الموضوع: دليل مراكز التدريب العربية - الإصدار الثاني
دليل مراكز التدريب العربية - الإصدار الثاني
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، أن يقدم لكم أحدث اصداراته لعام 2011، وهو دليل مراكز التدريب العربية – الاصدار الثاني، ويمتاز هذا الدليل منذ اصداره الأول بالتفرد من حيث المحتوى والمضمون، باعتباره أول دليل الكتروني لمراكز التدريب على مستوى الوطن العربي.
ولقد كان للإصدار الأول من دليل مراكز التدريب العربية في عام 2010 صدى كبير مما شجع مراكز التدريب في الوطن العربي للمسارعة بالتقدم بطلبات الإضافة الى الإصدار الثاني من الدليل وهي نقطة التميز الأكبر في هذا الإصدار، حيث يضم الدليل ما يقرب من 170 مركز تدريب عربي معنيين بعرض الحقائب التدريبية للمشتغلين والمهتمين بمجال الإدارة.
إن فريق العمل وطوال الأشهر الماضية، عكف على تطوير هذا الدليل بما يمثل اضافة قوية للمكتبة العربية، حيث يتم مراجعة طلبات مراكز التدريب وفرزهم وتنقيحهم والموافقة على اضافة المراكز التي تستحق ان تضاف الى الدليل، والذي أصبح يعد مرجعية قوية لجميع المتقدمين والراغبين في التعرف عن قرب على أفضل مراكز التدريب في الدول العربية.
ومن الجدير بالذكر أن الإصدار الأول من دليل مراكز التدريب العربية، قد حقق انتشارا كبيرا في عام 2010، بما جعله يكون أكثر اصدارات المنتدى تحميلا واستخداما في العام الماضي، وقد نال استحسان أعضاء المنتدى وزواره على حد سواء، ونحن حينما أخرجنا الإصدار الأول للنور كنا قد وعدناكم بالعمل على تحسين وتطوير الدليل ليكون الإصدار الثاني منه أفضل وأقوى من حيث البنية المعلوماتية أو من حيث الإخراج التقني والفني، وهو ما تم بالفعل من خلال جهود فريق العمل لاخراج أفضل الأدوات والإصدارات حتى تتناسب والمكانة التي يحظى بها المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بين جمهور الإداريين في الوطن العربي.
رد: دليل مراكز التدريب العربية - الإصدار الثاني
مشكور علي هذا العمل الرائع ,, ياريت حد يعرفني اية الامتداد الخاص لفتحها حيث اني لا استطيع فتح الملف
رد: دليل مراكز التدريب العربية - الإصدار الثاني
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود
رد: دليل مراكز التدريب العربية - الإصدار الثاني
أريد أن أرةى المرفقات حيث أن العمل الذي تقومون به هو عمل عظيم نود أن نستفيد به جميعا
رد: دليل مراكز التدريب العربية - الإصدار الثاني
من فضلكم انا مش عارف انزل الموضوع ده ممكن حد يساعدنى
المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج
مركز نيو هورايزون - البحرين( E )
جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E )
جامعة الخليج العربي
المعهد اللبناني للغات( E )
المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 43)
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – الإصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب بالوطن العربي. وتتجلى أهمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على... (مشاركات: 155)
المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج
مركز نيو هورايزون - البحرين( E )
جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E )
جامعة الخليج العربي
المعهد اللبناني للغات( E )
المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 9)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1357.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1358.imgcache
برنامج النور الإصدار الثاني
أسماء الله الحسني
... (مشاركات: 5)
مراكز التدريب
الخليج للتدريب والتعليم
https://www.alkhaleej.com.sa/index_arabic.php
مركز التدريب على تكنلوجيا المعلومات
https://www.capmas.gov.eg/center_ittc.htm
مركز الإلقاء للتدريب... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)