النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: دبلومة الموارد البشرية الجزء الرابع الاستقطاب

#1
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

دبلومة الموارد البشرية الجزء الرابع الاستقطاب

إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات


يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة
أقدم لكم دبلومة الموارد البشرية وهذا الجزء الرابع الاستقطاب
لا تحرمونا من دعائكم
الصور المرفقة
الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: دبلومة إدارة الموارد البشرية الجزء الرابع الإستقطا - حجم الملف: 40.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 278

#2
الصورة الرمزية thourre
thourre غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موظف لدى الوظيفة العمومية بالجزائر أعمل بقسم المستخدمين
المشاركات
92

رد: دبلومة الموارد البشرية الجزء الرابع الاستقطاب

في هذا الموضوع كنت منحصرا جدا في تصويرك للاسقطاب فوسع وتوسع لكي نفهم المزيد يا أستاذي الفاضل

#3
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: دبلومة الموارد البشرية الجزء الرابع الاستقطاب

دبلومة الموارد البشرية الجزء الرابع الاستقطاب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة thourre دبلومة الموارد البشرية الجزء الرابع الاستقطاب
في هذا الموضوع كنت منحصرا جدا في تصويرك للاسقطاب فوسع وتوسع لكي نفهم المزيد يا أستاذي الفاضل
ما هو الجزء الذي يحتاج إستفسار من وجهة نظرك أخي الفاضل

إقرأ أيضا...
دبلومة إدارة الاعمال والتسويق الجزء الرابع ملخص لمواقف وحالات دبلومة إدارة الأعمال والتسويق

بسم الله الرحمن الرحيم أقدم لكم ملخص لدبلومة إدارة الأعمال والتسويق أرجو ان اكون قد نجحت في عرض الفكرة عليكم مع تمنياتي بدوام النجاح والتفوق (مشاركات: 13)


بوسترات السلامة الجزء الرابع

بوسترات الجزء الرابع للتحميل من هنا https://www.4shared.com/file/2O5bYj5v...y_photo_4.html أو من المرفقات نسالكم الدعاء من أجلكم نهتم سلامتكم (مشاركات: 4)


دبلومة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ارغب فى الحصول على دبلومة الموارد البشرية مع العلم انى من مصر وحاصل على بكالوريوس تجارة واعمل مسئول موارد بشرية وخبرتى سنة واحدة فقط ارجوا افادتى وجزاكم الله... (مشاركات: 6)


الجزء الاول من دبلومة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة أقدم لكم دبلومة... (مشاركات: 22)


كيف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة؟؟؟ الجزء الرابع

“كيف تتعامل مع الطباع الصعبة؟؟؟ “ (4) تواصلاً مع الجزء الأول والثاني والثالث من سلسلة " العمل مع الزملاء صعبي الطباع " نواصل معاً الجزء الرابع والأخير بعدد من النصائح المتممة للموضوع ، آملين... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دورة تأهيل استشاري عقاري في السوق السعودي

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.


دبلومة تحليل البيانات - Data Analysis

برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.


دبلوم السلامة والصحة المهنية

دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج