صفحة 8 من 23 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 71 إلى 80 من 228

الموضوع: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

  1. #1
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    أخوتي الأعزاء
    من أبسط قواعد الإفادة والإستفادة هي توضيح الحاجات ومناقشة ما يقدم لبيان المفهوم من غير المفهوم ، ومن أبسط قواعد المشاركة الاشعار بالاستفادة أو عدمها ، أما عشرات ومئات المشاهدات و التحميل .... و المشاركات محدودة ، ،، إذا اسهبنا بالشرح والتوضيح يمل المشاركون ، وإذا اختصرنا واكتفينا بالمرفقات تتحدث عن نفسها ، إكتفى بالمقابل الإخوة بقاعدة ( حمل و اهرب ) ، ونحن هنا لا نبخل... فما نقدمه ... مفرج عنه لوجه الله تعالى وابتغاء مرضاته ، ولكننا نسعى بالضرورة لإشعارنا بأن ما نقدمه وصل لمكان ما ولشخص ما واستفاد منه فائدة ولو بسيطة ، وان كان أكثر من ذلك فالحمد لله من قبل ومن بعد ، وان كان بلا فائدة ترجى أو دون المستوى فاشعرونا ، حتى نفيد من الآراء ..... !!!
    هذه مقدمة نارية استفزازية ... لجمع أكبر عدد ممكن من المحاورين ... ومن طارحي الحاجات والرغبات !! القابلة للتنفيذ !!
    وليست لأي مغزى آخر .... فأنا أحبكم في الله ..


    إخوتي الأعزاء
    مشروع شئون الموظفين حاجة متبادلة وغير قابلة للاستغناء عنها لمن لهم صلة بهذا المجتمع ، ولكنها كغيرها تتزاحم فيها الأفكار و الحاجات والظروف و القوالب ، فكل شخص منا لدية تحليل خاص ينطلق فيه من واقع العمل في المؤسسة التي يقوم عليها و الافكار التي يحملها و مستوى الانضباط ، فنحن حين نحلل النظام ، إما ان نلوي عنق التطبيق ليتناسب مع ما نراه ، أو أن نعدل نظام العمل في المؤسسة ليتناسب مع الاصول العلمية و القانونية للعلم الذي نتداوله ، وتتشعب الامور عند حجم المؤسسة ونظام العمل فيها و مستوى التقدم التقني فيها وقدرتها على مسايرة التطور وحاجتها لهذا التطور ، فمن مؤسسة يثبت الموظف فيها ساعة الدوام الصباحي بالسلام على مسئول الدوام الى توقيع على دفتر الدوام الى ساعة الدوام الالكترونية التي تؤشر على كرت الدوام الى الساعة الالكترونية التي تحول معلوماتها للخادم الرئيسي الى متلقي البصمة الى الكاميرات و البطاقات الممغنطة الى .... ما لا نهاية .
    وقس على ذلك في كافة المناحي التي تمس ابواب شئون الموظفين والموارد البشرية عموما.

    هذه المقدمة لتوضيح فكرة بسيطة ان أي تطبيق في العالم لا يمكن ان يلبي كافة الحاجات و لا ان يغطي كل الافكار ولا ان يفي بجميع المتطلبات ... فلولا تعدد الاذواق لفسدت البضائع.

    في مشروعنا هذا سنغطي - بعون الله وفضله - بعض أو معظم أو كافة الافكار الرئيسية !!! وما يخطر على البال منها ، وهي سلسلة لا تنتهي ، فمثلا : عندي - وفي الشركة التي أعتبر مديرها التنفيذي - 23 تطبيق واداة تخدم افكارا في الموارد البشرية وما يتعلق بها ، وكما يقولون الحبل على الجرار ... و البقية تأتي.


