الموضوع: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

إخوتي الاعزاء
كنت - أظن واهما – ان نظاما متكاملا للموارد البشرية حاجة ماسة لرواد هذا المنتدى ، وان طرح مثل هذا المشروع سيجلب مساهمات وطرحا للافكار و الحاجات و النقاشات بشكل كبير وزخم مفيد وهمة عالية نتمكن من خلالها اخراج نظام تعم فيه الفوائد وتقضى الحاجات باذن الله.
ولكنني استغرب ان الامر كان بعض المشاركات المتفرقة غير – الكافية – وليس متوقعا هذا الفتور ، وهذا دلالة عدم اكتراث بالطرح لا انعداما لاهميتة ، فقد استفدت من كل الطروحات وتفاعلت معها.
وكانت هناك محاولات طيبة للاخ محمد مصطفى (مع حفظ الالقاب) لاستنهاض الهمم ، ولكنها ما اثمرت كما توقعت ، وهذا ايضا ، عدم اكتراث بالطرح لا انعداما لاهميتة.

ثم طرح اقتراح بانشاء فريق عمل – انتظرت نتائجة باستغراب – ولم اعلق وتفاعلت مع الامر بحذر ، فقد كنت اظن انني كنت واضحا بان المشروع بحاجة لكل رأي وطرح لكل حاجة ، وان كان هناك فريق عمل فيكون لجمع اكبر كم ممكن من الآراء و الطروحات والحاجات وليس لحجبها (ويمكن البدء بدون الدخول فى متاهات مع الجميع) وهذا رد على الاخ amsq ، واما الرد الثاني فعلى (أي نظام يحتاجه المبرمج فأنا أتحدث عن الشاشات التى يحتاجها مستخدم برنامج الموارد البشرية) واقول تحدث عما تعرف واترك ما لا تعرف لمن يعرف ، واما ردي الاخير فيقول ان ابسط مبادئ الحوار و العمل ضمن فريق فهو تداول وبحث الاراء وليس فرض الرأي على الآخرين ، فنحن هنا كلنا متطوعون لا أحد يفرض رأيه الا من خلال الاقناع و التفاهم و التداول الفكري و العلمي...(ما هكذا تورد الابل) ، واذيل قولي بانني – يا أخي العزيز - محلل نظم ومحاضر ومبرمج منذ ما يقارب سبعة عشر عاما واعرف ما اطلب وما اريد ( واعوذ بالله من ان ازكي نفسي – ولكن لكل حادثة حديث).

وهذا رأي و رد شخصي لا علاقة له برأي أو سياسة المنتدى

وشخصيا اعتبر المشروع معلقا لحين اكتسابه اهمية ما ، مع اعتذاري لكل الاخوة الذين ساهموا وشاركوا ولادارة المنتدى الطيب .

راجيا من كل من يجد في نفسه الكفاءة و القدرة ، الاستمرار بالطرح و التنفيذ

وشكرا