الموضوع: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 18/2/2015 الساعة 17:44
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله عنا كل خير
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
الف شكر اخي يا احلا مستشار
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
جزاك الله ان شاء الله بحجة مقبولة
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
بارك الله في جهدك ونفع بك وسدد خطاك الله اكبر ولله الحمد على اخوتنا وشبابنا
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
جعله الله فى ميزان حسناتك
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
ألف شكر أخي في الله وجزاك الله عنا خير الجزاء
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
شكرا لك وبارك الله فيك والله يعطيك العافية
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
شكرا لكم واسال الله ان يجعل ذلك في ميزان حسناتكم
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
مجهود رااااااااااائع ومميز
شكراااااااااااا
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
شكرا لك وبارك الله فيك مجهود
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
اشكرك اخى على المشاركه الممتازه وجزاك الله خيرا
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
بارك الله فيك اخى الكريم وجعلها الله فى ميزان حسناتك
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
مجهود تشكر عليه
ومن لم يشكر الناس لم يشكر الله
فلك جزيل الشكر ولله جزيل الحمد والثناء
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
مجهود تشكرون عليه بارك الله فيكم
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
شكرا جزيلا أخي الكريم....................
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
اشكرك علي هذا الموضوع العظيم واريد ان اعرف الدورات المعتمدة في القاهرة في ادارة الاعمال والموارد البشرية وجزاكم الله خيرا
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
اريد معرفة الدورات المعتمدة في ادارة الاعمال والموارد البشرية
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
الف شكر لحضرتك على الدبلومة شكرا جزيلا
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
جزاكم الله خيرا وجعله الله في ميزان حسانتك
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
جزاك الله كل خير وعمل جبار تشكر عليه
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
جزاك الله خير وبراك الله في جهدك وعملك ورزقك و وقتك
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
جزاكم الله كل الخير لمساعدتكم لنا
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
جدا جدا رائعععع ومفيد شاكرة جهودة المبذولة
أستاذي الكريم
رد: دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة
الله يعطيك العافية
تقبل تحياتي
بسم الله الرحمن الرحيم
أقدم لكم ملخص لدبلومة إدارة الأعمال والتسويق
أرجو ان اكون قد نجحت في عرض الفكرة عليكم
مع تمنياتي بدوام النجاح والتفوق (مشاركات: 13)
اقدم لكم الجزء الأخير من دبلومة إدارة الموارد البشرية وبإذن الله تعالى هرفع الدبلومة كاملة في قسم إدارة الموارد البشرية ونرجو تثبيت الموضوع من إدارة المنتدى
لا تنسوا الدعاء (مشاركات: 2)
بعض الناس يظن أنه لاستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له .....
الآن تستطيع إحداث تغيير .....
سارع بالانضمام إلي... (مشاركات: 4)
إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة
مقدمة عن الدبلوم المهني :
مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في... (مشاركات: 0)
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.