إخواني الأعزاء ، للعلم بناء على تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ( المرفق ) ، يرجى العلم أن المؤمن عليه ( الموظف ) سوف يتحمل نسبة إضافية قدرها 0.5 %من مجموع المرتب في التأمين الأساسي... (مشاركات: 0)
كيف تترك أثرا طيبا 1- انتبه للآخرين (كلام، ملبس، صوت..)، واجذب انتباههم 2- أظهر الاهتمام بالآخرين، وقدم لهم يد العون 3- استعد للقاء الأول (الأرواح جنود …، الاستعداد النفسي... (مشاركات: 0)
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
رد مع اقتباس