الله يعطيك الصحة والعافية ومجهوداتك تشكر عليها اخي نارت
الله يعطيك الصحة والعافية ومجهوداتك تشكر عليها اخي نارت
بانتظار ااكتمال البرنامج......
اخوتي الافاضل
باعادة الدراسة والتحليل و الاستنباط ومن وحي النظرة المنهجية الاكاديمية والنظرة التحليلية العملية و المنطيقة ، وجدت في كافة التطبيقات و البرمجيات العربية ومعظم الاجنبية قصورا واضحا في تغطية الحاجات الفعلية للمتعاملين في ادارة الموارد البشرية ، ويكون دائما اجتزاء لناحية معينة يتم تغطيتها بتطبيق برمجي محدود ، يخص غاية محددة ، وتطبيق آخر لغاية اخرى وهكذا ، يجد الساعون في اتمتة اعمالهم عشرات التطبيقات المتضاربة و المتقاطعة و المتنافرة و المتآلفة ، وحين يحاول ان يجمع بينها يعجز او يرهق ويكون لكل تطبيق قاعدة بياناته المستقلة ومنهج تحليل وبنية وتنسيقات يستقل بها ، وفي كل منها تضطر لادخال كافة المعلومات من الصفر وتتقدم مع التطبيق حتى النهاية ليعطيك جزأ من حاجتك فقط.
وارى ان النظرة التحليلية التي كنا ننظر فيها للمنظومة البرمجية (ومن باب الجرأة الادبية) كانت نظرة قاصرة ومنقوصة ومجتزأة ولا تنطلق من تحليل علمي حقيقي
حيث كنا وللأسف ننطلق من نقطة نترك فيها خلفنا نقاطا مهمة ونهمل مرجعيات معلوماتية واجرائية غاية في الاهمية.
بدانا من نقطة المسلمات ونسينا نقطة البداية وكانها تحصيل حاصل ، حين تبدا اي منظمة بالعمل وتبني هيكلا تنظيميا اداريا لها بيد المؤسسين والدارسين لانطلاقة اعمالها تبدا باعداد جدول للوظائف المطلوبة لتسيير عملية الانتاج في المنظمة بحيث يحوي خلاصة الهيكل الوظيفي والمهام الوظيفية ومعدل الرواتب و الاجور و اعداد العاملين من كل مسمى وظيفي و ... و... ، ومن ثم تبدا عملية استقطاب الطلبات لهذه الوظائف وتحليلها و اتخاذ القرار في كل منها ، ثم تليها عملية التعيين.
وفي خضم استمرار عمل المنظمة تبقى هذه المراحل قائمة لا تنتهي فهناك شاغر وظيفي دائما مهما كان سببه وهناك طلبات للتوظيف وهناك تعيينات.
ومن هنا تكون البداية
التعديل الأخير تم بواسطة nart lebzo ; 22/7/2011 الساعة 23:29
التطبيقات الأصيلة في ادارة الموارد البشرية المتعلقة بالعاملين لا بد ان تكون (وبالضرورة ) مبنية ومؤسسة انطلاقا من قاعدة بيانات واحدة وتحليل ومنهج واحد ، وتكون بنيتها وحجمها وتشعبها مدروسا بعناية ومترابطا ومتناغما بشكل يراعى فيه لزوم اجزاء التطبيق لاستخدام كافة انماط واحجام المنظمات ، فما لا بد منه لاي منظمة في أي بلد بأي حجم كانت ومهما كان نسق عملها، لا يقارن بما قد يلزم بعض المنظمات بحجم معين في بعض البلدان ذوات نسق عمل معين او مخصوص.
وكل هذا يتبعه التطبيقات المعينة في ادارة عموم اعمال المنظمة والمتصلة طرفيا بنسق معلوماتي محدود (كاسماء الموظفين او فروع المنظمة او ..) ، وتطبيقات اخرى معينة في ادارة اعمال المنظمة لا تتصل بمنظومتنا البرمجية ،،،
ولكل باب من الاتصال و التعاون قد تتقاطع فيها معا وقد لا تلتقي ابدا - وان حققت كامل غاياتها-
المعضلة ليست في حجم قاعدة البيانات وتحليلها و تنسيقها وارتباطاتها كتطبيقات رئيسة او مساندة ، وليست في مستوى الاحتراف في التطبيق واستمرار التجريب و ابداع الضوابط و احسان صنع المعادلات و ضبط الكودات و الاقترانات و... و... ، كل الامور التي لا تعنيكم كثيرا (فهي همي لوحدي ، احمله واتعامل معه واحتسبه عند ربي) .
اكثر من 70% من اركان المنظومة البرمجية جاهزة (بفضل من الله)
المعضلة اخوتي في عنصرين هامين:
قدرات المستخدم على ادارة المنظومة ، وادوات وطرق تدريبه عليها
وادوات ادارة مرونة النظام ، من ثلاث ابواب رئيسة : تداول التعديلات الرئيسية دون التأثير على معلومات الانظمة المركبة على الاجهزة ، تعديل الاستعلامات ، تعديل التقارير
والله المستعان
تحليل اكثر من رائع اخي نارت
وفي كل مشاركة نقرأها نخرج باستفادة كبيرة
فأسأل الله لك التوفيق
عندي تعليق على النقطة الاخيرة والخاصة بقدرات المستخدم على ادارة المنظومة :
أعتقد أننا يمكننا الاستعانة ببعض الادوات التي تسهل هذا الامر مثل الادلة وكتيبات التشغيل والعروض التقديمية المرفقة وعروض الفيديو وان شاء الله نكون جاهزين لمثل هذه الأمور
شكرا لك وجزاك الله خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أخي محمد
جزاك الله خيرا على تواصلك
رمضان مبارك على الجميع
بالتوفيق ان شاء الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وانتم بخير
ما هى اخبار البرنامج ؟؟؟
هل هناك عقبات ؟؟؟
ربنا يوفق
راح اتابعكم من بعيد صار لي فتره بعيده عن البرمجه و عن الاكسس ونسيت بعض الشغلات او ودي استرجعها ..
شكرا للجميع على مروركم الطيب
مبارك عيكم الشهر الفضل ، راجين من الله عز وجل ان نكون من عتقائه
أخي محمد
العقبات كثيرة ، والأحوال الصحية لا تعين كثيرا مع اختلاف اوقات الأدوية في الشهر الفضيل ، ولكننا قد نستفيد من بركة الوقت في شهرنا المبارك
والله المستعان
.....
إخوتي الأفاضل
أعتذر عن ايقاف العمل بالنظام لأسباب شخصية ... وحتى إشعار آخر
وجزيتم خيرا على حسن المتابعة
ونسأل الله ان ييسر لنا لقاءا قريبا
والله المستعان
.....
أعذرونى فاليوم فقط وفقنى الله لمتابعة الموضوع كلة وجلست أقرأه ورأيت جهد كبير وهمة وعزيمة لإنجاز عمل خالص لوجه الله تعالى
جزاكم الله كل الخير ................ وأتمنى من الله رب العرش العظيم أن يشفيك أخى ويجعل ماتفعلة فى ميزان حسناتك
اللهم صلى وسلم وبارك على حبيبى
اخي الاستاذ نارت أسأل الله أن ييسر أمرك وأن لا يطول هذا الغياب
بارك الله في وقتك وجهدك
كل عام وانتم بخير وعساكم من عواده
اعاده الله علينا وعليكم بالصحة والعافية
مشكور على المجهود
وننتظر كل جديد لديك
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
الأخوة الأفاضل ...
حقاً إنه مجهود رائع ... وأنا أحد الناس الذين أجد نفسى دوماً فى حاجة لمثل هذه البرمج و التى تيسر على الكثير من المهام و تمنحنى الوقت لمتابعة الأمور الأخرى ... وفقكم الله و جزاكم كل خير و أتمن أن يقوم أحد الأعضاء بإضافة الوضع النهائى و ذلك لتحميله و مشاركتكم بالرأى عسى أن يكون فيه فائدة للجميع
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أخوكم فى الله , وائل صلاح
السلام عليكم
يا جماعه انا مش عارف اشغل البرنامج ممكن مساعده
اتمنى سماع اخبار سعيدة عنك اخي نارت
بارك الله فيكم على هذه الجهود المبذولة
thanksss for that subject
أرفق لكم هذا البرنامج والذي إنتهيت منة اليوم بناء على طلب من أحد الزملاء في منتدى خاص بالمحاسبة فأرت أن أضعه بين أيديكم لعل أحد الزملاء أن يستفيد منه راجياً من الله أن يتقبل هذا العمل خالصاً... (مشاركات: 90)
بسم الله الرحمن الرحيم برنامج كامل لشئون الموظفين بكل جوانبة ويصلح لادارة الموارد البشرية (مشاركات: 55)
الوظيفه : منسق شئون موظفين مكان العمل : الرياض الجنسية : سعودي المؤهلات : دبلوم موارد بشرية الخبرات : لاتقل سنتين في نفس المجال يجب أن يكون ملماً باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ترسل السيره... (مشاركات: 2)
نحن شركة تمويل تأجيري مركزها الرئيسي بجده مطلوب أخصائي/ أخصائية شئون موظفين مكان العمل: جده دوام كامل من الساعه 9 صباحا حتى 5 عصرا (الخميس والجمعه) اجازه رسميه مقتصره على الجنسيه... (مشاركات: 6)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها