الموضوع: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

السلام عليكم

رائى الشخصى ان يتم عرض البرنامج بالانجازات التى تمت به للتجربة الفعلية له ثم ابداء الراى فى اى تعديلات اوتحسينات عليه

شكرا لكم

السلام عليكم

رائى الشخصى ان يتم عرض البرنامج بالانجازات التى تمت به للتجربة الفعلية له ثم ابداء الراى فى اى تعديلات اوتحسينات عليه

شكرا لكم

يجب ان يكون فى البرنامج خاصية لتحويل بيانات الموظف من موظف يعمل الى موظف مستقيل أو مفصول

اخى / نارت

اليوم اضيفت شريحة جديدة على خصم الضرائب فى مصر واصبحت كالتالى :-

الضرائب شرائح تبدا من 10% &15 % & 20% & 25 % حسب اجمالى المرتب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا للأخ محمد والأخ amqs على الحماسة الجميلة
بداية أود شاكرا التعرف على الاسم الاول للأخ amqs وذلك من باب سهولة التعامل و الألفة

إخوتي الأعزاء
اتعرض بفكرة مشروعي لمنظومة برمجية وليس لبرنامج بسيط ، فدعونا نترك تصميم الشاشات واللوحات حاليا ، حتى ننتهي من التحليل البرمجي للنظام أولا ، ونتداول التصورات و اختلاف الحاجات وطرق العمل و تباينات القوانين المطبقة.

قد استفيد حاليا من بعض التصورات عن دراسة مقارنة بين المواد القانونية والانظمة الخاصة بالاجازات في الدول العربية مع اطلالة على مناهج التطبيق في المؤسسات .

آملا باستمرار الحوار و الافادة ...

....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا لكما اخى / نارت و أخى / amqs

كما اتفقنا ان قائد العمل الجماعى هو نارت ، وهو يحتاج الى معلومات عن القوانين المختلفة للاجازات والضرائب والتامينات الاجتماعية لكل دولة عربية حتى يستطيع برمجة البرنامج على تلك المعلومات ، والمعلومات المطلوبة لدولة مصر قمت باضافتها فى المشاركات السابقة ، المطلوب الان من الاخوة الافاضل اضافة معلومات عن الاجازات والضرائب والتامينات الاجتماعية للدول التى يعملون بها .

شكرا لكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالنسبة للمرتب ينفسم الى الاتى :-

مرتب اساسى
زيادة سنوية
علاوات
حوافر
بدل مواصلات
بدل موبايل
بدل مسكن
بدل ملبس
بدل مأكل
بدل تمثيل
وقت اضافى
بدل طبيعة عمل

شكرا لكم

إخوتي الاعزاء
كنت - أظن واهما – ان نظاما متكاملا للموارد البشرية حاجة ماسة لرواد هذا المنتدى ، وان طرح مثل هذا المشروع سيجلب مساهمات وطرحا للافكار و الحاجات و النقاشات بشكل كبير وزخم مفيد وهمة عالية نتمكن من خلالها اخراج نظام تعم فيه الفوائد وتقضى الحاجات باذن الله.
ولكنني استغرب ان الامر كان بعض المشاركات المتفرقة غير – الكافية – وليس متوقعا هذا الفتور ، وهذا دلالة عدم اكتراث بالطرح لا انعداما لاهميتة ، فقد استفدت من كل الطروحات وتفاعلت معها.
وكانت هناك محاولات طيبة للاخ محمد مصطفى (مع حفظ الالقاب) لاستنهاض الهمم ، ولكنها ما اثمرت كما توقعت ، وهذا ايضا ، عدم اكتراث بالطرح لا انعداما لاهميتة.

