الموضوع: "التسليف" السعودي يتجه لإنشاء برامج إدخار لذوي الدخل المحدود والمتوسط
"التسليف" السعودي يتجه لإنشاء برامج إدخار لذوي الدخل المحدود والمتوسط
كشف بنك التسليف والادخار السعودي، عن توجهه لإنشاء برامج بنكية مخصصة لذوي الدخل المحدود والمتوسط، في خطوة منه لتشجيع مفهوم الادخار بين أفراد هاتين الفئتين، وتعزيز الاستقرار المعيشي والمادي من خلال التعرف على أفضل السبل للمحافظة على الأموال بطرق مبتكرة.
وقال مدير عام البنك السعودي للتسليف والادخار الدكتور إبراهيم الحنيشل، في تصريحات لصحيفة "الشرق الأوسط" اللندينة إن هذه الخطوة التي يعتزم البنك تطبيقها قريباً، ستساعد في تعزيز مفهوم الادخار لدى الأفراد متوسطي وضعيفي الدخل، وتشجيعهم على التوفير والادخار، مشيراً في ذات الوقت إلى سعي حثيث في هذا الإطار لإجراء شراكات مع مؤسسات حكومية وخاصة للعمل سوياً على تطبيق هذه البرامج.
الوضع المعيشي
وأكد على أن البنك الحكومي للتسليف والادخار، يجري مساعي مكثفة لإيجاد الأدوات الكافية، والعمل على تحقق هذه الغاية، وفق استحداث برامج مبتكرة بأساليب تتلاءم مع نمط الوضع المعيشي لذوي الدخل المتوسط والمحدود، في الوقت الذي يهدف فيه البنك لتفعيل مفهوم الادخار والعمل على إيجاد برامج تعزز من الاستقرار المعيشي.
وأفصح مدير عام بنك التسليف، عن إجراءات تقوم بها إدارة البنك للتعاون مع خبرات محلية وعالمية للاستفادة من المخزون المعرفي من هذه الخبرات، بهدف وضع أفضل الطرق والأساليب التي من شأنها تواؤم تلك البرامج مع الأوضاع المعيشية للسعوديين.
ويأتي ذلك ضمن إطار الدور الذي أنيط بالبنك، لا سيما بعد الدعم الحكومي السخي الذي أقرته الحكومة السعودية أخيرا، والاستفادة من خلال دعم ميزانية البنك السعودي للتسليف والادخار، الذي تم زيادة رأسماله إلى 36 مليار ريال (9.6 مليار دولار)، حيث يعيش البنك حالة استنفار تنموية تتجلى ملامحها في استحداث أساليب تمويل جديدة، ودفع عجلة دعم متوسطي الدخل، ومنح الشباب السعودي الامتيازات التجارية للمشاريع، ودعم أفكارهم الاستثمارية المختلفة.
من جهته، علق الخبير الاقتصادي فضل البوعينين، بأنه لا يمكن أن يقوم أي بنك بدوره الإقراضي سواء كان اجتماعيا أو استثماريا، إلا أن يكون لديه مصدر لتلقي الودائع، ومن خلال الودائع يمكن أن يحقق البنك أهدافا رئيسية، ومنها تنمية الادخار وتحقيق عوائد على رؤوس الأموال.
وعرج البوعينين إلى مفهوم الادخار لدى سائر البنوك هو الذي يسمى "إيداعا"، مشيرا إلى أن البنك يستثمر تلك الأموال التي هي في الأصل مودعة، وفي الحقيقة هي عبارة عن "ادخار".
وزاد البوعينين أن بنك التسليف يعتمد كليا على التمويل الحكومي، حيث أصبح البنك لا يعمل دون الحصول على التمويل الحكومي، مما يؤدي إلى محدودية الإقراض، ويصبح مرتبطا بما يقدمه البنك من دعم، لافتا إلى أنه لا يتم التعامل مع نظرة ائتمانية شاملة، إذا أخذ في الاعتبار مواجهة قوائم انتظار دون الحصول على دعم، مما لا يساعد على الديمومة.
مستوى الادخار
وذكر فضل البوعينين أن مفهوم الادخار يمكن تحقيقه من خلال تنمية الثروات، إذا أخذ بعين الاعتبار اعتماد الاقتصاديات المتطورة على الادخار الذي يوفره المواطنون، مستدلا على ذلك بمؤشرات لقياس مستوى الادخار في الدول المتقدمة، ما كان له دلالة على الاستقرار المالي.
وأضاف أن المجتمع السعودي يتميز بأنه مجتمع استهلاكي من الدرجة الأولى، في ظل غياب جانب الادخار عند الكثيرين، لا سيما أن الكثيرين مدينون للبنوك، لأهداف استهلاكية، الأمر الذي من شأنه عند تحول المجتمع إلى مدخر، توجيه النشء، وغرس مفاهيم الادخار لديهم، كي تحصل على جيل يمكن أن يكون مدخرا في المستقبل.
وتناول البوعينين جانب التأمين المستقبلي لرب الأسرة، داعيا إلى تعزيز وتشجيع أرباب الأسر على ذلك بهدف التنظيم المالي لمستقبل أبنائه من خلال الادخار التعليمي، والاجتماعي، والتأمين العام، مشيرا إلى وجود بعض البرامج التي تقوم على الادخار، وأن ثقافة الادخار ما زالت مضمحلة، مما يجعلها حجر عثرة في وجه تنامي مفهوم الادخار في البلاد.
وطالب الخبير الاقتصادي بأن تذهب البنوك العاملة إلى الاستفادة من النماذج الأوروبية في البنوك العاملة هناك، نظرا للممارسة القديمة لهم والخبرات التي يمتلكونها، والعمل على ما انتهى منه الآخرون، مما يمكن له أن يكيف المجتمع على برامج ادخار جديدة والعمل على إجراء عدد من التعديلات التي تكفل تناسبها مع المجتمع السعودي.
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملخص دورة " الذاكرة الخارقة ".
المدرب: رياض بن صوشة
- مرشح لدكتوراه الدولة في إدارة الأعمال حول رأس المال الفكــــــري.
-... (مشاركات: 25)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
دشن الأمير سعود بن عبدالله بن ثنيان آل سعود رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع جملة من المبادرات الهادفة لتوطين الوظائف في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
وحول طبيعة تلك المبادرات قال الأمير سعود إن... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
" البيان الصحفي بمناسبة الإعلان عن معرض الابتكار السعودي الأول " إبتكار 2008
معرض للإبتكار السعودي برعاية خادم الحرمين الشريفين من 1 إلى 5 ربيع الأول 1429 هـ
برعاية كريمة من لدن مقام خادم... (مشاركات: 0)
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.