النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

سائق سيارة نصف نقل
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 020
الهدف و الغرض من الوظيفة:
قيادة سيارة نصف نقل لتوصيل منتجات من وإلى المؤسسة
الرئيس المباشر:
1- حكمدار الحملة
المهام و المسئوليات:
- مسئول عن قيادة السيارة طبقاٌ للتعليمات الخاصة بقوانين القيادة و المرور المطبقة فى جمهورية مصر العربية
- مسئول عن سلامة كل محتويات السيارة حتى توصيلها للمكان المطلوب
- مسئول تماماً عن الحفاظ على السيارة محل العهدة من التلف
- مسئول عن نظافة السيارة
- مسئول عن سلامة جميع أجزاء السيارة محل عهدته
- مسئول عن متابعة عمليات الصيانة الدورية و الصيانة العلاجية و الوقائية و تغيير الزيت و التموين بالوقود
- طلب شراء قطع الغيار اللازمة للصيانة من حكمدار الحملة
- متابعة تجديد التراخيص و التجهيز لعملية الفحص الفنى داخل إدارة المرور المختصة بالتنسيق مع حكمدار الحملة
- تقديم تقرير يومى لحكمدار الحملة يتضمن قراءة عداد الكيلومتر و حالة السيارة و الإستهلاكات وأعمال الصيانة التى تمت أو المطلوبة (إن وجد)
- يجب أن يتم تنفيذ المهام طبقاً للتعليمات الخاصة و المعتمدة بالشئون الإدارية
نطاق المسئولية و الإشراف:
- سائق السيارة تنحصر مسئوليته فى أداء المهام الموكلة إليه و ليس له سلطة إتخاذ القرار مطلقاً إلا فى حالات الطوارىء على الطرق فقط
- جميع المخالفات المرورية التى يتم تحريرها بناءاً على خطاً من السائق ، يتحمل نتيجتها السائق مثل السرعة الزائدة ، عدم ربط حزام الأمان ، إستخدام المحمول أثناء القيادة، كسر الإشارات .... إلخ
- جميع المخالفات المرورية المتعلقة بالسيارة، مثل مخالفات الأمن و المتانة و إنتهاء التراخيص هى مسئولية المؤسسة
- جميع التلفيات الناتجة عن الحوادث التى كانت بناءاً على خطأ من السائق يتحمل السائق تكلفتها بالكامل كما يحال للتحقيق الإدارى و يكون معرضاً للجزاء الإدارى ، أما إذا ثبت أن الخطأ لم يكن هو المتسبب فيه ، فإن المؤسسة هى المسئولة عن نفقات الإصلاح سواء على نفقة المؤسسة أو بالتصالح مع المتسبب فى الحادث
السلطات و الصلاحيات:
- صلاحيات سائق السيارة النصف نقل محصورة فى أثناء قيادته للسيارة فى حدود القوانين و اللوائح المصرية المنظمة للمرور و قواعد و آداب المرور المتعارف عليها
المؤهلات الدراسية:
سائق السيارة النصف نقل يفضل أن يحمل أى من المؤهلات التالية:
- دبلوم فنى تجارى – ثلاث سنوات - دبلوم فنى تجارى – خمس سنوات
- دبلوم فنى صناعى – ثلاث سنوات - معهد عالى – سنتين (أى تخصص)
الدورات التدريبية:
لا يشترط
الخــبرات:
سائق السيارة النصف نقل يفضل أن يكون له خبرة بقيادة السيارات النصف نقل لا تقل عن خمس سنوات
اللـغــات:
- اللغة العربية
بطلاقة تحدثاً و كتابة
المهــارات:
سائق السيارة النصف نقل يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
1- التفهم الجيد لطبيعة عمله كسائق سيارة نصف نقل
2- مهارات القيادة فى الظروف المناخية الصعبة
3- مهارات القيادة لفترة طويلة بدون توقف (4 ساعات على الأٌقل)
4- الإلمام بمبادىء الصيانة الأساسية للسيارات
5- رخصة قيادة مهنية (درجة ثانية على الأقل)
السمات الشخصية:
يجب أن يتحلى سائق السيارة النصف نقل بالسمات التالية:
1- الإنضباط فى المواعيد
2- التركيز و المنطقية فى التفكير
3- معدل ذكاء طبيعى
4- هادىء الطباع و غير إنفعالى
5- يفضل ألا يكون مريضاً بالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبى
6- أن يكون نظره سليماً أو يكون مرتدياً نظارة تصحيح النظر (يجب إجراء كشف طبى عند طبيب بمعرفة المؤسسة)
6- اللباقة فى الحديث و بشاشة الوجه
7- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز
8- حسن المظهر
9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة
10- يفضل ألا يقل السن عند التعيين فى وظيفة سائق سيارة نصف نقلعن 25 سنة و لا يزيد عن 40 سنة
مدة العمل فى الوظيفة:
لا تقل مدة العمل فى وظيفة سائق سيارة نصف نقل عن ثلاث سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات
الترقـيات:
بعد إنتهاء مدة عمل سائق السيارة النصف نقل ، فى حالة حصوله على معدل تراكمى خلال مدة خدمته لا يقل عن 90% فى تقرير التقييم السنوى، يتم ترقيته إلى وظيفة حكمدار الحملة
معايير التقييم:
1- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية
2- التقارير اليومية التى يرفعها سائق السيارة النصف نقللرئيسه المباشر (حكمدار الحملة)
3- تقرير المدير الإدارى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
199