ثم طرح اقتراح بانشاء فريق عمل – انتظرت نتائجة باستغراب – ولم اعلق وتفاعلت مع الامر بحذر ، فقد كنت اظن انني كنت واضحا بان المشروع بحاجة لكل رأي وطرح لكل حاجة ، وان كان هناك فريق عمل فيكون لجمع اكبر كم ممكن من الآراء و الطروحات والحاجات وليس لحجبها (ويمكن البدء بدون الدخول فى متاهات مع الجميع) وهذا رد على الاخ amsq ، واما الرد الثاني فعلى (أي نظام يحتاجه المبرمج فأنا أتحدث عن الشاشات التى يحتاجها مستخدم برنامج الموارد البشرية) واقول تحدث عما تعرف واترك ما لا تعرف لمن يعرف ، واما ردي الاخير فيقول ان ابسط مبادئ الحوار و العمل ضمن فريق فهو تداول وبحث الاراء وليس فرض الرأي على الآخرين ، فنحن هنا كلنا متطوعون لا أحد يفرض رأيه الا من خلال الاقناع و التفاهم و التداول الفكري و العلمي...(ما هكذا تورد الابل) ، واذيل قولي بانني – يا أخي العزيز - محلل نظم ومحاضر ومبرمج منذ ما يقارب سبعة عشر عاما واعرف ما اطلب وما اريد ( واعوذ بالله من ان ازكي نفسي – ولكن لكل حادثة حديث).

وهذا رأي و رد شخصي لا علاقة له برأي أو سياسة المنتدى

وشخصيا اعتبر المشروع معلقا لحين اكتسابه اهمية ما ، مع اعتذاري لكل الاخوة الذين ساهموا وشاركوا ولادارة المنتدى الطيب .

راجيا من كل من يجد في نفسه الكفاءة و القدرة ، الاستمرار بالطرح و التنفيذ

وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nart lebzo

إخوتي الاعزاء
كنت - أظن واهما – ان نظاما متكاملا للموارد البشرية حاجة ماسة لرواد هذا المنتدى ، وان طرح مثل هذا المشروع سيجلب مساهمات وطرحا للافكار و الحاجات و النقاشات بشكل كبير وزخم مفيد وهمة عالية نتمكن من خلالها اخراج نظام تعم فيه الفوائد وتقضى الحاجات باذن الله.
ولكنني استغرب ان الامر كان بعض المشاركات المتفرقة غير – الكافية – وليس متوقعا هذا الفتور ، وهذا دلالة عدم اكتراث بالطرح لا انعداما لاهميتة ، فقد استفدت من كل الطروحات وتفاعلت معها.
وكانت هناك محاولات طيبة للاخ محمد مصطفى (مع حفظ الالقاب) لاستنهاض الهمم ، ولكنها ما اثمرت كما توقعت ، وهذا ايضا ، عدم اكتراث بالطرح لا انعداما لاهميتة.

ثم طرح اقتراح بانشاء فريق عمل – انتظرت نتائجة باستغراب – ولم اعلق وتفاعلت مع الامر بحذر ، فقد كنت اظن انني كنت واضحا بان المشروع بحاجة لكل رأي وطرح لكل حاجة ، وان كان هناك فريق عمل فيكون لجمع اكبر كم ممكن من الآراء و الطروحات والحاجات وليس لحجبها (ويمكن البدء بدون الدخول فى متاهات مع الجميع) وهذا رد على الاخ amsq ، واما الرد الثاني فعلى (أي نظام يحتاجه المبرمج فأنا أتحدث عن الشاشات التى يحتاجها مستخدم برنامج الموارد البشرية) واقول تحدث عما تعرف واترك ما لا تعرف لمن يعرف ، واما ردي الاخير فيقول ان ابسط مبادئ الحوار و العمل ضمن فريق فهو تداول وبحث الاراء وليس فرض الرأي على الآخرين ، فنحن هنا كلنا متطوعون لا أحد يفرض رأيه الا من خلال الاقناع و التفاهم و التداول الفكري و العلمي...(ما هكذا تورد الابل) ، واذيل قولي بانني – يا أخي العزيز - محلل نظم ومحاضر ومبرمج منذ ما يقارب سبعة عشر عاما واعرف ما اطلب وما اريد ( واعوذ بالله من ان ازكي نفسي – ولكن لكل حادثة حديث).

وهذا رأي و رد شخصي لا علاقة له برأي أو سياسة المنتدى

وشخصيا اعتبر المشروع معلقا لحين اكتسابه اهمية ما ، مع اعتذاري لكل الاخوة الذين ساهموا وشاركوا ولادارة المنتدى الطيب .

راجيا من كل من يجد في نفسه الكفاءة و القدرة ، الاستمرار بالطرح و التنفيذ

وشكرا

شكرا لك اخى بارك الله فيك

الفكرة التى تقترحها جميلة جدا وقابلة للتنفيذ وانا شخصيا افضلها، ولكن المشكلة الاساسية هى تجمع الافكار من اكبر عدد ممكن من المتخصصين لان كل شخص له فكرة تختلف عن الاخر تبعا للمنظمة التى يعمل بها ولن تستطيع ارضاء جميع الناس ولكن نستطيع تنفيذ طلبات اكبر قدر من الناس ، المشكلة الاساسية هى ان عدد يريد البرنامج جاهز ويطبقة فقط ولا يريد الدخول فى التفاصيل ، عدد اخر لم يعمل على برامج سابقة فلا يعرف التفاصيل التى يجب ان تكون فى البرنامج ، عدد اخر لديه خبرة عالية ويعمل على برامج على اعلى مستوى مصممه على برامج مثل الاوركال .............الخ ويجد فى حواره مضيعة للوقت وبالتالى لا يشارك ، وعلى فكرة عندما طرح الاخ نارت الموضوع كانت المشاركات بسيطة جدا ، وهذه مشكلتنا كعرب فى العمل الجماعى أو العمل كفريق.

شكرا لك

اخى : نارت

شكرا لك والاقنباس السابق من كلامى فى الموضوع يوضح التفاصيل

ارى ان تفعل كما تفعل مايكروسوفت عند اختبار برامجها بان تعرض كل ما تم عمله حتى الان للجميع ويبدا الجميع فى مناقشة ما تم من معلومات وبيانات فى البرنامج والتجربة الفعلية للبرنامج ، وبالتالى لابد سوف يظهر نقاش و حوار ومشاكل لكل واحد عند التطبيق لان مشكلتنا كعرب كما قلت سابقا فلا تنتظر اكثر من ذلك من الاعضاء فى تلك المرحلة.

الامر متروك لك

ربنا يوفق الجميع

بارك الله فيك

اخي العزيز الاستاذ نارت
ارجو قبول بالغ اسفي لهذه المهاترات من جانب هذا العضو
ولسوء حظي انا كنت بعيد عن المنتدى الاسبوع الماضي ولم اطلع على المشاركات التي وضعها وأؤكد لك رفضنا واستهجاننا لهذه الاسلوب في الحوار
ونحن كثيرا ما نلاقي مثل هذه المداخلات المستفزة تجاهنا كإدارة المنتدى وتجاه اعضاء افاضل حملوا على عاتقهم الرغبة في نفع الاخرين.
وأؤكد لك بأنه تم ايقاف العضو المذكور بشكل دائم وأؤكد لك أسفي الشديد واذكرك بوصية لقمان لابنه " وأمر بالمعروف وانه عن المنكر واصبر على ما اصابك" فأنت بما تقدمه من موضوعات ومشروعات أمر بالمعروف لذلك سيصيبك ما اصاب من سلك هذا الطريق فاصبر على ما اصابك واحتسب ذلك عند الله تعالى
بارك الله فيك ونفع بك

شكرا لك أخي محمد احمد
على الرد ... والرد
نسأل الله ان يلهمنا الصبر ونحتسب لوجهه الكريم صبرنا ومتابعتنا

وشكرا

اخي محمد مصطفى ... اخوتي الافاضل

ساجهز نسخة مقتضبة للتحميل احتراما لرأيك و اقتراحك

...

إخوتي الافاضل
أعينوني بالرأي

متى يبلغ البنيان يوما تمامه .......... إذا كنت تبنيه وغيرك يهدم

اصبر على مـر الجفـا من معلم ... فإن رسوب العلم في نفراته

ومن لم يذق مر التعلم ساعــة ... تجرع ذل الجهل طول حياته

ومن فاته التعليم وقت شبابــه ... فكبر عليه أربعا لوفاتــه

وذات الفتى والله بالعلم والتقى ... إذا لم يكونا لا اعتبار لذاته

رحم الله الإمام الشافعي .... نطق فاجاد

أخوتي الأفاضل
نزولا عند رغبة المحاورين المشاركين ، ومن باب احترامي للرأي المقابل (إحتراما لنفسي) ، اجهز حاليا نسخة تمهيدية من التطبيق لغايات المناقشة (للمحتوى المعلوماتي) وسد الحاجات بعمومها.
وسأبدأ ببعض الصور استمهالا وعرضا (توضيحية وليست ترويجية) فالتطبيق ليس للبيع ، فقد سبق وبيع لصاحب الأجر العظيم ، وهو موقوف لوجهه تعالى صدقة جارية ، ونشرا للعلم و المنفعة .

