ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
الاخوة الاعضاء
هذا العرض التقديمي يقدم تعريفاً جيدأ لادارة الموارد البشرية
وعلاقتها بعلوم الادارة الاخرى
وتاريخها
ومسمياتها
وادوارها
وأهدافها
يمكنكم الاعتماد عليه لتعريف المدارء واصحاب القرار في الشركات بماهية ادارة الموارد البشرية
وأهميتها وما العائد منها على الشركة ككل
وهو أحد اهدافنا الاساسية في هذا المنتدى
شكراً واتمنى لك التوفيق فمان الله
لي بحث بعنوان إدارة الموارد البشرية من المنظور الغربي والمنظور الإسلامي , ممكن مساعدتي؟؟؟؟ لم أجد شيئا ينفعني خول هذا الموضوعالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
لي بحث عنوانه إدارة الموارد البشرية بين المنظور الغربي والمنظور ا
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
شكرا جزيلا لهذه المواضيع ونأمل بالمزيد حتى تتم الأستفاد بشكل أكبر
رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها
بسم الله الرحمن الرحيم
ألف مبروك .. على هذا المنتدى و برجاء ان ترسلوا الى معلومات مفيدة فى هذا المجال
حسام فتحى على
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا لك استفدت كثييييييييييييييييييرا من كلامك
نشيط
شكرا يا أخي على هذا المجهود والمعلومات القيمة واتمني لك المزيد من النجاح والتفوق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته thanksssssssssssssssssssssssssssssssss
تحت التمرين
اشكر لكم هذا الاهتمام المتمز
اتمنى لكم التوفيق والنجاح
نشيط
جزاك الله ألف خير يا بش مهندس
بارك الله فيكم على المعلومات الرائعة والمفيدة ونتمنى المزيد ان شاء الله
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووو
ووووووور على الموضوع المهم
حفظك الله و رعاك وشكرا على كل المجهودات المبذولة لنشر هذه المعلومات المفيدة و القيمة.......شكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
الله يرحم والديك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك شكـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
الله يرحم والديك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
الله يرحم والديك
شكراااااااااااااااااااااا اعلي الموضوع
شكراااااااا على جهودك الطيبة
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
شكرا لك أخي على موضوعك الرائع
مشكووووووووووووووووور جدا
مشكووووووووووووووووور جدا
مشكووووووووووووووووور جدا
شكرا اخي انا عضو جديد واريد الحصول على بعض المعلومات حول هدا الموضوع
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى... (مشاركات: 3)
الإدارة - إدارة الأفراد - أهمية الإدارة: من سمات الحياة البشرية في سهولتها وفي تعقيدها وفي بدائيتها وفي تقدمها تكون الجماعات المختلفة للسيطرة على البيئة التي يعيش فيها... (مشاركات: 8)
ماهيه الحوافز واهدافها : ترتبط فعالية المنظمة بمدى الجهد الذي يبذلة الافراد المكونون لهذه المنظمة وتتوقف جهود الافراد على مدى إحساسهم بالتكامل مع المنظمة والارتباط بأهدافها الواعي بمنضمونها . ... (مشاركات: 2)
قال وزير القوة العاملة الصيني تيان تشينجبينج إن بلاده تواجه ازمة عمالة خطيرة جدا. وقال تيان إن اكثر من عشرين مليون عامل جديد يدخلون سوق العمالة الصينية في السنة الواحدة لا تتوفر لهم الا 12 مليون... (مشاركات: 1)
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الأثر البيئي للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
رد مع اقتباس