    والله من وراء القصد ...
    التعديل الأخير تم بواسطة nart lebzo ; 18/4/2011 الساعة 20:15

  2. 10 أعضاء قالوا شكراً لـ nart lebzo على المشاركة المفيدة:

    ABO SALMAN2 (21/9/2011), adasad (19/7/2011), amqs (6/6/2011), hamadafahmy1 (4/6/2011), mohamed gamil (14/12/2011), mrhack79 (25/5/2011), ام راشدK (1/8/2011), علاء الزئبق (14/6/2011), محمد مصطفى محمود (23/5/2011), هانى أبوعمر (22/4/2011)

  3. #71
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    إخوتي الافاضل
    انا متمهل حاليا للإطلاع على الحاجات و الافكار
    اقتراح الاخوة مأخوذ بالاعتبار ... ولكن لاحظوا معي ان المنطقة التي خطرت ببال الاخ محمد مصطفى والمنطقة التي خطرت ببال الاخ محمد احمد
    هناك نقاط طرح تتحدث عن استحداث جداول كاملة لغايات جديدة ونقاط تتحدث عن اضافة حقل لمعلومة هنا وحقل لمعلومة هناك
    وفي كلتا الحالتين نتحدث عن تصور للجدول او الحقل من وجهة نظر المستخدم
    وجهة نظر المحلل ومنفذ التطبيق قد تختلف قليلا من حيث تحليل ووزن الجدوى وموقع الحقل من حيث الجدول وتأثيرات الارتباط و .........
    قد استفيد من ملف وورد تجمع فيه اسماء وغايات الحقول والبلد (للحاجات المتفردة) التي ذكرت لغاية الآن
    فالاطلاع عليها من خلال مشاركات شتى يثير بعض الارباك
    لعل احد الاخوة الذي يجد مساحة وقت تبذل لوجه الله يعينني في هذا الامر

    واما اقتراح تحديد وطرح نقاط النقاش فهو الصواب بعينة ولكنني اتمهل فيه قليلا لحين تبلور بعض الافكار من خلال النقاش

    وللحديث بقية .....

    .......
    التعديل الأخير تم بواسطة nart lebzo ; 12/6/2011 الساعة 22:54
    وَكَلَّمَـــا ازددتُ عِلْمـًـا زَادَنِي عِلـمًــا بــجَهْلــي

  4. #72
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,638
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    اقتراح جميل
    ومناقشة ساخنة جدا وهذا سيثري العمل بإذن الله تعالى
    اقترح ما يلي :
    سأقوم بعمل ملف اكسل فارغ مصنف الى صفحات داخلية كل صفحة تخص مجموعة من البيانات المرتبطة مثل :
    بيانات الموظف
    بيانات عقد العمل
    بيانات كارت العمل
    وهكذا وسأقوم انا والاستاذ محمد مصطفى محمود بتجميع البيانات على مرحلتين
    المرحلة الاولي سأبدأ انا بإضافة ما لدي من بيانات
    المرحلة الثانية سأقوم بارسال هذا الملف الى الاستاذ محمد لاضافة ما لديه وبعد مناقشة تجمعني انا وهو لاعتماد البيانات في شكلها النهائي سنقوم برفع الملف للاستاذ نارت ليبدأ التنفيذ بعون الله .

    فما رأيكما؟؟
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  5. #73
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,638
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    قمت باعداد الملف وارفاقه
    الرجاء من اخي محمد مصطفى اضافة البيانات التي يراها مطلوبة (بلون مختلف) يعقب ذلك مناقشة حول البيانات
    بارك الله فيكما
    الملفات المرفقة

  6. #74
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    جزيت خيرا
    بداية طيبة ، ولكن أسترعي انتباهكما لما يلي - لطفا وليس فرضا -:

    يلزم دراسة جدوى المعلومة واهميتها المعلوماتية او الاحصائية والغاية من اتمتتها قبل اعتمادها مع مراعاة عدم تكرار الغايات او ازدواجيتها مع اختلاف المسميات
    ومراعين ان مدخل المعلومات والمستخدم قد يؤثر عليهما حجم المعلومات الكبير الذي يزود للنظام ولا يرى اي نتائج له ، فبالتالي يبدأ باهمال الادخالات و يستبقي المعلومات المؤثرة معلوماتيا و احصائيا
    فالمسألة ليس بحجم المعلومات ، وانما بفاعليتها.

