جزاكم الله خيرا علي هذا العمل الرائع
جزاكم الله خيرا علي هذا العمل الرائع
بارك الله فيك و اكرمك بالجنه
جزاك الله خيرا وبارك فيك ونفع بك
مشكورييييييييييييين
والله انا ما كنت فاهمة اي شي عن هذا التخصص بس احين وايد استفدت
god bless u alllll
شكرا جزيلا سيدي الفاضل و جزاك الله خير وان شاء الله
جزاك الله ألف خير يا أخي محمد والحقيقة استفدة منها كثيرا وياليت أجد عرض لباقي مواضيع ادارة الموارد البشرية مثل الاستقطاب والاختيار والتعيين والتدريب ونظام الحوافز والأجور وغيرها
جعل الله كل ما تفعله في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على جميع المعلومات و جزاكم الله ألف خير
بارك الله فيك على هذا الموضوع المفيد والقيم
شكرا على هذا الموضوع الرائع ارجوا المزيد يا اخي
مشكور أخي جعله الله في ميزان حسناتك
Thank you for this book its very cood book
[]Thank you for this book its very cood book مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
مشكوووووووووووووووور أخى الكريم
مشكوووووووووور على هذا الكتاب
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
wellllllllllllllllllllllll
موضوع متميز .. ومفيد لجميع الموظفين العاملين بإدارة الموارد البشرية ..
شكرا لمجهودكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
وجزاكم الله خيرا
مشكور استاذ على هالموضوع الهام والجميل
الله يعطيك الف عااافيه اشكرك
موضوع اكثر من رااائع يستحق التثبيت
جهودك راائعه استااذي الفاااضل
ربمااتكررت مشااركتي
جزاك الله خيرا أخي الكريم وسأحاول الإستفادة منه
مشكور جدا جدا
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى... (مشاركات: 3)
الإدارة - إدارة الأفراد - أهمية الإدارة: من سمات الحياة البشرية في سهولتها وفي تعقيدها وفي بدائيتها وفي تقدمها تكون الجماعات المختلفة للسيطرة على البيئة التي يعيش فيها... (مشاركات: 8)
ماهيه الحوافز واهدافها : ترتبط فعالية المنظمة بمدى الجهد الذي يبذلة الافراد المكونون لهذه المنظمة وتتوقف جهود الافراد على مدى إحساسهم بالتكامل مع المنظمة والارتباط بأهدافها الواعي بمنضمونها . ... (مشاركات: 2)
قال وزير القوة العاملة الصيني تيان تشينجبينج إن بلاده تواجه ازمة عمالة خطيرة جدا. وقال تيان إن اكثر من عشرين مليون عامل جديد يدخلون سوق العمالة الصينية في السنة الواحدة لا تتوفر لهم الا 12 مليون... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.