فان اصبت فمن عظيم فضل الله على ولي منه اجران فيما اجتهدت واصبت ، وان اخطأت فمن نفسي وضعفها وقلة حيلتها ولي عند ربي اجر فيما اجتهد ، وحسابي ومآلي لربي لا لعبد من عبيده ،

فالله ... الله فيما علمكم فلا تحجبوه ...........!!!!!!!!!!!!

عذرا فابعاد الصور وحجمها لا يسمح به مركز التحميل في المنتدى
لعلي اجد حلا آخر

تفضلوا
المرفق بامتداد rar فيه بعض الصور التوضيحية

السلام عليكم
اطلعت على الموضوع اطلاع سريع وأود ان اشكر الأخ نارت على طرحة الرائع
واعتذر عمن اساء الادب،،
وأضم صوتي لمن طلب نسخة للتجربة حتى نتمكن من إباء ارائنا بوضوح...
وأخيراً جزيت خيراً وربح البيع بإذن الله...

موفق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخى / نارت

شكرا لك على مجموعة الصور من البرنامج وباذن الله يصبح عمل ممتاز ، كنت اتمنى صور اكثر لتوضيح التفاصيل والبيانات بالبرنامج ، واتمنى ان يكون البرنامج باللغة الانجليزى والعربية حتى تعم الفائدة على الجميع

ولنا عوده باذن الله

بارك الله فيك

ربنا يوفق

اشكرك اخي الكريم على المجهود الرائع
واشكر الاخوة المتابعين لهذا المنتدى والموضوع هذا بالاخص
وبالنسبه لي احب ان اضيف بعض الملاحظات التى اتمنى ان تكون شامله برنامجك المزمع طرحه وهي ان يكون مرن باضافة او تعديل مدة الاجازة السنويه لكل جهة وكذلك مدة نهايه الخدمه التى تحسب حيث ان هذه المدة تختلف من دولة لاخرى فعلى سبيل المثال هنا في الكويت تحتسب نهاية الخدمه نصف شهر للسنوات الخمس الاول وشهر لباقي المده
كذلك التقارير ارجو ان يكون هناك مجال للتعديل على التقارير من اضافة وتعديل ، حيث ان بعض التقارير او النماذج سوف تضاف كل حسب حاجة المستخدم
واخيرا ارجو ان يكون هناك شاشة تعمل تلقائي عند تشغيل البرنامج وهذه الشاشة لتذكير المستخدم ببعض الامور والملاحظات المهمه مثل انتهاء بعض العقود او صلاحيه جوازات او صلاحية الاقامة ( حسب طلب المستخدم )
ارجو ان لا اكون قد اطلت عليك متمنيا لك كل التقدير والتوفيق

بارك الله فيك

اخوك ابو احمد

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين

المرحلة الأولى

و حجم المساهمات والمشاركات و الآراء ينعكس على تطور المشروع وسرعة انجازة باذن الله

ولله الأمر من قبل ومن بعد ....


والله من وراء القصد ....

.....

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nart lebzo

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين

المرحلة الأولى

و حجم المساهمات والمشاركات و الآراء ينعكس على تطور المشروع وسرعة انجازة باذن الله

ولله الأمر من قبل ومن بعد ....


والله من وراء القصد ....

.....

اخى نارت

من النظرة الاولى على البرنامج تثبت انك محترف برمجة وعلى مستوى عالى من الخبرة

نظرت الى البرنامج نظرة سريعة ووجدت انه مبذول فيه مجهود كبير ومتقن

ولى عوده باذن الله فى التفاصيل

كنت اتمنى من بداية البرنامج امكانية تحويل القوائم من انجليزى الى عربى والعكس

ولنا عوده باذن الله

فى انتظار اراء باقى الزملاء لتطوير البرنامج

ربنا يوفق

إخوتي الأفاضل

آراؤكم تهمني ومساهماتكم تثريني وتشد من أزري وتغنيني

ملاحظة مهمة : قاعدتي البيانات تبقى في نفس المجلد حيث ان التطبيق يحتوى وحدات نمطية لربط الجداول عند التفعيل و الغاء الربط عند الخروج

والله من وراء القصد

أخي محمد مصطفى
شكرا على المبادرة بالرد
شكرا على كلامك الطيب

مزجت بين اللغتين في القوائم لألتمس ردات الفعل
وكل شي متاح....

