الموضوع: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية
رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية
أنا أعاني من مشكلة مقاربة .الله يعيننا الفرق بأني توليت المنصب منذ شهر فقط
ومهامي تتضمن علاوة على مهامك شئون العاملين والرواتب
خبرني بالتفصيل ماذا فكرت وخططت وكيف كان تنفيذك؟
بالتأكيد سوف يتعاون جميع رواد المنتدى ولسوف نجد الحلول وأستفيد من تجربتك
أنا بدأت بالحصول على دعم من رؤسائي - طبعا ليس الطريق مفروش بالزهور -
لكن أحاول استغل نقاط ضعف ومشاكل يعانون هم منها لأبدا بها وأضع أنظمة منبثقة من تجاربهم هم مع المشاكل قبل أن أوجد شئ جديد
صدقني مع العلم أني أعمل في مؤسسة لكن الجو العام عائلي.
المهم لاتيأس وجاهد في تحقيق أحلامك وطموحاتك بالتأكيد النجاح في مجال مستحيل أفضل بكثير
رد: مشكلة في تأسيس مهام الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بالنسبة للموضوع انا ايضا اشتغل في مؤسسة عائلية واشتغل كمديرة الموارد البشرية ونفس الشئ وقع معي
الفرق بيني وبينك اني بدات منذ 3 اشهر لكن اعمل 15 ساعة في اليوم للضرورة والمشكلة اني الوحيدة التي توجد في هذه المؤسسة في الموارد البشرية ولايوجد احد لكي اطلب منه المساعدة بالعلم اني ابلغ من العمر 24 سنة
المشكلة بالنسبة الي هي اني وحيدة بالمؤسسة وكل يضرب على نفسه وعلى صديقه
ربي ايوفقنا واذا هناك شخص يمكنه مساعدتنا فاياكم و التردد
سلام
السلام عليكم ورحمة الله
مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
الاخوة الكرام اعضاء المنتدى
هذا الفيديو الجميل يعرفنا ببساطة ما هي مهام مدير ادارة الموارد البشرية
نفعكم الله به
https://www.youtube.com/watch?v=zUWJ33ZWrFM (مشاركات: 18)
اعضاء المنتدى الغالي
ارجو مساعدتكم انا طالبة ادرس في بريطانيا ومطلوب مني ان اقدم موضوع عن مشكلة مهمة في قسام ادارة الموارد البشرية لرسالة الدكتوارة
ارجوكم ساعدوني باختيار مشكلة ومنطقة المشكلة... (مشاركات: 12)
تحية طيبة للجميع
اريد ان اعرف كيف يتم تأسيس قسم الموراد البشرية حسب الاسئلة التالية:-
1- ماهي البرامج المطلوبة؟
2- كيف يتم التوظيف؟
3- هل نحتاج تقارير او جداول معينة ؟
4- كيف قراة السيرة... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O