الموضوع: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية
رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية
أنا أعاني من مشكلة مقاربة .الله يعيننا الفرق بأني توليت المنصب منذ شهر فقط
ومهامي تتضمن علاوة على مهامك شئون العاملين والرواتب
خبرني بالتفصيل ماذا فكرت وخططت وكيف كان تنفيذك؟
بالتأكيد سوف يتعاون جميع رواد المنتدى ولسوف نجد الحلول وأستفيد من تجربتك
أنا بدأت بالحصول على دعم من رؤسائي - طبعا ليس الطريق مفروش بالزهور -
لكن أحاول استغل نقاط ضعف ومشاكل يعانون هم منها لأبدا بها وأضع أنظمة منبثقة من تجاربهم هم مع المشاكل قبل أن أوجد شئ جديد
صدقني مع العلم أني أعمل في مؤسسة لكن الجو العام عائلي.
المهم لاتيأس وجاهد في تحقيق أحلامك وطموحاتك بالتأكيد النجاح في مجال مستحيل أفضل بكثير
رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بالنسبة للموضوع انا ايضا اشتغل في مؤسسة عائلية واشتغل كمديرة الموارد البشرية ونفس الشئ وقع معي
الفرق بيني وبينك اني بدات منذ 3 اشهر لكن اعمل 15 ساعة في اليوم للضرورة والمشكلة اني الوحيدة التي توجد في هذه المؤسسة في الموارد البشرية ولايوجد احد لكي اطلب منه المساعدة بالعلم اني ابلغ من العمر 24 سنة
المشكلة بالنسبة الي هي اني وحيدة بالمؤسسة وكل يضرب على نفسه وعلى صديقه
ربي ايوفقنا واذا هناك شخص يمكنه مساعدتنا فاياكم و التردد
سلام
السلام عليكم ورحمة الله
مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
الاخوة الكرام اعضاء المنتدى
هذا الفيديو الجميل يعرفنا ببساطة ما هي مهام مدير ادارة الموارد البشرية
نفعكم الله به
https://www.youtube.com/watch?v=zUWJ33ZWrFM (مشاركات: 18)
اعضاء المنتدى الغالي
ارجو مساعدتكم انا طالبة ادرس في بريطانيا ومطلوب مني ان اقدم موضوع عن مشكلة مهمة في قسام ادارة الموارد البشرية لرسالة الدكتوارة
ارجوكم ساعدوني باختيار مشكلة ومنطقة المشكلة... (مشاركات: 12)
تحية طيبة للجميع
اريد ان اعرف كيف يتم تأسيس قسم الموراد البشرية حسب الاسئلة التالية:-
1- ماهي البرامج المطلوبة؟
2- كيف يتم التوظيف؟
3- هل نحتاج تقارير او جداول معينة ؟
4- كيف قراة السيرة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وإدارة مخزون الأدوية وإدارة المشتريات بالصيدلية والإدارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات وتطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وإدارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.