المقصود بها كل ثلاث سنوات عمل يحق للموظف اجازة مرضية من خلال شهادة طبية وتكون لمدة سنة كاملة كالتالى :-الحق في أجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل 75% من أجره ثم ثلاثة أشهر دون اجر وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه .
وللعامل أن يستفيد من متجمد إجازته السنوية إلى جانب ما يستحقه من أجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الأجازة المرضية إلى أجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك . بدون اجر
1- اول شهر مرضى باجر كامل
2-ثانى وثالث ورابع وخامس وسادس وسابع وثامن وتاسع شهر ياخذ اجر 75%
3- عاشر وحادى عشر واثنى عشر بدون مرتب
والذى يصرف مرتب الموظف فى فترة الاجازة المرضية التامينات الاجتماعية بناء على مبلغ التامينات على الموظف
هل يمكن صياغتها على هذا الاساس ؟؟؟