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

تقل مروري وخاااااااااااالص التحية والتقدير

#3
الصورة الرمزية نسرالشرق
نسرالشرق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
279

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

الأستاذ الفاضل و الأخ الكريم / محمد أحمد أسماعيل
بارك الله فيكم و عليكم لما تقدموه من خدمات جليلة و ثمينة حقاً
الرجاء التفضل و التكرم علي بوصف وظيفة سائق مبيعات
و لسيادتكم جزيل الشكر و التقدير

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

شكرا لك نسر الشرق

لا يوجد وظيفة بهذا المسمى . وضح ما تقصد رجاء

#5
الصورة الرمزية جميل الأغبري
جميل الأغبري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
هندسة
المشاركات
1

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

أشكركم .. فقد أفدتموني
...

#6
الصورة الرمزية نسرالشرق
نسرالشرق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
279

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
أستاذنا الفاضل/ محمد أحمد أسماعيل
كنت أريد وصف وظيفة سائق مبيعات و سائق توزيع أو توصيل
الرجاء الإفادة للأهمية القصوي
و لكم جزيل الشكر و التقدير للمجهود الرائع الذي تقدمه للناس

#7
الصورة الرمزية نسرالشرق
نسرالشرق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
279

رد: بطاقة وصف وظيفي : سائق سيارة نصف نقل

أستاذي الكريم
سائق المبيعات هو السائق الذي يقود سيارة البيع مع المندوب لان عندي السيارة مندوب مع سائق

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي "سائق"

سـائق المؤهلات والخبرات - ثانوية عامة او دون الثانوية مع شهادة سوق فئة رابعة (مشاركات: 7)


أحتاج بطاقة وصف وظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته · احتاج الى بطاقة وصف وظيفي للوظائف التالية · · مدير ادارة التوجيه الاسري · - رئيس قسم الاستشارات والتوجيه الاسري · -... (مشاركات: 1)


بطاقة وصف وظيفي :سائق أتوبيس

سائق أتوبيس التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 019 الهدف و الغرض من الوظيفة: قيادة سيارة الدورة اليومية لتوصيل العاملين والموظفين الرئيس المباشر: 1-... (مشاركات: 0)


بطاقة وصف وظيفي : سائق خاص

المسمى الوظيفى : سائق خاص التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة : GM 005 الهدف و الغرض من الوظيفة: قيادة السيارات الخاصة بالإدارة العليا و الحفاظ عليها و... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تعزيز المحتوى المحلي في المشتريات الحكومية وفقا لرؤية 2030

دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي مثل برنامج "اكتفاء" من أرامكو وبرنامج "قيمة" للشركة السعودية للكهرباء وبرنامج "وفاء" للخطوط الجوية السعودية وبرنامج "إثراء" للهيئة الملكية للجبيل وينبع وبرنامج "نماء" وغيرها من برامج وضعت لتعزيز المحتوى المحلى السعودي


دبلوم تحليل ذكاء الاعمال - BI Analyst

برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)


دورة استراتيجيات إدارة المخاطر في مشاريع النفط والغاز

برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.


دورة هندسة الأوامر البرمجية SWE

كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.


برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


أحدث الملفات والنماذج