    مراعاة جزء مهم جدا من النظام وهو منظومة الأرشفة ، فهذه المنظومة تؤثر كتيرا على حجم المعلومات المدخلة ضمن النظام ، حيث تؤثر على اختصار ادخال البيانات على البيانات ذات الغايات المعلوماتية الرئيسية وتلك الاحصائية ، بينما يترك ما تبقى لبطون الوثائق المؤرشفة ، والأرشفة في منظومتي تشمل (فيما تشمل) :
    وثائق الشركة الرسمية
    وثائق الموظفين
    النماذج الإدارية
    القوانين و الانظمة
    واعني هنا بالارشفة منظورها الواسع الذي يشمل اي فكرة او مفهوم ينقلنا من الوثائق الورقية الى الوثائق الرقمية
    ونظرا لطرقنا لهذه المسألة فقد اعجل بارفاق جزء من هذه المنظومة للدلالة وتوضيح المغزى و الاهمية
    وللعلم فقد وصلت وبفضل الله ومنته الى مستوى (مكاتب بلا أوراق ) لما يصل الى 65% من مكاتب وموظفي شركتى - باستثناء المتطلبات الورقية المفروضة بنص قانوني او نظام ملزم -.
    ويشمل ذلك التبادل المعلوماتي بين جميع الفروع و الادارة وموظفي الفروع والادارة ، فالتبادل المعلوماتي محوسب ومأتمت بنسبة 70%
    ولكن هذا النمط يتطلب من المنظمة جهدا تنظيميا اكبر وكوادر مؤهلة علميا وتدريبيا ، كما يزيد من الالتزامات المالية و متطلبات الحوسبة والاتمتة وما يتبعها من ضرورة مواكبة التطور العلمي و التقني .... قد اكون خرجت عن الموضوع ظاهرا لكنني ما زلت في وسط العاصفة .... فما نفعلة الآن من الاتمتة هو جزء مما أقصد ....

    وعلى الله الاتكال ... وهو من وراء القصد

    ......

  7. #75
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    جزيت خيرا على المرفق وانا باذن الله بانتظار المنظومة المعلوماتية من منابعها.
    وانوه هنا - لطفا - لضرورة جمع ما يلزم من النماذج الادارية العامة للعلم المطروق والخاصة بدول او حالات معينة في ملفات تجميعية مستقلة كنواة لمكتبة الكترونية مصنفة ومؤرشفة تكون جزءا من المنظومة تكون قابلة للتحديث من خلال المنتدى .

    بالاضافة لمكتبة قانونية موازية ، تشتمل على تصنيف عام لقوانين و انظمة وتعليمات تعنينا مصنفة حسب الدول و يتفرع عنها تصنيفات مواضيع - تخضع لنفس القاعدة السابقة -.

    وثالثها سرد تفصيلي للوثائق المتطلبة قانونيا وحسب الانظمة (للدول) من العامل او الموظف لبناء ملف وظيفي محوسب ملحق بالمنظومة .

    هذا كله ان حاز على الرضا جزء من منظومتي ، وان تم التفاعل باتجاهه ، فهو متاح ومفيد ويجعل للنظام اهمية بالغة .

    واعود واقول -ان حاز على الرضا- فاخي العزيز محمد كمشرف عام كفيل بان يجد الكفاءات المتطوعة للعمل (ضمن الهيكل و البروتوكولات المعتبرة للمنظومة المحوسبة)

    والله من وراء القصد .... وعليه الاتكال

    ......

  8. #76
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
    قمت باعداد الملف وارفاقه
    الرجاء من اخي محمد مصطفى اضافة البيانات التي يراها مطلوبة (بلون مختلف) يعقب ذلك مناقشة حول البيانات
    بارك الله فيكما
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أخى / محمد احمد اسماعيل
    فكرة ممتازة جدا وعملية ومن خلالها يستطيع الاخ /نارت التصميم الشامل للبرنامج وربنا يعينه
    تم اضافة اوراق جديدة وبيانات باللون الاحمر
    مرفق الملف

    ربنا يوفق
    الملفات المرفقة
    التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمود ; 14/6/2011 الساعة 11:59

  9. #77
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nart lebzo مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
    جزيت خيرا على المرفق وانا باذن الله بانتظار المنظومة المعلوماتية من منابعها.
    وانوه هنا - لطفا - لضرورة جمع ما يلزم من النماذج الادارية العامة للعلم المطروق والخاصة بدول او حالات معينة في ملفات تجميعية مستقلة كنواة لمكتبة الكترونية مصنفة ومؤرشفة تكون جزءا من المنظومة تكون قابلة للتحديث من خلال المنتدى .

    بالاضافة لمكتبة قانونية موازية ، تشتمل على تصنيف عام لقوانين و انظمة وتعليمات تعنينا مصنفة حسب الدول و يتفرع عنها تصنيفات مواضيع - تخضع لنفس القاعدة السابقة -.

    وثالثها سرد تفصيلي للوثائق المتطلبة قانونيا وحسب الانظمة (للدول) من العامل او الموظف لبناء ملف وظيفي محوسب ملحق بالمنظومة .

    هذا كله ان حاز على الرضا جزء من منظومتي ، وان تم التفاعل باتجاهه ، فهو متاح ومفيد ويجعل للنظام اهمية بالغة .

    واعود واقول -ان حاز على الرضا- فاخي العزيز محمد كمشرف عام كفيل بان يجد الكفاءات المتطوعة للعمل (ضمن الهيكل و البروتوكولات المعتبرة للمنظومة المحوسبة)

    والله من وراء القصد .... وعليه الاتكال

    ......
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    فكرة جميلة جدا

    وثالثها سرد تفصيلي للوثائق المتطلبة قانونيا وحسب الانظمة (للدول) من العامل او الموظف لبناء ملف وظيفي محوسب ملحق بالمنظومة .
    مرفق ملف بمسوغات التعيين المطلوبة من الموظف عند الالتحاق بالعمل فى دولة مصر

    ربنا يوفق
    الملفات المرفقة
    التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمود ; 14/6/2011 الساعة 12:26

  10. #78
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    مرفق ملف به المستندات التى يجب توافرها فى سجل الموظف للتفتيش عليها من الجهات الحكومية مثل مكتب العمل فى مصر

    ربنا يوفق
    الملفات المرفقة

  11. #79
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    جزيت خيرا
    أخي محمد مثلك يشد به العضد ... ثابت ومواظب
    شكرا لك ... ويبدو من حال المشاركات وتزويد المعلومات بان الانظمة المساندة ستكون قصرا على مصر و الاردن
    آملين ان تتلون المساهمات وتعم الفوائد باذن الله

  12. #80
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,638
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    شكرا اخي محمد مصطفى محمود على التعاون والاضافات الجيدة

صفحة 8 من 23 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
برنامج شئون موظفين - بسيط
أرفق لكم هذا البرنامج والذي إنتهيت منة اليوم بناء على طلب من أحد الزملاء في منتدى خاص بالمحاسبة فأرت أن أضعه بين أيديكم لعل أحد الزملاء أن يستفيد منه ... (مشاركات: 91)

برنامج شئون موظفين
بسم الله الرحمن الرحيم برنامج كامل لشئون الموظفين بكل جوانبة ويصلح لادارة الموارد البشرية (مشاركات: 55)

منسق شئون موظفين
الوظيفه : منسق شئون موظفين مكان العمل : الرياض الجنسية : سعودي المؤهلات : دبلوم موارد بشرية الخبرات : لاتقل سنتين في نفس المجال يجب أن يكون ملماً باللغة... (مشاركات: 2)

مطلوب اخصائي شئون موظفين
نحن شركة تمويل تأجيري مركزها الرئيسي بجده مطلوب أخصائي/ أخصائية شئون موظفين مكان العمل: جده دوام كامل من الساعه 9 صباحا حتى 5 عصرا (الخميس والجمعه)... (مشاركات: 6)

أحدث المرفقات