جزاكم الله خيرا علي هذا العمل الرائع
جزاكم الله خيرا علي هذا العمل الرائع
بارك الله فيك و اكرمك بالجنه
جزاك الله خيرا وبارك فيك ونفع بك
مشكورييييييييييييين
والله انا ما كنت فاهمة اي شي عن هذا التخصص بس احين وايد استفدت
god bless u alllll
شكرا جزيلا سيدي الفاضل و جزاك الله خير وان شاء الله
جزاك الله ألف خير يا أخي محمد والحقيقة استفدة منها كثيرا وياليت أجد عرض لباقي مواضيع ادارة الموارد البشرية مثل الاستقطاب والاختيار والتعيين والتدريب ونظام الحوافز والأجور وغيرها
جعل الله كل ما تفعله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على جميع المعلومات و جزاكم الله ألف خير
بارك الله فيك على هذا الموضوع المفيد والقيم
شكرا على هذا الموضوع الرائع ارجوا المزيد يا اخي
مشكور أخي جعله الله في ميزان حسناتك
Thank you for this book its very cood book
[]Thank you for this book its very cood book مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
مشكوووووووووووووووور أخى الكريم
مشكوووووووووور على هذا الكتاب
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
wellllllllllllllllllllllll
موضوع متميز .. ومفيد لجميع الموظفين العاملين بإدارة الموارد البشرية ..
شكرا لمجهودكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
وجزاكم الله خيرا
مشكور استاذ على هالموضوع الهام والجميل
الله يعطيك الف عااافيه اشكرك
موضوع اكثر من رااائع يستحق التثبيت
جهودك راائعه استااذي الفاااضل
ربمااتكررت مشااركتي
جزاك الله خيرا أخي الكريم وسأحاول الإستفادة منه
مشكور جدا جدا
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى... (مشاركات: 3)
الإدارة - إدارة الأفراد - أهمية الإدارة: من سمات الحياة البشرية في سهولتها وفي تعقيدها وفي بدائيتها وفي تقدمها تكون الجماعات المختلفة للسيطرة على البيئة التي يعيش فيها... (مشاركات: 8)
ماهيه الحوافز واهدافها : ترتبط فعالية المنظمة بمدى الجهد الذي يبذلة الافراد المكونون لهذه المنظمة وتتوقف جهود الافراد على مدى إحساسهم بالتكامل مع المنظمة والارتباط بأهدافها الواعي بمنضمونها . ... (مشاركات: 2)
قال وزير القوة العاملة الصيني تيان تشينجبينج إن بلاده تواجه ازمة عمالة خطيرة جدا. وقال تيان إن اكثر من عشرين مليون عامل جديد يدخلون سوق العمالة الصينية في السنة الواحدة لا تتوفر لهم الا 12 مليون... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)