بسم الله الرحمن الرحيم
أهميه وقوة إدارة الموارد البشريه اصبحت من اهم مايشغل إدارة اي شركة تسعس للنجاح .
بسم الله الرحمن الرحيم
أهميه وقوة إدارة الموارد البشريه اصبحت من اهم مايشغل إدارة اي شركة تسعس للنجاح .
عمل طيب تشكر عليه ،ولكن الملف لا يعمل معي .
يعطيك العافيييييييييييييييييييي يييييييه والملف يعمل
التعديل الأخير تم بواسطة A M A N I N A ; 26/10/2008 الساعة 14:51
عمل طيب تشكر عليه ،ولكن الملف لا يعمل معي .
شكراااااااااااا جزيلاااااااااااااااااا
جزاك الله الف خير يا اخى الفاضل ..
السلام عليكم ان الرابط لا يعمل معي... هل من طريقه لديك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
شـكـراااااا عـلـى مـجـهـودك
ونتمنى المزيـد
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
باباقفاقفااببىقفغاعقفاقثا ثاثغاثصثلثلل
ثنكس
مشكور على الموضوع الجميل
والى الامام دوما
الله يجزاك بكل خير ياااااااااااارب
مواضيع
الدور الحالي للموارد البشرية هو
- قوة لدفع وتفعيل التغييـــــــــــــــــــ ــر أو مقاومته،
- مصدر لتوليد وتنمية القـــــــــــــــــدرات التنافسية،
- مصدر الابتكـــــــــــــار والتجديـــــــــــد والاختــراع
- طاقة فكريـــــــــــــــــــــ ة وقـدرة معرفيـــــــــــــــة
لك الشكر الجزيل اخي الفاضل على الموضوع
لي استفسار اخواني كيف اعمل صندوق وارد وصادر لشركة
ارجو مساعدتي ,,,
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
واجب موارد بشريه وهو كاالتالي: *اذا كان عبء العمل الملقى على وظيفة استخراج جوازات السفر خلال الأيام العاديه 500 جواز يوميا. *عدد الأفراد الذين يعملون حاليا في هذه الوظيفه 40 موظف. *الزمن... (مشاركات: 3)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية