المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nart lebzo
المقصود بها كل ثلاث سنوات عمل يحق للموظف اجازة مرضية من خلال شهادة طبية وتكون لمدة سنة كاملة كالتالى :-الحق في أجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل 75% من أجره ثم ثلاثة أشهر دون اجر وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه .
وللعامل أن يستفيد من متجمد إجازته السنوية إلى جانب ما يستحقه من أجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الأجازة المرضية إلى أجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك . بدون اجر
1- اول شهر مرضى باجر كامل
2-ثانى وثالث ورابع وخامس وسادس وسابع وثامن وتاسع شهر ياخذ اجر 75%
3- عاشر وحادى عشر واثنى عشر بدون مرتب
والذى يصرف مرتب الموظف فى فترة الاجازة المرضية التامينات الاجتماعية بناء على مبلغ التامينات على الموظف
هل يمكن صياغتها على هذا الاساس ؟؟؟
رد مع اقتباس