التطبيقات الأصيلة في ادارة الموارد البشرية المتعلقة بالعاملين لا بد ان تكون (وبالضرورة ) مبنية ومؤسسة انطلاقا من قاعدة بيانات واحدة وتحليل ومنهج واحد ، وتكون بنيتها وحجمها وتشعبها مدروسا بعناية ومترابطا ومتناغما بشكل يراعى فيه لزوم اجزاء التطبيق لاستخدام كافة انماط واحجام المنظمات ، فما لا بد منه لاي منظمة في أي بلد بأي حجم كانت ومهما كان نسق عملها، لا يقارن بما قد يلزم بعض المنظمات بحجم معين في بعض البلدان ذوات نسق عمل معين او مخصوص.
وكل هذا يتبعه التطبيقات المعينة في ادارة عموم اعمال المنظمة والمتصلة طرفيا بنسق معلوماتي محدود (كاسماء الموظفين او فروع المنظمة او ..) ، وتطبيقات اخرى معينة في ادارة اعمال المنظمة لا تتصل بمنظومتنا البرمجية ،،،

ولكل باب من الاتصال و التعاون قد تتقاطع فيها معا وقد لا تلتقي ابدا - وان حققت كامل غاياتها-