جزاكم الله خيرا علي هذا العمل الرائع
جزاكم الله خيرا علي هذا العمل الرائع
بارك الله فيك و اكرمك بالجنه
جزاك الله خيرا وبارك فيك ونفع بك
مشكورييييييييييييين
والله انا ما كنت فاهمة اي شي عن هذا التخصص بس احين وايد استفدت
god bless u alllll
شكرا جزيلا سيدي الفاضل و جزاك الله خير وان شاء الله
جزاك الله ألف خير يا أخي محمد والحقيقة استفدة منها كثيرا وياليت أجد عرض لباقي مواضيع ادارة الموارد البشرية مثل الاستقطاب والاختيار والتعيين والتدريب ونظام الحوافز والأجور وغيرها
جعل الله كل ما تفعله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على جميع المعلومات و جزاكم الله ألف خير
بارك الله فيك على هذا الموضوع المفيد والقيم
شكرا على هذا الموضوع الرائع ارجوا المزيد يا اخي
مشكور أخي جعله الله في ميزان حسناتك
Thank you for this book its very cood book
[]Thank you for this book its very cood book مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
مشكوووووووووووووووور أخى الكريم
مشكوووووووووور على هذا الكتاب
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
wellllllllllllllllllllllll
موضوع متميز .. ومفيد لجميع الموظفين العاملين بإدارة الموارد البشرية ..
شكرا لمجهودكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
وجزاكم الله خيرا
مشكور استاذ على هالموضوع الهام والجميل
الله يعطيك الف عااافيه اشكرك
موضوع اكثر من رااائع يستحق التثبيت
جهودك راائعه استااذي الفاااضل
ربمااتكررت مشااركتي
جزاك الله خيرا أخي الكريم وسأحاول الإستفادة منه
مشكور جدا جدا
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى... (مشاركات: 3)
الإدارة - إدارة الأفراد - أهمية الإدارة: من سمات الحياة البشرية في سهولتها وفي تعقيدها وفي بدائيتها وفي تقدمها تكون الجماعات المختلفة للسيطرة على البيئة التي يعيش فيها... (مشاركات: 8)
ماهيه الحوافز واهدافها : ترتبط فعالية المنظمة بمدى الجهد الذي يبذلة الافراد المكونون لهذه المنظمة وتتوقف جهود الافراد على مدى إحساسهم بالتكامل مع المنظمة والارتباط بأهدافها الواعي بمنضمونها . ... (مشاركات: 2)
قال وزير القوة العاملة الصيني تيان تشينجبينج إن بلاده تواجه ازمة عمالة خطيرة جدا. وقال تيان إن اكثر من عشرين مليون عامل جديد يدخلون سوق العمالة الصينية في السنة الواحدة لا تتوفر لهم الا 12 مليون... (مشاركات: 1)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.