........

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nart lebzo

أخي محمد مصطفى
شكرا على المبادرة بالرد
شكرا على كلامك الطيب

مزجت بين اللغتين في القوائم لألتمس ردات الفعل
وكل شي متاح....

........

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الفاضل / نارت
تسلم يداك على هذا المجهود الكبير ، بحثت في البرنامج على عجل لكى ارد عليك قبل ان اذهب الى ميعاد خاص بي فحببت اوفيك حقك

ندخل في تفاصيل بيانات البرنامج
1-بيانات عن الشركة
لم اجد اى بيانات عن الشركة التي يعمل بها العاملين مثل :-
اسم الشركة
شعار الشركة
رقم السجل التجاري
رقم البطاقة الضريبية
العنوان
صندوق البريد
الرمز البريدي
رقم تليفون أرضى
رقم تليفون محمول
الموقع الالكتروني
البريد الالكتروني
نشاط الشركة
رئيس مجلس ادارة الشركة

2-الجزء الخاص بصيانة ملف الاقسام يعتبر كافي البيانات

3- الجزء الخاص بصيانة ملف الجنسيات ممتاز ومفتوح يمكن اضافة دول اخرى عليه.

4-الجزء الخاص بصيانة ملف العطل الاسبوعية والرسمية يوجد به عطل وتظهر رسالة بان الملف غير موجود وهل يمكن الاضافة والحذف منه في الاجازة الاسبوعية والاجازات الرسمية ؟؟ ، فمثلا الاجازة الاسبوعية لدنيا في الادارة جمعة وسبت وفى المواقع جمعة فقط.

5-البيانات الخاصة بصيانة ملف وثائق التامين الصحي جيدة ، وممكن اضافة بيانات عليها خاصة بخصم حصة الموظف وخصم خصة الشركة

6-امام الجزء الخاص بدعم النظام Support Systems تحت الانشاء وبالتالي لم اتمكن من معرفة التفاصيل للرد

7- الجزء الخاص بـ Calendar جعل البرنامج اكثر حيوية لا نه سوف يدون به الملاحظات والمواعيد اليومية للرجوع اليها.

8-الجزء الخاص بمعلومات الموظفين يوجد به شغل على مستوى عالي جدا ويوجد ترابط بين بياناته ، ويوجد بالبرنامج خاصية ممتازة وهى تحويل العاملين الحاليين الى عاملين سابقين ، وايضا يوجد به خاصية اضافة صورة ، ولكن لم اعرف ماذا يقصد بمفتاح (ضبط) ؟؟

9- لا يوجد جزء خاص بالبرامج التدريبية لكل موظف

10- لا يوجد جزء خاص بالمسار الوظيفي للموظف

11- لا يوجد جزء خاص بالتقارير والرسوم البيانية الاجمالية والتفصيلية

12- اضافة بيانات اخرى عن الموظف مثل :-
رقم الملف
كود الوظيفة
البريد الإلكتروني
رقم تليفون ارضى
رقم تليفون محمول
الموقف من التجنيد
سنوات الخبرة في نفس المجال
جهات العمل السابقة
اتقان الكمبيوتر
اتقان اللغة الانجليزية
تقدير مقابلة التعيين
تاريخ التعيين
تاريخ بداية عقد العمل
تاريخ نهاية عقد العمل
تاريخ التامين الاجتماعي
رقم التامين الاجتماعي
أيام الاجازات المرضى
أيام الغياب
رقم التامين على الحياة
المرتب الأساسي
المرتب المتغير (البدلات)
خصم حصة التأمينات الاجتماعية (أساسي – متغير)
خصم ضريبة كسب العمل
العلاوات
المكافاة
الخصومات
الهوايات
درجة تقرير الكفاءة

وفى انتظار اراء باقي الزملاء

شكرا لك على هذا المجهود الكبير

ولنا عوده بأذن الله

ربنا يوفق

أخي العزيز محمد
التطبيق المرفق هو جزء من المنظومة ، وكما يقول أهل البرمجة Demo وانا وضحت ان المرفق ليس برنامج كامل فنحن ما زلنا بعيدين عن كامل التطبيق فصبرا ، ولكنني اثمن ملاحظاتك وهي مأخوذة بعين الاعتبار من مشاركاتك السابقة

وشكرا

.......